TRABAJO COLABORATIVO

Definición:

Se define como un proceso voluntario de un grupo para alcanzar objetivos

específicos, donde se presentan un conjunto de estrategias que buscan

maximizarlos resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en

beneficio de los objetivos organizacionales, en el trabajo colaborativo todos los

participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del

proyecto .En el trabajo en equipo todos los compañeros trabajan unidos. En el

trabajo colaborativo todos trabajan para alcanzar un objetivo, además de esto se

pone en práctica diferentes de valores como la Responsabilidad, Compromiso,

Actitud, Respeto, Confianza al trabajo, dignidad

Características:

La responsabilidad individual:

Cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.

Habilidades de colaboración:

El grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino

que también en la solución de conflictos.

Heterogénea:

En el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es

muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los

grupos son más homogéneos.

Ventajas:

Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues

reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.- Fortalece el

sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados del trabajo.-

Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.- Se valora el

conocimiento de los demás miembros del grupo.

Elementos:

Normas claras

Independencia positiva

Interacción

Auto evaluación de grupo

Contribución individual

Respuestas distribuidas

Sistema de coordinación