Normatividad Laboral

Unidad 3.- Derecho Laboral Procesal

Actividad 2.-Autoridades en materia laboral

Estudiante: Guadalupe Lozada Galán

Matricula: ES1821007115
Docente: Norma Arteaga Gaona
GAP-GNOL-1901-B1-002

/2019
 Introducción

En el presente documento se realiza un cuadro en el cual se mencionan las autoridades que conforme a la
legislación de la materia son las encargadas de la aplicación de los principios y procedimientos, las cuales estan
enlistadas de acuerdo al Articulo 523 de la Ley Federal del Trabajo. En dicho cuadro se describen las facultades, la
vinculación y las contribuciones que estas realizan.

Descripción de las autoridades administrativas

Autoridad Facultades Atribuciones Vinculación

Secretaría del  Ley Organica de la  Vigilar la observación y aplicación de las  Bolsa de Trabajo
trabajo y Administración disposiciones en la LFT art. 123.  Portal del Empleo
previsión Publica Federal  Coordinar y promulgar contratos ley del trabajo.  Feria de Empleo
social.  Ley Federal del  Promover la Productividad.  Servicio Nacional de Empleo
Trabajo  El desarrollo de la capacitación y el por Teléfono
 Leyes y Tratados adiestramiento en y para el trabajo.  Observatorio Laboral.
 Reglamantos  Establecer, dirigir y vigilar el servicio nacional de  Sistema Estatal de Empleo
decretos, acuerdo y empleo (SEE)
origenes del  Coordinar la integración y establecimiento de las  Centros de Intermediación
Preseidente de la Juntas Federales de Conciliación Laboral
Republica
Secretaría de  Su proposito es  Coordinar la planeación nacional del desarrollo,  Sector Finanzas
hacienda y recabar impuestos los ingresos de la Federación y del Gobierno del
crédito y evitar la evasión Distrito Federal
público y de del pago  Formular la estrategia para la aplicación de los
educación proyectos de leyes y disposiciones fiscales.
pública  Manejar la deuda pública de la Federación y del
Gobierno del Distrito Federal.
Procuraduría  Regulada en los Representar o asesorar a los trabajadores ante  Procuraduria local, estatal o
de la defensa artículos 530 al 536 cualquier autoridad laboral, interponer recursos Federal
del trabajo; de la LFT. ordinarios y extraordinarios que se requiera para la  Gobernadores de los estados
defensa del trabajador o sindicato  Jefe del Departamento del D.F
Secretaria del Trabajo y
Previsión Social
Servicio  Su regulación  Analizar y promover la generacion de empleos,  Secretaria de Trabajo y
Nacional del compete en los supervisar la colocación de los trabajadores de Previsión Social
Empleo, articulos 537 a 839 manera gratuita.
Capitación y –F de la LFT  Coordinar la impartición de la capacitación y
Adiestramien adiestramiento
to;  Realizar el registro de las contancias de
habilidaddes para ascenso
Inspección  Compete en lo legal  Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo  Secretaria del Trabajo y
del trabajo de acuerdo a los relacion patron trabajador (contratos) Previsión Social
articulos 540 a 550 Las de mujeres y menores  Gobiernos de las Entidades
de la Ley Federal Riesgos de Trabajo Federativas
de Trabajo  Conciliación y arbitraje
Comisión  Esta regulada por  Se encargan de fijas los salarios minims  Comisión Nacional de los
Nacional de los articulos 551 a generales y preofesionales en el territorio Salarios Minimos
los Salarios 563 de Ley Federal nacional  Presidnete de la Republica
Minimos del Trabajo  Secretaria del Trabajo y
Previsión Social
 Gobierno
Comisión Esta regulada en la  Determinar el porcentaje a los trabajadores sobre  Comisión para la Participación de
Nacional ara Fracción IX del Art. la renta grabable de las empresas, asi como la las Utilidades de la Empresas.
la 123 de la revisión
participación Contitución
en las  En el Articulo 575 a
Utilidades de 590 de la Ley
las empresas Federal del Trabajo
 Descripción de las autoridades jurisdiccionales

Autoridad Facultad Atribuciones Vinculación

Juntas  Esta regulada de  Representar o asesorar a los trabajadores ante  Juntas de Pleno
Locales y acuerdo a los cualquier autoridad laboral, interponer recursos especiales
Federales de Articulos 527, 530 al ordinarios y extraordinarios que se requiera para la  Junta Federal de
conciliación 536 y 625 de un defensa del trabajador o sindicato, Conciliación y arbitraje
conjunto de normas  Proponer soluciones armoniosas para arreglar sus  Secretaria del Trabajo
de acuerdo a la Ley conflictos (fase conciliatoria). y Previsión Social
Federal del Trabajo  Esta autorizada para imponer multas a los patrones
que no cumplan con la ley.
Junta Federal  En el Articulo 600  Su función es el de actuar como instancia conciliatoria  Juntas de Pleno
de fracción IV de para el trabajador y el patron, de los conflictos que especiales
Conciliación y acuerdo a la Ley tengan.  Junta Federal de
arbitraje Federal del Trabajo Conciliación y arbitraje
 Secretaria del Trabajo y
Previsión Social
Juntas  El artículo 527 se  Esta determina la competencia, si es local o Federal.  Junta locales de
Locales de tiene un catálogo de  Le corresponde el conocimiento y resolución de los Conciliación y Arbitraje
Conciliación y industrias y conflictos de trabajo que no sean competencia de la
arbitraje empresas que Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje.
pertenecen a la
competencia federal
Conclusión

En conclusión se puede comprender la funcionalidad y las actividades de las autoridades

administrativas, la cual es la encargada del funcionamiento mantenimiento, designación y
supervisión de las administración publica. Por el contrario la autoridad jurisdiccional es la
encargada de dirigir las controversias del orden judicial entre los particulares o un particular y
el estado, a traves de la aplicación de la ley al caso concreto.

Fuentes de Referencia

UnADM. (2019). Normatividad Laboral. 3. Derecho procesal laboral. Septiembre 2019, de

Universidad Abierta y a Distancia de México Sitio web:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GNOL_
2017_02/U3/descargables/GNOL_U3_Contenido_2019__b2.pdf