CASO PROCESAL LABORAL

DOCENTE SANDRA LYILIANA NOVOA SUAREZ

Laura Rodríguez es vinculada a la empresa PARQUES HISTÓRICOS S.A.S, mediante contrato

civil de prestación de servicios. La empresa se dedica a la recreación, ilustración histórica
colombiana y exposición de museos, se trata de un parque de diversiones educativo.
Laura es contratada para ejecutar la actividad de cajera en la taquilla, la vigencia del
contrato sería a partir del 12 de febrero de 2018 hasta el 27 ene de 2019, pactando para
ello el pago de honorarios mensuales de $950.000=, previa presentación de la cuenta de
cobro y planilla de pago de aportes al sistema integral de seguridad social en calidad de
independiente.
Laura presta servicios en un horario de 7:00 AM a 5:00 PM los días miércoles a jueves, de
8:00 AM a 7:00 PM de viernes a domingo y los lunes festivos de 8:00 AM a 6:00 PM,
tomando como día de descanso el día martes, cuenta con media hora de almuerzo, la cual
solo puede tomar en caso de ser relevada por algún compañero; sin embargo, cuando el
parque es muy concurrido, el relevo generalmente no llega y le es imposible dejar su lugar
de trabajo, dado que la atención en la caja requiere de: explicar los tipos de planes que
ofrece el parque, verificar las edades de quienes ingresan puesto que ello puede variar el
costo del tiquete, asimismo ofrecer los diferentes recordatorios y elementos de
protección que ofrece el parque en caso de lluvia.
El día 19 de abril de 2018, Laura estando en su lugar de trabajo presenta mareo, razón por
la cual se retira de la taquilla, para dirigirse al baño, al volver, la supervisora de cajas, Lucía
Pérez le llama la atención, pues no pidió permiso para retirarse. Al día siguiente Laura no
se presenta en el trabajo pues su malestar persistió, retomando labores hasta el día 24 de
abril de 2018.
Al llegar el fin de mes, Laura se percata que no le fueron pagados los días en los cuales se
ausentó del servicio.Al acercarse a la oficina de tesorería a exponer su inconformidad le
expresan que esos días no le serán pagados puesto que no asistió al lugar de trabajo, a lo
que ella responde que se sentía enferma y que además presentó la respectiva incapacidad
médica a su jefe inmediata, Lucía Pérez; incapacidad que le generaron en la EPS Salud y
Vida, siendo esta beneficiaria de su papá pues Laura aún no ingresa al sistema de
seguridad social.
Entre tanto, Laura desea seguir trabajando en el parque, pero es consciente de que su
contrato tiene únicamente una duración de aproximadamente 1 año. Ella ha oído que
generalmente a los guías del parque y a las taquilleras las contratan durante este periodo
de tiempo y si son buenos trabajadores los vuelven a vincular, por tal razón Laura siempre
cumple sus labores, es puntual y nunca se descuadra en las cuentas de la caja.
Efectivamente el día 27 de enero de 2019 su contrato terminó; sin embargo, día 1° de
febrero de 2019 la llaman para que se acerque a las instalaciones del parque a firmar
contrato nuevamente por el mismo periodo de tiempo, aumentando los honorarios a
$1’000.000=
El día 27 de julio de 2019, realiza las cuentas respectivas para finalizar su día de trabajo,
se percata de que le hace falta la suma de $500.000= los cuales no se encuentran
justificados de ninguna manera, por consiguiente, acude a la supervisora de caja
explicando lo sucedido, a lo que ella le responde: “que no se preocupara pues ese dinero
se lo descontarían del pago del mes y que por favor se retirara del parque porque su
contrato con PARQUES HISTÓRICOS S.A.S finalizaba ese mismo día”, afirmación con la cual
no está de acuerdo pues ella siempre fue muy responsable con el dinero de la caja y no se
explica el por qué falta dicha suma de dinero.