U N I V E R S I D A D DE L A S F U E R Z A S A R M A D A S

I N N O V A C I Ó N P A R A LA E X C E L E N C I A

NOMBRE: ALEJANDRO CEVALÍ

CURSO: SEGUNDO "B" MECATRONIO )
ASIGNATURA: LIDERAZGO 4262
FECHA DE ENVIO:9-10-2018 FECHAÍ)E ENTREGA:16-10-20Í8
DOCENTE: ING. DIEGO ANDRADE
TEMA: ENSAYO

El líder, ¿Qué es?, sus roles.

En la vida diaria vemos y conocemos personas que dirigen a otras, que están al frente de un grupo,
que toman decisiones y responsabilidades con respecto a una empresa o un grupo de asociados, a
esta persona que esta en la cabeza podríamos llamarlo líder.

Líder es aquel que demuestra aptitudes de mando sobre un grupo, este por lo general se
autoproclama como cabecilla, pero no obstante todo aquel que esta al frente de un grupo es un
líder, para reconocer o para definir a un líder se toman en cuenta ciertos criterios importantes que
ayudan a identificar a un verdadero líder.

Algunas de Jas características más importantes de un líder se ven reflejadas en los roles que
desempeña, existen varios roles como son: roles gerenciales, roles de decisión, roles informativos,
roles de representante, e intrapersonales, cada uno de estos ayuda a reconocer a un verdadero líder.
Este es capaz de organizar a sus seguidores, toma decisiones en momentos críticos, es vocero de
su grupo, con su presencia representa a sus seguidores, tiene un amplio desenvolvimiento en la
rama social, es comunicativo, audaz, inteligente, abierto a nuevas propuestas, se encarga de
gerenciar las actividades de un grupo, esta al tanto de la mayoría de procesos y supervisa con
responsabilidad cada acción tomada en un grupo.

En conclusión, puedo decir que un líder se identifica cuando lo demuestra con sus acciones, cuando
sabe representar a un grupo, cuando se hace notar frente a los demás, muy atento y responsable
con su grupo, no todas las personas pueden llamarse líderes, pero con el tiempo aprender a ser un
buen líder.