Segunda formativa segundo corte

Asignatura:
Desarrollo de las organizaciones

Jean Carlos Floraison Santos

Código: 51710094
Correo: Jeanfloraisons@gmail.com
Teléfono: 3174562779
Valentina Parada Dagovett
Código: 51610705
Correo: Valentiinaparada@hotmail.com
Teléfono: 3234666636
Isabella Barraza Páez
Código: 51710105
Correo: isabella21barraza@gmail.com
Teléfono: 3008176706
Jesús Cantillo Castillo
Código: 51722833
Correo: Jesuscancast@hotmail.com
Teléfono: 3044627812
 5.1 Edad
20 años 22 años 28 años 32 años 41 años

20% 20%

20% 20%

20%

5.1 EDAD (ANALISIS

CUANTITATIVO)

Número %

20 años 1 20%

22 años 1 20%

28 años 1 20%

32 años 1 20%

41 años 1 20%

TOTAL 5 100%

6. ANALISIS DE LAS VARIABLES DE DIVERSIDAD PRIMARIAS DE LOS

TRABAJADORES EN LA ORGANIZACIÓN:

6.1 Edad: Con relación a los rangos de edad, se deduce que la gran mayoría de
los empleados se ubican entre los 20 y 41 años de edad, lo que denota que es
una empresa con la mayoría de empleados jóvenes y adultos, que realizan
actividades estilísticas propias de la edad y que tienen una manera de llevar los
procesos empresariales de acuerdo a su edad.

6.2 Raza: Con respecto a la raza de los empleados el 100% pertenece a los
mestizos lo que puede significar que no existe una diferencia entre estos y pueden
convivir perfectamente en el área laboral.

6.3 Aspectos Étnicos: con relación a los aspectos étnicos de los trabajadores de la
empresa una es indígena, otra mokana, na y dos no pertenecen a ninguno.

6.4 Género: Con respecto al género todos los empleados de la empresa son
femeninos lo cual hace que en la empresa la comunicación se maneje de manera
eficaz, ya que entre ellas se entienden, teniendo una buena relación interpersonal.

6.5 Capacidades y Cualidades Físicas: Con respecto a las cualidades físicas dos
dicen no poseer ninguna, , uno dice tener cuerpo grueso y uno alude tener
resistencia física.

6.6 Orientación Sexual: Prevaleció la heterosexualidad en la empresa.

7. ANALISIS DE LAS VARIABLES DE DIVERSIDAD SECUNDARIAS DE LOS

TRABAJOS EN LA ORGANIZACIÓN:

7.1 Educación: Con respecto al nivel de educación de los encuestados, el 60%

corresponde a básica secundaria y el 40% pertenece a pre-grado universitario.

7.2 Experiencia de Trabajo: Analizando el tiempo de experiencia laboral da

resultados a un 60% menos de un año, y 20%, 20% a dos años y tres años o más,
prevaleciendo así las oportunidades que se le está brindando a los trabajadores
con poca experiencia para que la vayan adquiriendo.

7.3 Ingreso: Con respecto al monto monetario de los encuestados, el 60%

responde a menos de un salario mínimo y el 40% a un intermedio entre un salario
mínimo y dos salarios mínimos

7.4 Estado Civil: Con relación al estado civil de los trabajadores prevalece la
soltería y la unión libre.

7.5 Creencias Religiosas: Con respecto a la religión que profesa un 40% cristiano,
20% católico, 20% agnóstico y 20% evangélico.

7.6 Ubicación geográfica: La mayoría de los trabajadores habitan en el norte

centro histórico y el restante en el área metropolitana deduciendo así que tienen
buenas ubicaciones para no tener dificultades a la hora del trabajo.

7.7: Estatus Familiar: Corresponde la mayoría de las empleadas a un estrato 3,

siguiéndole estrato 4 y 2, analizando así que habitan en condiciones buenas, que
muy poco le pueda afectar en el ámbito del trabajo.

7.8 Estilo de Comportamiento: Con respecto al estilo de comportamiento de los

encuestados un 60% es emocional, un 20% extrovertido y un 20% racional.