Copia Recepción de

pago

Emisión de factura
Elaboración de una nueva
propuesta
Simbología
Almacena
Descripción Proceso Decisión Documento Multidocumento miento Datos
interno
 Reuniones con
Organizaciones - clientes

Acepta
No
Entrega de material
propuesta informativo

Si
Base de datos
Diagnostica Preliminar información,
Organización - Cliente
organización - cliente

Planificación del trabajo Base de datos CG

consultora
Planes Ofrecidos
Propuesta de Trabajo Base de datos CG
Guardar tarea consultora

Acepta No Guardar información

propuesta

Si

Elaboración del Contrato Contrato

Asignación de Asesores Archivo

Datos
Descubrir los hechos
información

A
 Análisis y Síntesis de la
información

Diagnostico del Problema

Elaborar posibles
soluciones

Evaluación de opciones

Diseñar propuesta a la Propuesta

Organización - cliente

No Acepta
propuesta

Si
Cronograma de aplicación
de medidas

Verificación de aplicación
del plan

Acepta No
Medidas de Ajuste
propuesta

Si

Capacitación
 Evaluación

Informe final

Acepta No Verificación de aplicación

propuesta del plan

Si

Establecer compromisos

Plan de seguimientos

Retirada

Disco
Magnético
 Inicio

Solicitud de capacitacion
Organizacion cliente

Si es cliente
Recepcion
Si no es cliente

Tecnico

Informacion

No
Acepta
propuesta

Si
Copia Recepción de Elaboración del Contrato
pago

Asignación de Asesores
Emisión de factura

Fin
Si es cliente
Base de datos CG
Si no es cliente Consultora

Base de datos CG
consultora

No
Entrega de material
informativo

Contrato

Archivo

Simbología

Descripción Proceso Decisión

 Almacenami Disco
Documento Multidocumento Terminador
ento interno Magnético
 ANALISIS DE FUNCIONES

AREA: Directiva
CARGO: Junta de Accionistas
DESCRIPCION
La Junta Directiva de Socios es el órgano supremo y la autoridad máxima de la compañía y esta
conformada por los socios legalmente convocados y reunidos, quienes tienen la capacidad civil para
contratar
FUNCIONES
1. Designar y remover administradores y gerentes.
2. Aprobar las cuentas, informes y balances financieros
3. Resolver acerca del reparto de utilidades
4. Aprobar los planes, programas y presupuestos anuales
5. Resolver sobre el aumento o disminucion del capital social
6. Resolver sobre la fusion, transformacion y liquidacion de la compañía
REQUISITOS
TITULO Profesional y /o grado academico de cuarto nivel
EDAD 25 años en adelante
EXPERIENCIA Mínimo dos años en actividades similares
ESTADO CIVIL Indistinto
SEXO Indistinto
RESIDENCIA Santo Domingo
APTITUD Conocimiento en gestión de compañías
ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio defino, trabajo en equipo.

ANALISIS DE FUNCIONES

AREA: Administrativa
CARGO: Gerente
DESCRIPCION

Representar legalmente la empresa y administrar los recursos para cumplir los planes y programas, con el
fin de alcanzar los objetivos empresariales.

FUNCIONES
1. Representar judicialmente y extrajudicialmente a la compañía
2. Convocar a las sesiones de Junta General de Socios y actuar como secretario de la misma.
3. Formular los planes y programas que deben cumplir la empresa y sometelos a resolucion
de la Junta General de Socios
4. Dirigir y coordinar las actividades de la compañía.
5. Seleccionar contratar remover al personal de la compa;ia, cuya designacion no corresponda
a los organismos superiores
6. Presentar anualmente un detalle de la gestion cumplida y de la situacion economica financiera
de la empresa, para conocimiento y resolucion de la Junta General de socios
7. Cumplir y hacer cumplir las dispocisiones legales, reglamentarias vigentes y las resolucioens
de la Junta General de Socios
REQUISITOS
TITULO Profesional cursando carrera Universitaria
EDAD 25 - 35 años
EXPERIENCIA Mínimo dos años en actividades similares
ESTADO CIVIL Indistinto
SEXO Indistinto
RESIDENCIA Santo Domingo
APTITUD Conocimientos Administrativos, Económicos, y Financieros
ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio definido, trabajo en equipo.

ANALISIS DE FUNCIONES

AREA: Asesor Contable Externo

CARGO: Contador
DESCRIPCION
Es el profesional encargado de registrar en forma sistematizada las transacciones contables, para la
elaboración y presentación de los estados financieros, que son importantes para evaluar e interpretar el
movimiento económico y financiero.
FUNCIONES
1. Llevar y mantener actualizada la contabilidad de la compañía, de acuerdo con los principios de
contabilidad generalmente aceptados.
2. Realizar las declaraciones de impuestos
3. Realizar liquidaciones laborales, roles de pagos.
4. Preparar mensualmente informes de analisis
5. Organizar y mantener un sistema adecuado de archivos de la documentacion que respalde
las operaciones y transacciones financieras
6. Analizar los planes, programas y presupuestos anuales
7. Preparar mensualmente los estados financieros y otros informes con los respectivos análisis
8. Firmar Balances de la Empresa.
REQUISITOS
TITULO Contador Publico autorizado, con registro autorizado
EDAD 25 años en adelante
EXPERIENCIA Mínimo dos años en actividades similares
ESTADO CIVIL Indistinto
SEXO Indistinto
RESIDENCIA Santo Domingo
APTITUD Conocimientos Contables, Tributarios, Relaciones Humanas
ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio defino, trabajo en equipo.
 ANALISIS DE FUNCIONES

AREA: Administrativo
CARGO: Secretaria Asistente
DESCRIPCION

Apoyar a las tareas administrativas y encargarse de las actividades de recepción, atención al cliente,
pagos y cobranzas.

FUNCIONES
1. Redactar las actas y resoluciones de las sesiones de la Junta General de Socios
2. Atender al publico en forma personal y telefonicamente
3. Comunicar a los departamentos las solicitudes de servicios y reclamo de cliente
4. Organizar la correspondencia de la compa;ia
5. Manejar y controlar los archivos de Gerencia
6. Brindar informacion a los clientes
7. Manejar comunicación via correo electronico
8. Realizar y Receptar llamadas telefonocas internas y externas de la compa;ia
9. Atender el fax de la empresa
REQUISITOS
TITULO Secretaria ejecutiva
EDAD 22-28 años
EXPERIENCIA Mínimo dos años en actividades similares
ESTADO CIVIL Indistinto
SEXO Femenino
RESIDENCIA Santo Domingo
APTITUD Conocimientos en secretaria, atención al cliente y relaciones
humanas
ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio defino, trabajo en equipo.

ANALISIS DE FUNCIONES

AREA: Operativo
CARGO: Asesor
DESCRIPCION
Es el encargado de diseñar los programas de consultoria y capacitacion, para brindar un trabajo
especializado en la gestion administrativa de las organizaciones, contribuyendo con su experiencia y
conocimientos al desarrollo y aplicación de soluciones de alta direccion.
FUNCIONES
1. Prestar servicios con integridad, competencia e independencia
2. Mantener el carácter de confidencialidad de toda la informacion relativa a las Organizaciones
3. Mantener archivos de los informes prestados a los clientes
3. Evaluar constantemente la calidad del trabajo de consultoria
5. Identificar las oportunidades de mejorar el rendimiento empresarial en las organizaciones
6. Redactar propuestas para ayudar a los ejecutivos a idenificar y aplicar soluciones inteligentes
7. Mantener contactos y conversaciones con las organizaciones
8. Asesorar y capacitar a los ejecutivos en la aplicación de las recomendaciones aprobadas
9. Estar en cosntante actualizacion
REQUISITOS
TITULO Ingeniero en Administracion de empresas o afines
EDAD 30 años en adelante
EXPERIENCIA Minimo 2 años en cargo similar
ESTADO CIVIL Indistinto
SEXO Indistinto
RESIDENCIA Santo Domingo
APTITUD Conocimeinto especializado en Administracion.
ACTITUD Responsable, disciplinado, criterio defino, trabajo en equipo.
ompañía y esta
capacidad civil para

trabajo en equipo.

anes y programas, con el

de la misma.
resolucion
o corresponda

omica financiera

s resolucioens

cos, y Financieros
o, trabajo en equipo.

s contables, para la
evaluar e interpretar el

los principios de

que respalde

ctivos análisis

autorizado

elaciones Humanas
trabajo en equipo.
, atención al cliente,

cliente y relaciones

trabajo en equipo.

ndar un trabajo
on su experiencia y

Organizaciones

nizaciones
nes inteligentes

aprobadas

trabajo en equipo.