INSTRUCCIONES MATRIZ LEGAL

Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el
material de estudio presentando en materiales de formación y de apoyo. Del mismo modo,
siguiendo las indicaciones de la guía de aprendizaje.

NOTAS ACLARATORIAS

1. Se valorarán cinco normas relacionadas con la actividad económica de la empresa elegida

(no se requiere estar trabajando en ella, solo conocer su sector económico, y procesos
realizados en la misma). Tengan presente que son normas aplicables a la Seguridad y
Salud en el trabajo. Recomiendo tomar como guía el decreto 1072 de 2015, artículo
2.2.4.6 y/o la resolución 0312 de 2019 Estándares mínimos.
2. Siga el ejemplo colocado en la primera fila del formato (no haga modificaciones al formato
y tampoco elimine el ejemplo de la primera fila al realizar la actividad).
3. Diligenciamiento de cada columna:
a. Columnas Clasificación: Se debe indicar si es una norma general y/o específica
para aprender a distinguirlas favor remitirse al material de formación.
b. Norma: Debe indicar si es ley, decreto, resolución, etc y el número asignado.
c. Año de emisión: mencionar en qué año fue expedido
d. Disposición que Regula: Corresponde al nombre de la ley, mandato o precepto
que regula.
e. Artículo aplicable (singular): Nótese que solo se pide el artículo puntual que
contiene el mandato legal, la orden puntual. La palabra todos, no aplica
f. Descripción del requisito: Resumen que contiene el artículo aplicable que resume
o describe que acción o acciones se deben cumplir
g. Evidencia de cumplimiento: La palabra evidencia significa certeza, certidumbre,
comprobación por lo tanto para que se cumpla se debe mencionar el formato,
documento, registro, soporte, plan o programa específico que demuestre de
manera inequívoca, evidente, incontrovertible que la empresa cumple con el
requisito. Mencione el documento en forma individual, preciso y exacto, no
generalice. La frase sistema de gestión no aplica
h. Responsable: Recuerde que siempre debe estar en cabeza del gerente o
representante legal y la persona encargada del SG SST

4. Las columnas Artículo aplicable, descripción del requisito y evidencia de cumplimiento

deben tener total coincidencia, encajar, concordar y complementarse.
5. No se valorará la matriz de la empresa u organización donde, usted amigo aprendiz,
labore. Ella le puede servir de guía para diligenciar el formato de este curso con solo las
cinco normas legales vigentes.

Teresa Montoya Rios

Tutor Virtual