República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología

Universidad Politécnica Territorial del Estado Bolívar
Ingeneria del Software
T4-INF-1M

Fundamentos del
Sistema

Profesor: Alumno:

Hector Molina Angel Navarro C.I 28.140.810

Ciudad Bolívar Martes, 5 de marzo del 2020

Introducción a los Sistema

Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que

interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía
o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia.

Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o

puede ser abstracto o Conceptual (un software).

Evolución

A principios del siglo XIX, la Revolución Industrial cambió el concepto de trabajo

artesanal por la especialización y división del trabajo. Las personas se organizaron en
secciones o departamentos que se coordinaban mediante el intercambio de información.
Se empleaba el papel, el lápiz y los archivadores como sistemas de información.

A principios del siglo XX, el tamaño y complejidad de las empresas hizo que la gestión de
la información empleara a multitud de oficinistas o administrativos que manejaban
ingentes cantidades de impresos, fichas clasificadas en archivadores, etc. Se empleaba la
máquina de escribir, calculadoras mecánicas.

El final del siglo XX y principios del siglo XXI se caracterizan por el empleo de sofisticadas
tecnologías de la información para los actuales sistemas de información. Los sistemas
mecánicos se sustituyen por los informáticos.

Funciones

El método más importante para dividir el trabajo y que todas las organizaciones lo utilizan
es la división por funciones.

Agrupar actividades relacionadas facilita la supervisión, porque disminuye la cantidad de

conocimientos que el jefe de un departamento debe de dominar al fin de supervisar
eficientemente.

Cuando una empresa se inicia la estructura de la organización se basa en realidad en la

respuesta a la pregunta: ¿qué funciones principales tendrá que llevar a cabo la empresa
industrial? Estas serían por lo menos elaborar el producto, venderlo, e investigar los
resultados.

En las empresas de servicios es más rápido y la división sería: servicios al consumidor,

ventas de servicios, y nuevamente controlar los resultados.

Proceso De Organización

Un proceso clásico de organización es el establecimiento de roles, relaciones, autoridades

y responsabilidades, con el objetivo de operar con la eficiencia y eficacia requeridas para
alcanzar los objetivos. Lo que se espere de un proceso de organización es disponer de
una estructura organizativa a través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente
para el logro de objetivos comunes.
Sus niveles

• Institucional: Establecimiento de la Visión y elaboración de Estrategias.

• Intermedio: Transformación de las estrategias en programas de acción. Interacción entre

un componente ligado a la incertidumbre (externa) y un componente orientado a la
certeza y a la lógica (nivel operacional)

• Operacional: Ejecución cotidiana y eficiente de las tareas de la organización.

Para realizar un proceso de organización su estructura debe ser de un carácter tal que
muestre los cargos, sus relaciones, mecanismos de coordinación y control de los
miembros de la organización. A demás deben figurar los niveles de autoridad y de
responsabilidad. En el proceso de organización participan los sistemas; para ello vamos a
definirlos: Procesos, procedimientos y mecanismos de resolución de conflictos. Se basa
en el establecimiento de métricas para evaluación de resultados. A su vez identifica los
criterios de asignación de recursos. El objetivo de la estructura es de servir como ayuda
en el cumplimiento de los procesos de negocios de la organización, en todos sus niveles.

Estructura Organizacional

Entenderemos como estructura de la organización como al marco formal o el sistema de

comunicación y autoridad de la organización.

Complejidad: Simplificación de los diferentes departamentos y jerarquías. Se refiere a la

cantidad de diferenciación en una organización. Entre más sea la división del trabajo en
una empresa más niveles verticales habrá en la jerarquía y entre más dispersas estén las
unidades de la organización geográfica/e mas difícil o complejo serán las personas y
actividades.

Formalización: Se conoce como al grado que una organización depende de reglas y

procedimientos para dirigir el comportamiento de los empleados.

Centralización: Se da cuando los gerentes desarrollan o cambian en función de la toma de

decisiones. Es decir se tiene muy centralizada cualquier aspecto en los niveles superiores
de la gerencia, fluyendo los problemas hasta los altos ejecutivos que deciden lo que debe
hacerse, se maneja al mismo tiempo que descentralizar, es en ocasiones lo más
conveniente en cuanto a los niveles bajos de la gerencia.

El Enfoque Sistémico

El enfoque sistémico es la aplicación de la teoría general de los sistemas en cualquier

disciplina.

En un sentido amplio, la teoría general de los sistemas se presenta como una forma
sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo
tiempo, como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo
interdisciplinarias.

Los objetivos originales de la teoría general de sistemas son las siguientes:

• Impulsar el desarrollo de una terminología general que permita describir las
características, funciones y comportamientos sistémicos.

• Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos estos comportamientos y, por último,

• Promover una formalización (matemática) de estas leyes.

Requerimientos

Un requerimiento es una característica que el sistema debe tener o es una restricción que
el sistema debe satisfacer para ser aceptada por el cliente.

Levantamiento de requerimientos

Es la especificación del sistema en términos que el cliente entienda, de forma que se

constituya en el contrato entre el cliente y los desarrolladores.

Requerimientos Funcionales

Son declaraciones de los servicios que proveerá el sistema, de la manera en que éste
reaccionará a entradas particulares. En algunos casos, los requerimientos funcionales de
los sistemas también declaran explícitamente lo que el sistema no debe hacer.
Requerimientos No Funcionales Son restricciones de los servicios o funciones ofrecidos
por el sistema. Incluyen restricciones de tiempo, sobre el proceso de desarrollo,
estándares, etc.

Son aquellos requerimientos que no se refieren directamente a las funciones específicas

que entrega el sistema, sino a las propiedades emergentes de éste como la fiabilidad, la
respuesta en el tiempo y la capacidad de almacenamiento. De forma alternativa, definen
las restricciones del sistema como la capacidad de los dispositivos de entrada/salida y la
representación de datos que se utiliza en la interface del sistema.

Sistema De Información

Es un conjunto integrado de personas, procedimientos, información y equipos diseñados,

construidos, operados y mantenidos para recoger, registrar, procesar, almacenar,
recuperar y visualizar información.

Estructura

Los sistemas informáticos suelen estructurarse en Subsistemas.

 Subsistema físico: asociado al hardware. Incluye entre otros elementos la CPU,

memoria principal, la placa base, periféricos de entrada y salida, etc.

 Subsistema lógico: asociado al software y la arquitectura. Incluye al sistema

operativo, el firmware, las aplicaciones y las bases de datos.
 Un sistema informático como todo sistema, es el conjunto de partes interrelacionadas,
hardware, software y de recurso humano (humanware) que permite almacenar y procesar
información. El hardware incluye computadoras o cualquier tipo de dispositivo electrónico
inteligente, que consisten en procesadores, memoria, sistemas de almacenamiento
externo, etc. El software incluye al sistema operativo, firmware y aplicaciones, siendo
especialmente importante los sistemas de gestión de bases de datos. Por último el
soporte humano incluye al personal técnico que crean y mantienen el sistema (analistas,
programadores, operarios, etc.) y a los usuarios que lo utilizan.

a) Componente físico: que constituye el hardware del sistema informático K lo

conforman, básicamente, los ordenadores, los periféricos y el sistema de
comunicaciones. Los componentes físicos proporcionan la capacidad y la potencia
de cálculo del sistema informático.

b) Componente lógico: que constituye el software del sistema informático y lo

conforman, básicamente, tos programas, las estructuras de datos y la
documentación asociada El software se encuentra distribuido en el hardware y
lleva a cabo el proceso lógico que requieren los datos.

c) Componente humano: constituido por todas las personas participantes en todas las
fases de la vida de un sistema informático (diseño, desarrollo, implantación,
explotación). Este componente humano es sumamente importante ya que los
sistemas informáticos están desarrollados por humanos y para uso de humanos.

Tipos De Sistemas

En cuanto a su constitución, pueden ser físicos o abstractos:

 Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas

reales. El hardware.

 Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas

veces solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software.

En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:

Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son
herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben ningún recurso externo y nada
producen que sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen sistemas cerrados. Se da el
nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y
programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el
ambiente. Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados, donde los
Elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una
salida invariable, como las máquinas.

Sistemas abiertos: presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.

Intercambian energía y materia con el ambiente. Son adaptativos para sobrevivir. Su
estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza,
aproximándose a una operación adaptativa. La adaptabilidad es un continuo proceso de
aprendizaje y de auto-organización.