CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. ENTRE, de una parte, — compafiia por acciones, organizada conforme a las leyes de la Republica, con domicilio y asiento social en debidamente Tepresentada por el senor , dominicano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de identidad y electoral No., , domiciliado y residente en esta ciudad; Compafia esta que, en lo que sigue del presente contrato de denominaré EL EMPLEADOR o por su_ propio nombre; y ENTRE, de otra parte, el sefior , dominicano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de identidad y electoral No. , domiciliado y residente en quien, en lo que sigue del presente contrato, se denominara EL TRABAJADOR o por su_ propio nombre; HAN CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE: PRIMERO: EL TRABAJADOR se compromete, mediante el presente contrato, a prestar servicio a EL EMPLEADOR, en calidad de bajo las __ siguientes condiciones: DURACION: HORARIO:NOMBRE Y UBICACION DE LA OBRA A_ REALIZAR SEGUNDO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con las ordenes e instrucciones que reciba de EL EMPLEADOR o de sus representantes en interés de la disciplina dentro de la obra de construccién, y en beneficio de un mayor rendimiento de las labores que ejecuta. Los trabajadores que ejecute EL TRABAJADOR seran realizados con los disefios e_ instrucciones que tales fines le seran dados por EL EMPLEADOR o sus representantes. TERCERO: EL EMPLEADOR se compromete a pagar a EL TRABAJADOR, por los servicios descritos en la primera clausula del presente contrato, lo siguiente: CUANTO: Queda entendié entre las partes contratantes, que a EL TRABAJADOR no le corresponden ninguno de los siguientes conceptos, propios de un contrato de trabajo por tiempo indefinido: (1) Participacién en los beneficios de la empresa a que se refiere el Art. 223 del codigo de trabajo; (2) escala proporcional de vacaciones a que se refiere el Art. 179 del cédigo de trabajo; (3) indemnizaciones por preaviso y auxilio de cesantia, a que se refieren los arts. 76 y 80 del codigo de trabajo; y (4) asistencia econémica del Art. 82 del codigo de trabajo. Asimismo, queda entendido entre las partes contrastantes, que a EL EMPLEADOR, solo le corresponde salario de navidad y vacaciones anuales, bajo las siguientes condiciones: (1) La proporcion de salario de navidad solo le correspondera si él presente contrato se prolonga por un tiempo mayor de seis meses, por aplicacion del Art. 7 de la ley 5235 de 1959; y (2) Las vacaciones anuales solo le corresponderan a EL EMPLEADOR si el presente contrato se prolonga por un tiempo mayor de un afio, por aplicacién del Art. 178 del cddigo de trabajo.QUINTO: Si en el transcurso de la ejecucién de los trabajos del presente contrato, sobreviniere la necesidad de ajustar el monto de la remuneracién convenida, segin se detalla en la clausula tercera del presente contrato, dicho ajuste se plasmaré por un tiempo mayor de un afo, por aplicacion del Art. 178 del cddigo de trabajo. SEXTO: Si durante el periodo de ejecucién de los trabajos objeto del presente contrato, EL TRABAJADOR desea designar un sustituto. o emplear uno o mas auxiliares, estaraé en la obligacion de comunicar por escrito a EL EMPLEADOR, sobre dicho cambio, indicando a la vez, las condiciones en que prestaran sus servicios el sustituto o los auxiliares contratados, a fin de que EL EMPLEADOR pueda dar su aprobacién; Aprobacién ésta que también se comunicaré por escrito a EL TRABAJADOR. Tanto la comunicacion que haga EL TRABAJADOR, como la que efectué EL EMPLEADOR, seglin se indica en el parrafo precedente de esta misma clausula, deben estar firmadas, al pie de pagina, por la parte que la recibe, en sefal de haberla recibido. Queda entendido entre las partes contratantes, que, de no darsele cumplimiento a las formalidades indicadas en los parrafos precedentes de esta misma cldusula, no se perfeccionara la tacita aprobacion a que se refiere el Art. 10 del cédigo de trabajoSEPTIMO: En los casos en que la ejecucién de los trabajos objeto del presente _contrato, deba —_ suspenderse, como consecuencia de una de las causas legales de suspensién de contratos de trabajo previstas en el Art. 51 del codigo de trabajo, cesara automaticamente la obligacion de EL EMPLEADOR de pagar la retribucién convenida en el presente contrato, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 50 del codigo de trabajo. Si la causa de suspensién del presente contrato perdura durante un periodo continuo de un afio, el presente contrato terminara automaticamente, cumplido ese afio, segtin lo dispuesto en el Ord. 30 del Art. 82 del cédigo de trabajo. En caso de que el presente contrato termine a causa de la__ circunstancia mencionada en el parrafo precedente, EL EMPLEADOR no tendré que pagar la asistencia econémica a que se refiere el Art. 82 del cédigo de trabajo, por cuanto de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 74 del cédigo de trabajo, el contrato de trabajo para obra o- servicio determinado, termina _ sin responsabilidad para ninguna de las partes, si se produce a causa de un hecho fortuito o de fuerza mayor. OCTAVO: Queda entendido entre las partes contratantes, que la conversion del presente contrato a uno por tiempo indefinido, por aplicacion del segundo parrafo del Art. 31 y del también segundo parrafo del Art. 73, ambos del cédigo de trabajo, no se produciré al reanudarse los trabajos objeto del presente contrato, que hayan estado suspendidos por una de las causas previstas en el Art. 51 del cddigo de trabajo. NOVENO: EL EMPLEADOR podra poderle termino al presente contrato, antes de la terminacién de los trabajos acordados, con motivos de una de las causas previstas en el Art. 88 del cédigo de trabajo. En tal caso, y de acuerdo a lo previsto en el primer parrafo del Art. 95 del cédigo de trabajo, el presente contrato terminara sin responsabilidad para EL EMPLEADOR si ésta prueba la justa causa invocada como fundamento del despido. Si EL EMPLEADOR no prueba la justa causa invocada, pagara a EL TRABAJADOR, segun lo establecido en el Ord. 20 del Art. 95 del cédigo de trabajo, la suma mayor entre el total de la remuneracion convenida que faltare hasta la conclusion de los trabajos convenidos, y entre la suma que habria recibido si un empleador hubiese ejercido un desahucio, en un contrato de trabajo por tiempo. indefinido.DECIMO: EI presente contrato terminara sin responsabilidad para las partes, con la conclusion de los trabajos efectuados por EL TRABAJADOR, segiin se detalla en parte anterior del presente contrato, y de acuerdo a lo establecido en el Ord. 20 del Art. 68 y en el Art. 72, ambos del codigo de trabajo. segun lo expresado en el primer parrafo de la presente clausula, una vez concluido el trabajo efectuado por EL TRABAJADOR, éste no tendra derecho al pago de indemnizaciones con motivo de la terminacién de los trabajos ejecutados, tales como preaviso (Art. 76 del C.T.), auxilio de cesantia (Art. 79 del C.T.) y proporcién de vacaciones (Art. 179 del C.T.), ya que tales conceptos son propios y exclusivos de un contrato de trabajo por tiempo indefinido. Asimismo, queda entendido entre las _ partes contratantes, que segun lo establecido en el Art. 74 del cddigo de trabajo, si la terminacién del presente contrato se produce por una fortuita o de fuerza mayor, EL EMPLEADOR queda libre de responsabilidad frente a EL TRABAJADOR, por lo que a éste Ultimo no le correspondera el pago de la _ asistencia economica a que se refiere el Art. 82 del codigo de trabajo, indemnizacion ésta, propia y exclusiva de un contrato de trabajo por tiempo indefinido. Hecho en cuatro (4) originales, uno para cada parte y los otros dos para ser remitidos al Departamento de Trabajo, seguin lo dispuesto por el Art. 22 del codigo de trabajo; a los _ __ dias del mes de __ sel filo EL EMPLEADOR - EL TRABAJADOR _ YO, , Abogado Notario Publico de los del Numero para _CERTIFICO Y DOY FE que las firmas que anteceden fueron puestas en mi presencia, libre y voluntariamente, por los sefiores y a , de generales y calidades que constan en el presente acto, quienes me han aseverado bajo la fe del juramento que ésas son las firmas que ellos acostumbran_ utilizar en todos los actos pliblicos y privados de sus vidas. En la ciudad de , Republica Dominicana, a_ los ) dias del mes de del ajfio — ——NOTARIO PUBLICO NOTAS: En los casos de que el trabajador no sabe leer ni escribir, el trabajador debe imprimir sus huellas digitales, en lugar de su firma. En ese caso, el contrato debera estar firmado por dos testigos (Aplicacion del Art. 21 del cédigo de trabajo). En los casos en que el empleador no sea una compafiia, sino una persona fisica, bastara con colocar el nombre de la persona fisica, dejando en blanco el espacio previsto para el nombre de la compafia