Nombre y apellido: Paola Virginia Ozuna

Matricula: 14-7512

Asignatura: ser humano y su contexto

Tema: integración de grupos y trabajo en equipo

Facilitadora: leibi Escalante

Fecha: 12-4-2017
1-Para subir a la plataforma, elabora un diario de doble entrada
donde describas al menos 5 características acerca de las
hormigas de demuestran que ellas realizan un trabajo coordinado
en la columna de la izquierda y en la columna de la derecha,
escriba cómo estas características se pueden aplicar en su
contexto personal o laboral.
Características del modo de trabajo de las hormigas que son las
siguientes:

-Trabajan como equipo.

-Confían unos en otros.
-Son abiertas.
-Son socios y de tamaños distintos.
-Son diligentes y centradas.
-Tienen la capacidad de reagrupar.

-Observando a un grupo de ellas, dice que, cuando una encuentra

comida, las otras van directamente a ayudarle a llevarlo a casa y, si
una se lesiona, todas se juntan para evacuarla y luego vuelven a su
labor como si nada hubiera pasado. No veía supervisión alguna pero
cumplían con labores impresionantes, como mover piezas de comida
hasta 30 veces sus tamaños y todo aparentemente coordinados.

-No estoy diciendo que debemos trabajar ciegamente y sin rechistar

en un mundo laboral donde los empresarios y los jefes todavía tienen
mucho que aprender. Lo que podemos hacer es utilizar estos
elementos como parte de una lista de verificación para evaluar si
nuestros equipos están remando en la misma dirección.

2. Elabore un cuadro comparativo acerca del trabajo en grupo y el

trabajo en equipo.

Trabajo en grupo
Conjunto de personas que realizan dentro de una organización una
labor similar.
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo implica que un grupo de personas trabajan de
manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
RESPONSABILIDADES
-En el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
-El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado.
AUTONOMÍA
-Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el
mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo
de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde
individualmente del mismo.
-No tienen por qué estar próximos físicamente, no son autónomos,
unos dependen de otros; el trabajo realizado por cada uno interfiere en
el del compañero y afecta al resultado final.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
-En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y
realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios).
-En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta
determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son
complementarios).
Cohesión
-Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo.
-En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha
colaboración entre sus miembros.

JERARQUÍAS
-El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos.
-En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un
jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de
sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad
aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.

B)- Desde su opinión personal qué ventajas ofrece el trabajo en

equipo.
Dentro de lo que cabe, mi opinión sobre las ventajas que ofrece el
trabajo en equipo, es que cuando se realiza un trabajo en equipo los
propósitos que se tienen planteado para realizar dan resultados más
exitosos, porque se está trabajando en equipo hay ayuda, coherencia
interacción entre el equipo, apoyo y coordinación con las ideas que
sean planteadas para realizar y sale todo muy exitoso.
Da un concepto personal de sinergia e ilustra con ejemplos.
La sinergia es una de las propiedades que presentan los sistemas que
persiguen resultados mediante la inversión de esfuerzos
concentrados.
La sinergia va aplicada al trabajo en equipo para poder llegar al logro
de objetivos positivos, coherentes y con resultados correctos.
Ejemplo:
Mi equipo de trabajo y yo no esforzamos, cooperamos y trabajamos
para poder llegar a obtener un resultado prometido.