Corporación Universitaria Minuto de Dios

Tema: Resumen la responsabilidad en accidentes de trabajo y enfermedades

laborales

Integrantes:
Karen Stefany Rosas López
Id :667199
Juan Diego Chinchilla Ramírez
Id :676541
Diana Manrique Castañeda
Id: 673281
Juan Nicolás Espitia Valencia
Id:674714

Legislación en Salud Ocupacional

Administración en Salud Ocupacional

II Semestre
2018
LA RESPONSABILIDAD PATRONAL EN ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES LABORALES

Este texto habla acerca de la responsabilidad patronal que tiene el empleador en accidentes
y enfermedades laborales.

Principalmente es importante destacar el término responsabilidad. Se puede interpretar

como “estar obligado” o en mejores términos “responder”. Por lo tanto, se puede
determinar que la responsabilidad es una similitud de casualidad debido a que la
responsabilidad une a una persona con las acciones que realiza y con la capacidad que este
tiene para responder en un futuro.

Según la noción de responsabilidad del empleador por accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales ha constituido en la evolución de los conceptos juslaboralistas
un cambio de gran significación respecto del concepto de la responsabilidad del derecho
civil.

Por manera que [CITATION BOT27 \p 27 \y \l 9226 ], asienta la Corte, la norma aludida
contiene la regla general de responsabilidad patronal frente a los daños causados por sus
representantes o dependientes, trabajadores o servidores, pero también la excepción a la
misma, la cual, en atención a lo previsto en los artículos 1757 del mismo Código Civil y
177 del Código de Procedimiento Civil, aplicable a los procesos del trabajo por la remisión
de que trata el artículo 145 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social,
impone al empleador que quiere derruir la aplicación de la indicada regla general en
eventos como los de la llamada culpa patronal prevista en disposiciones como los artículos
216 del Código Sustantivo del Trabajo y 12 de la Ley 6ª de 1945, acreditar en el proceso,
tanto la conducta impropia de sus servidores, como la de su propia imposibilidad para
preverla o impedirla empleando el cuidado ordinario y la autoridad competente a su
condición de empleador o empresario.
[CITATION BOT27 \p 27 \y \l 9226 ]

Existen varios tipos de responsabilidad del empleador cuando ocurre un accidente de

trabajo. Con la afiliación y pago de la cotización a una Administradora de Riesgos
Laborales, el empleador sólo traslada la responsabilidad laboral, pero la empresa, la alta
dirección y las personas que causen el accidente mortal, pueden entrar a responder civil,
penal y administrativamente, hecho que debe ser tenido en cuenta por el empleador por
cuanto le puede acarrear graves consecuencias, la siguiente tabla presenta una comparación
del alcance de cada uno de los tipos de responsabilidad:

Tabla 1; Comparación entre las diferentes responsabilidades

RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD

CARACTERÍSTICA
LABORAL CIVIL PENAL ADMINISTRATIVA

Es una
responsabilidad
delegada por el Responsabilidad Responsabilidad Responsabilidad
empleador a una asumida asumida por el asumida
RESPONSABLE
ARL. Si no hay directamente por causante del hecho directamente por
afiliación a una la empresa. punible. la empresa.
ARL la asume el
empleador.

ORIGEN Pago mensual a Surge de la Participación en el Incumplimiento

una ARL relación laboral hecho que originó del Sistema
contractual y la el accidente. General de
obligación de Riesgos
indemnizar al Laborales.
trabajador por los
perjuicios
causados por el
accidente de
 trabajo, conforme
al artículo 216 del
Código Sustantivo
del trabajo para el
sector privado y al
artículo 86 del
Código
Contencioso
Administrativo
para el sector
público.

En el caso de
culpa o dolo en el
accidente de
trabajo, el
empleador puede
estar incurriendo La multa es a
Depende de los en hechos punibles favor del Fondo
El monto de perjuicios (delito) que se de Riesgos
indemnización es causados al paga en casos con Laboral y es
tarifado (la ley trabajador o a sus prisión. Las penas establecida en el
SANCIÓN tiene ya beneficiaros (hasta establecidas para artículo 91
establecido el 1.000 salarios este tipo de delito del Decreto 1295
pago de las mínimos son: prisión, de 1994 y en el
prestaciones). mensuales legales arresto o multa, artículo 115
vigentes). retención del Decreto 2150
domiciliaria, de 1995.
pérdida del empleo
público,
interdicción de
derecho, entre
otros.

PRESCRIPCIÓN Las mesadas La acción de No prescribe Luego de la

 multa, si no es
cancelada por el
multado, existe
un proceso de
cobro coactivo
adelantado por el
pensionales reparación plena y
Ministerio de
prescriben en tres ordinaria de
Trabajo, que
años, las demás perjuicios es a
puede llegar a
prestaciones partir de la fecha
generar un
prescriben en el del fallecimiento
embargo
término de un año. del trabajador.
conforme a la
Resolución 2551
del 2000
(embargo y
remate de
bienes).

El Ministerio de
Trabajo ejerce la
La ARL puede vigilancia y el
demandar por las El proceso penal control de las
El proceso de
prestaciones se desarrolla ante actividades de
demanda se realiza
DEMANDA económicas al la Fiscalía y el prevención y
ante la Justicia
empleador si se Juez Penal promoción que
Laboral Ordinaria
demuestra correspondiente. desarrollan las
negligencia. administradoras
de riesgos
laborales.

OTRAS Los derechos o El empleador es El hecho punible

CARACTERÍSTICAS beneficios al responsable con su puede ser
trabajador como patrimonio y no realizado por
consecuencia del puede descontar lo acción u omisión.
accidente de que paga a la ARL El hecho punible
 puede ser
por realizado con dolo,
trabajo se
responsabilidad culpa o
concretan en
laboral, al ser preterintención.
prestaciones
responsabilidades Clase de delitos:
económicas y
y obligaciones homicidio culposo,
asistenciales.
independientes. doloso,
preterintencional.

Referencias
Botero Zuluaga, G. (2016 de 04 de 27). CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACIÓN
LABORAL. Recuperado el 2018 de 09 de 26, de Corte Suprema de Justicia:
http://www.cortesuprema.gov.co/corte/wp-
content/uploads/relatorias/la/bjul2016/SL5619-2016.pdf
Multas y Sanciones. (20 de 08 de 2017). Recuperado el 26 de 09 de 2018, de Tipos de
responsabilidad del empleador en accidente de trabajo: https://safetya.co/tipos-de-
responsabilidad-accidente-trabajo/