PRUEBA DE NOMINA Y CONTRATACION

Nombre ____________________________

Fecha ____________________________

1. Qué diferencia existe entre un contrato indefinido a un contrato a término

fijo inferior a un año.
2. Cuáles son las prestaciones sociales.
3. Que deducciones afectan la nómina.
4. El pago de los parafiscales a que entidades se realiza.
5. Qué porcentaje se aplicada a una incapacidad por: enfermedad general y
accidente de trabajo.
6. Sabe usted que es la PILA
7. Como se establece la fecha para el pago de aportes a seguridad social.
8. Que es el IBC
9. Indique cuál es el porcentaje que debe aportar el trabajador y el empleador
a las entidades de salud y fondo de pensiones.
10. Cuando tiene derecho un trabajador al Auxilio de Transporte.
11. En qué caso se liquida al trabajador FSP y FS
12. Indique que conceptos se deben tener en cuenta en la liquidación de
prestaciones sociales.
13. Registre el porcentaje para la liquidación de los siguientes conceptos:

 Hora extras diurna ordinaria

 Hora extra nocturna ordinaria
 Hora extra diurna festiva
 Hora extra nocturna festiva
 Hora Dominical con compensatorio
 Hora Dominical o festiva sin compensatorio
 Recargo nocturno ordinario

14. Conoce usted que son los pagos no salariales.

15. A cuando asciende el SMMLV y a cuanto el Auxilio de Transporte.
16. Sabe usted que es la UGGP
17. Cuáles son las provisiones que las empresas deben realizar con la
liquidación de nómina, indique los porcentajes.
18. Que es salario integral
19. Cuando se debe cancelar indemnización a un trabajador
20. Desde que hora inicia y termina la hora nocturna
21. En que consiste la jornada flexible
 22. Liquide el valor a cancelar a cada trabajador y el costo de la nómina, de la
empresa “Productos Orgánicos SAS”

COLABORADOR SUELDO No H.E.D.O. R.N.O. H. DOM. H. EXTRAS

DIAS CON DIUR FESTIV
COMP
Margarita Perez 1.500.000 30
Mateo Bejarano 905.000 30 30 2 10 1
Carlota Marin 700.000 18 29 1 2
Benito Lopez 950.000 30 5 5 3 3