MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: EXISTE
CLASIFICACION AÑO DE EVIDENCIA
NORMA EMISIO DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZAD OBSERVACIONES
GENERAL ESPECIFICA QUE REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO
N SI A NO
Implementar Generar
X LEY 1010 2006 Acoso laboral Art 1,7,9 protocolo o
politicas con el fin de manual Encargado talento X
respeto a Humano
evitar esta conducta esta tematica
Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.6.25. inminencia u Plan de Gerente, persona X
del Sector ocurrencia de Emergencias. encargada de SST.
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Evaluación de la
capacidad
sicofísica,dismin
ución de la
capacidad Evaluación de la
laboral, capacidad sicofísica
incapacidades, y la disminución de
indemnizacione la capacidad laboral, Encargado talento
DECRETO s, pensión por Art 4, 24, 27, 28, y aspectos sobre Informes humano
X 2000 invalidez e incapacidades, X
1796 informes 30, 31, 38 indemnizaciones, administrativos ( procedimientos de
administrativos pensión por personal)
por lesiones,de invalidez e informes
la Fuerza administrativos por
Pública, lesiones
personal no
uniformado de
la Policía
Nacional

Reforma el
estatuto y el Procedimientos de Proceso de Encargado
régimen Art. 104, 105, vinculacion y en caso vinculacion e incorporaciones ,
X DECRETO 1214 1990 prestacional 120,121,122, de fallecimiento informes encargado de talento X
civil del humano
Ministerio de 123, 132 segun la situación administrativos ( procedimeinentos de
administrativa por fallecimiento
Defensa y la personal)
Policía Nacional

Factores de
riesgo
psicosociales en Definiciones y
el trabajo y procedimientos para Capacitaciones Encargado talento
RESOLUCIÓN determinación
X 2646 2008 del origen de Art 2, 5, 13, 15, 18 el manejo de referentes al humano ( encargado X
factores tema area de bienestar)
las patologías psicosociales
causadas
por estrés
ocupacional