Relato:

Trabajo colaborativo

Definición: se define como un proceso voluntario de un grupo para alcanzar objetivos

específicos, donde se presentan un conjunto de estrategias que buscan maximizar los
resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos
organizacionales, en el trabajo colaborativo todos los participantes del proyecto trabajan,
colaboran y se ayudan para la realización del proyecto. Además en esto se pone en
práctica diferentes valores como la responsabilidad, compromiso, actitud, respeto,
confianza al trabajo y dignidad.

Características:

 La responsabilidad individual: cada uno de los participantes es responsable de su

desempeño dentro del grupo
 Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no
solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.
 Heterogéneas: las características de los participantes es muy variada en contraste
con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son homogéneos.
 Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los
otros para lograr los objetivos propuestos.
 Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.

Ventajas:

 Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues

reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo
 Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados
del trabajo.
 Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura metal.
 Se valora el conocimiento de los integrantes del grupo

Elementos:

 Respuestas distribuidas
 Normas claras
 Un sistema de coordinación
 Interdependencia positiva
 Interacción
 Contribución individual
 Autoevaluación del grupo