REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. 1083881696 Nombres y apellidos JORGE LUIS SCARPETTA CEBALLOS
Establecimiento Código
Educativo INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPAL CRIOLLO DANE 241551001277 Zona Rural
Entidad territorial Municipio
certificada PITALITO Localidad PITALITO Cargo Docente Básica Primaria
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 36278435 Nombres y apellidos CARMENZA LOPEZ BURBANO

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2014 inicio 1/13/2014 final 12/5/2014 incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 326

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Adaptar y actualizar los planes de estudio de la Insitución
según las necesidades educativas, su contexto y su
Dominio curricular realidad teniendo en cuenta sus estandares y competencias 92.0 DOCUMENTO
basicas.

Preparar las clases en el formato determinadopor las

Planeación y organización académica directivas, de acuerdo a la tematica implantada en cada una 92.0 CC
de las mallas curriculares.

Implantar diferentes estrategias de enseñanza en las

91.0 36.4
Pedagógica y didáctica distintas áreas y recopilar material diactico y aplicable a los 90.0 CE
proyectos transversales.
Académica
40 % Aplicar a diferentes tipos de actividades (talleres,
cuestionarios, pruebas, tipo SABER) para evaluar el
Evaluación del aprendizajes desempeño academico de los estudiantes basados en la 90.0 Docente Básica S
tematica del año escolar.

Utilizar los recursos físicos y tecnologicos disponibles en la

Uso de recursos sede educativa para el desarrollo de las practicas 92.0 Docente Media
pedagogicas.
Administrativa
92.0 13.8
15 %
Participar de las actividades academicas y administrativas
Seguimiento de procesos definidas en el cronograma para el año lectivo 2014 92.0

Establecer una relación armónica y respetuosa con la

Comunicación institucional comunidad educativa participando en actividades que 91.0
permitan la buena convivencia y la identidad institucional.
Comunitaria
15 % 91.5 13.7
Suministrar informes a los padres de familia y acudientes de
Interacción comunidad / entorno los educandos a cerca de los procesos escolares y los 92.0
avances en el aprendizajes para fortalecer su desempeño.

70 % Subtotal competencias funcionales 63.9

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Liderazgo 90.0
Trabajo en equipo 93.0 91.7 27.5
Compromiso social e inst. 92.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 91.4

 VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 91.4
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
98
96
94
92
90
88
86
Planeación y organización académica

84

Interacción comunidad / entorno

Comunicación institucional
Evaluación del aprendizajes

Compromiso social e inst.

Seguimiento de procesos
Pedagógica y didáctica
Dominio curricular

Trabajo en equipo
Uso de recursos

Puntaje final
Liderazgo
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 COMPETEPlaneación y organización #REF!
100
Ejecución #REF!
Pedagógica y didáctica #REF!
Innovación / dirección #REF! 80
Directivo

Administración de recursos #REF!

Gestión del talento #REF!
Comunicación institucional #REF! 60
Interacción comunidad #REF!
COMPETE #REF! #REF!
#REF! #REF! 40
#REF! #REF!
TOTAL Puntaje final #REF!
20

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INDIVIDUALES
COMPETEDominio curricular 92 100
Planeación y organización a 92
Pedagógica y didáctica 90 98
Evaluación del aprendizajes 90
96
Docente

Uso de recursos 92
Seguimiento de procesos 92 94
Comunicación institucional 91
Interacción comunidad / ento 92 92
COMPETELiderazgo 90
Trabajo en equipo 93 90
Compromiso social e inst. 92
TOTAL Puntaje final 91 88

86

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