1.

Adobe es una empresa que se caracteriza por fomentar la innovación y creatividad a sus
trabajadores mediante una dinámica emprendedora, la cual nació producto de la
modernización del negocio. Esta actividad se llama Adobe Kickbox consiste en proporcionar
cajas de color rojo a cualquiera de su personal, por ello la empresa menciona que cualquier
trabajador puede solicitar esa caja. Asimismo, esto se debe a que la caja tiene como objetivo la
creación de nuevas ideas para la empresa y dentro de estas cajas se encuentran incentivos
para ayudar a aumentar o generar la creatividad de su personal, pero solo un cierto porcentaje
del personal ha tenido éxito en sus ideas superando los seis niveles y siguiendo los pasos de
cada nivel para lograr su objetivo y como obsequio a su aportación al sistema Adobe les da una
caja azul, la cual su contenido es un misterio. También, cabe mencionar que Adobe no pone
plazos ni ningún tipo de presión al momento de dar la caja, puesto que su objetivo es apostar
por nuevas ideas.
2. El contenido de la caja azul es un total misterio, sin embargo partiendo de la idea de la
innovación de Adobe puede que lo que contenga la caja es un nuevo incentivo para el
trabajador que consiguió lograr llevar a cabo su idea. Además, es necesario mencionar que los
seis niveles son incetivar (apunta tu motivación detrás de la idea), idear (generar muchas
ideas), mejorar (perfeccionar una idea), investigar (configurar un experimento para probar la
idea), iterar (ajustar lo que dicen los datos ) e infiltrar (presentar su idea a la gerencia para
respaldarla con tiempo y dinero reales), aunque parezca que el proceso sea simple en realidad
es más complejo, ya que el trabajador debe tomar decisiones que le ayuden a superar el nivel
y por eso creemos que lo que contiene la caja azul debe ser algo que sea importante o de valor
para el trabajador o que potencie su idea de éxito.