Sully Lisney Jaramillo Sanmartin

Gestión Tributaria

Segundo

Silvia Lorena Llamuca Perez

Cajas Cajas Viviana Elizabeth

TEMA:
NORMATIVAS TRIBUTARIAS DE UNA EMPRESA DE LA LOCALIDAD
“CHEF EXPRESS”

INTRODUCCIÓN
En este informe daremos a conocer las normativas tributarias para su
respectivo funcionamiento real de la empresa y como se distribuye las
funciones de los representantes de la empresa. Aprenderemos como enfrenta
el administrador los problemas que se presentan y como los soluciona en cada
caso, que tareas desempeña, la importancia del porque debe acatar los
protocolos que solicite el estado para el normal funcionamiento de la empresa,
su gente como realiza el trabajo para sacar a delante la empresa sin necesidad
de tener que realizar movimientos erróneos para que la empresa evite multas
y sanciones tributarias, Cheff Express – “LA FATTORIA”, es una empresa
privada dedicada a la preparación de alimentos para las PPL´S. (Personas
Privadas de la Libertad), es de sector secundario, se encuentra ubicada en
Lago Agrio Provincia de Sucumbíos vía al coca KM 7 ½, exactamente al interior
del Centro de Rehabilitación Social de Sucumbíos , cuenta con 15
trabajadores, tiene una trayectoria de 47 años de experiencia incluido 7 años
de prestar servicios de alimentación a los Centros de rehabilitación social del
país.
DESARROLLO
La Empresa Cheff Express “LA FATORIA” se encuentra legalmente registrada
donde obtuvieron un ruc como sociedad lo cual no registra ningún número de
ellos si no es un número de ruc entregado por el sistema del SRI. como
contribuyente especial y se encuentra obligada a llevar la contabilidad donde
debe pagar el impuesto la renta y el impuesto al Valor Agregado (IVA),
cancelar el 22% de sus ingresos por ser una sociedad ya que en caso de no
ser cancelados estos valores a tiempo deberán cancelas multas y sanciones
por la falta que es considerada como grave ya que el año fiscal culmina cada
31 de Diciembre, pasado el año fiscal del 2 al 28 de abril deben ser cancelados
los impuestos además deben acatar las normas aplicadas establecidas en este
país teniendo un registro mercantil para el legal funcionamiento donde exigen
normas que deben ser cumplidas, debe actualizar la patente donde informan
que el Cuerpo de bomberos realiza una inspección que debe tener extintores
en cada puerta, una puerta de salida emergente, cámara de humo para
detectar algún incendio, los vapores de la preparación de alimentos deben
desfogar fuera del área de cocina, el cilindro de gas debe ser industrial caso
contrario serán retirados por la municipalidad y siendo multados y entre otras
normas, lo cual al faltarle una de las normas expuestas por esta entidad se le
es negado la patente. Por tener que llevar la contabilidad obligatoria cada
registro legal de movimientos contables, los libros de contabilidad y sus
evidencias como son facturas, orden de devolución ya sea de compras o de
ventas, notas de crédito, retenciones ya sean emitidas por ellos o que su
proveedor las entregue, informa que estos son los únicos elementos legales
que justifica el movimiento contable en caso que auditoria solicite información
fiscal ya que dichos documentos deben ser guardados durante 5 años ya que
el SRI está en el derecho de solicitar un detalle contable de 5 años atrás de los
movimientos de la empresa para que el SRI verifique la transparencia y la
legalidad de la empresa. Por ser una empresa en sociedad su gran beneficio
que tiene poca probabilidad de ser liquidada, el Administrador informa que
tienen una gran ventaja ya que ellos no cancelan el impuesto de la propiedad,
ya que ellos cancelan el arriendo al gobierno por el alquiler de dicho espacio
para prestar sus servicios a los Privados de la Libertad
Una de las obligaciones importantes las cuales no se pueden pasar por alto,
es al momento que su facturero ya se haya expirado debe dar de baja en el
sistema el SRI para que le den una nueva autorización de impresión de
facturas, informa que la factura al momento de ser anuladas deberá ser
adjuntado la original más las dos copias emitidas en la autorización caso
contrario deberá realizar una denuncia de perdida de dicho documento con su
respectiva numeración. Sumado a todo esto el Empleados debe tener a todos
sus trabajadores registrados legalmente en el IESS caso contrario si el
empleado realiza la respectiva denuncia también la empresa es sancionada en
caso de ser demostrada con legalidad dicha denuncia o de ser detectado por
el inspector de trabajo.
CONCLUSIONES
Durante la información otorgada por la empresa me pude percatar que el
gobierno tiene una infinidad de reglamentos que las empresas como
sociedades deben cumplir o caso contrario todos los movimientos que realice
fuera del marco legal es sancionado con multas y suspensión de
funcionamiento (Clausurado), el administrador tanto como el departamento de
contabilidad ya que pude darme cuenta que no es la misma persona que lleva
dichos cargos, deben realizar cada movimiento con mucha responsabilidad ya
que si la empresa obtiene pérdidas o se va en quiebra toda la responsabilidad
recae entre las dos personas quienes representan a la empresa, por lo tanto
deben tener ética al momento de desempeñar sus funciones y deben tener
pleno conocimiento de las normas, protocolas y leyes a cumplir, por lo tanto el
gobierno realiza obras por la producción de cada empresa que funcione dentro
del país.

Nota importante: Estimada docente entrego mi tarea individual ya que no me

encuentro en ningún grupo de wasap y no puedo contactarme con ningún
compañero para realizar dicho trabajo, mi motivo de no encontrarme en ningún
grupo de wasap es porque yo trabajo en un centro carcelario como Agente de
Seguridad Penitenciaria, laboro durante 24 horas seguidas y luego descanso
24 horas y mientras me encuentro en mi jornada laboral en mi trabajo no me
permiten tener teléfono celular y mientras tanto en mi día libre tengo un
promedio de 1000 mensajes de textos y me es imposible leer a todos. De
antemano agradezco su gentil comprensión a lo expuesto.