con el fin de ser más eficientes en nuestro objetivo de brindar salud y seguridad al

trabajador. Además, debemos supervisar los lugares de trabajo y las án cómodos con
la situación y/o posición en la que se realizan sus actividades.
Debemos evaluar los riesgos existentes en la empresa para así poder crear un plan en
base a ellos y elaborar una política de salud y seguridad y compartirla con los
directivos y trabajadores. Como primera instancia deberíamos crear un plan inicial de
prevención, con medidas sencillas y fáciles de abordar tanto para trabajadores como
para empleadores, y así
, declaración que se vean influenciadas por conflictos de interés, así tampoco
podemos tener actitud discriminatoria con los empleadores o trabajadores, más bien
debemos afianzar una comunicación
ocupacional del trabajador, así como sus certificados de aptitud, estos datos son
totalmente confidenciales, siendo su uso solo con el fin de la salud ocupacional.
En caso de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se deberá notificar a
la autoridad competente del caso, de acuerdo a las leyes establecidas.