Guía de estudio

Material de bibliografía específico: Telegramas Ley 23789 comunicando al

empleador la enfermedad y su renovación.

Temas dados:
Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De la transferencia del
contrato de Trabajo

1.- Concepto y Fundamento. Enumeración de los distintos supuestos de suspensión.

2.- La interrupción por enfermedad del trabajador.

…
Presupuestos de procedencia.
Cada accidente o enfermedad ajena al trabajo
Que impida la prestación de servicios
Recidiva de enfermedades crónicas

Derechos y deberes de las partes.

Derechos del trabajador
Percibir la remuneración íntegra
Conservación del empleo
Reincorporarse
Pagos en caso de despido enfermo
Deberes del trabajador
Dar aviso
Someterse al control médico
 Derechos del empleador
Controlar la enfermedad
Deberes del empleador
Abonar la remuneración
Conservar el empleo
Reincorporar al trabajador

3. Material de estudio: Manual de Adrián Goldin y Ley Comentada de Etala.

4. Preguntero:

a) ¿Con qué medios puede pagarse la remuneración del trabajador?

b) ¿Cuántos días hábiles tiene el empleador para pagar la remuneración?
c) ¿Cómo se prueba el pago?
d) Recibos de sueldos. Constancias que debe contener.
e) ¿Cómo protege la ley la remuneración del trabajador?

5. Normativa citada y para analizar:

L.C.T. arts. citados en cada tema ut-supra, sentencia en causa “Castillo c/ Banco de
Corrientes”, en las tres instancias (a entregar la clase del 09 de mayo de 2017).