Vigente desde:

Fecha de emisión:
Código: SST-DC-09 30 de Noviembre
30 de Noviembre 2017
2017

POLITICA CONTROL SPAY TABAQUISMO Versión: 1

Archivo Magnético: SG - SST Página 1 de 1

POLÍTICA DE ALCOHOL, TABAQUISMO Y SUSTANCIAS

PSICO-ACTIVAS
Industrias Sueler S.A.S
Con el objetivo de fomentar el bienestar, mantener un ambiente sano y seguro para todos
nuestros colaboradores comprometidos con la imagen y calidad de nuestra empresa; se
considera que:
El consumo de alcohol o drogas por parte de los colaboradores afecta todas las instancias de la
organización, el individuo, la familia y la sociedad. Llevando consigo a medida de su
incremento de consumo, unas consecuencias a nivel físico y mental para el consumidor que
pueden ser irremediables. Por otra parte el tabaquismo es uno de los problemas más
importantes de salud pública en nuestro país y en el mundo entero, más aún cuando el
consumo del tabaco y sus productos derivados ha aumentado considerablemente en los
últimos años.
El compromiso de la organización con el desarrollo de actividades de prevención y control de
riesgos para prevenir accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y en general todos
los factores que puedan afectar la salud de sus colaboradores. La Gerencia determina lo
siguiente:
 Por ningún motivo se permitirá laborar a ningún funcionario bajo el efecto de bebidas
alcohólicas o sustancias Psico-Activas (SPA).
 Se prohíbe el consumo, posesión, distribución, fabricación y/o venta de Alcohol, SPA y
Tabaco en todas sus diferentes presentaciones, dentro de las instalaciones de la
empresa, en horas laborales y durante el periodo en misión con alguno de nuestros
clientes en el lugar que este disponga. Es responsabilidad directa del colaborador velar
por su propio bienestar y cuidar de su salud.
 Industrias Sueler S.A.S se compromete a fomentar campañas de Estilos de Vida y
Trabajo Saludable, informando al colaborador acerca de los efectos nocivos para la
salud que sobrevienen del consumo de estas sustancias, incluyendo dentro de su
población objeto al núcleo familiar de cada integrante de la organización.
 La organización asume la obligación y responsabilidad de la implementación del SG-
SST y velar por la salud y seguridad de los colaboradores a su cargo.
 Todo el personal tanto de planta como de contrato cumplirá con las normas en
seguridad y en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo que se implementen.
Esta Política aplica a todos los empleados, contratistas y visitantes. Y es
responsabilidad de todas las partes cumplir con esta política, las normas y
procedimientos establecidos.

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SR. EFRAIN BUSTOS
GERENTE GENERAL