Acciones del liderazgo

Ser un líder es un desafío. Es una combinación de habilidades y valores que

tienen determinados individuos para motivar y orientar a la gente al
perseguir un objetivo. La experiencia y los propios errores son una fuente de
aprendizaje cuando se está al frente de un grupo de empleados, sin
embargo, también se pueden evitar muchos problemas teniendo en mente
qué acciones te ayudarán a ser un gran líder.
Acciones que facilitan el liderazgo:
● Brindar retroalimentación. El feedback permite el desarrollo profesional de
las personas: es la manera de saber qué parte de su desempeño funcionó,
cuál no lo hizo, y de qué forma puede mejorar sus actividades.
● Programar tiempo para tu equipo de trabajo. Estar en permanente
comunicación con tus colaboradores fomenta un gran intercambio de ideas,
opiniones y sugerencias sobre diversos temas.
● Ofrecer la información adecuada en cada proyecto. Tener la capacidad
de compartir los datos y herramientas necesarias para cumplir cada objetivo
fomenta la seguridad y la iniciativa adecuada en los trabajadores.
● Flexibilidad.

Como integrar un equipo de trabajo:

1. Busca miembros a los que les motive e interese trabajar dentro de un equipo.
2. Selecciona personas con multi habilidades.
3. Establece un objetivo que consiga unir a los miembros.
4. Asigna las funciones específicas de los miembros del equipo.
5. Asegúrate que todos los miembros se comprometan abiertamente con el equipo.
6. Nombra a un representante.

Por último, es importante comprender que el trabajo en equipo es la unión de

talentos y no la división.
Al final la labor de un coach o líder es hacer que el engranaje funcione y delegar
con objetivos claros y específicos te permitirá formar un equipo fuerte y con
resultados extraordinarios.

Cruz Montelongo Hannia Arely