FILIAL : Norte

ESCUELA : Administración de Empresas

INFORME : Constitución de una empresa de servicios

‘’PANIROMI S.A.C.’’

INTEGRANTES : Flores Gallardo, Fran Miller

Requejo Tirado, Rocío del Milagro.

Rojas Vera, Dayana Nicole.

Tirado Bernabé, Paula Sofía.

CICLO : V
CURSO : Derecho Empresarial
DOCENTE : Calle Mendoza, Alejandro

Chiclayo, Perú

29 de mayo del 2019

CONTENIDO
PORTADA

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INTRODUCCION
INDICE
CAPÍTULO I: MARCO TEÓRICO
1.1. Sociedad Anónima
1.1.1. Antecedentes
1.1.2. Definición de Sociedad Anónima
1.2. Sociedad Anónima Cerrada S.A.C
1.2.1. Definición
1.2.2. Características
1.2.3. Beneficios
1.3. Educación especial para niños con autismo
1.3.1. Antecedentes
1.3.1.1. Trastornos del espectro autista
1.3.1.2. Datos y cifras del trastorno del espectro autista
1.3.1.3. Síntomas y causas del trastorno del espectro autista
1.3.1.4. Resolución de la OMS sobre los trastornos del espectro autista
1.3.2. Necesidades educativas
1.3.3. Estrategias educativas
1.3.3.1. El ambiente
1.3.3.2. Materiales y recursos didácticos
1.3.3.3. Materiales visuales
1.3.3.4. El juego como mediador
CAPÍTULO II: CONSTITUCION DE UNA S.A.C.
2.1. Persona Natural
2.2. Persona Jurídica
2.3. Trámites para constituir legalmente una empresa
2.3.1 Elaborar la Minuta de Constitución.
2.3.2 Escritura Pública
2.3.3 Inscripción en los Registros Públicos.
2.3.4 Tramitar el registro único del contribuyente (R.U.C) en la SUNAT.
2.3.5 Inscribir a los trabajadores en Essalud
2.3.6 Solicitar permiso, autorización o registro especial
2.3.7 Obtener la Autorización del libro de plantillas
2.3.8 Legalizar los libros contables
2.3.9 Tramitar la licencia municipal

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CAPÍTULO III: CONSTITUCION DE LA EMPRESA DE SERVICIOS
‘PANIROMI’
3.1. Denominación de nombre de la empresa
3.2. Registro en SUNARP
3.3. Elaborar la minuta de constitución
3.4. Generales de ley de cada socio
3.5. Giro de Sociedad
3.6. Tipo de empresa de la Sociedad (S.A.C)
3.7. Tiempo de duración (Plazo fijo o determinado
3.8. Lugar donde va a funcionar la Sociedad
3.9. Denominación o razón social de la sociedad
3.10. Persona que va a administrar la sociedad
3.11. Aportes de cada Socio

GLOSARIO
ANEXOS
Anexo N°1: Cronograma De Actividades
Anexo N°2: Fichas de Registro
Anexo N°3: Minuta de Constitución.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUCCIÓN
El presente informe titulado: Constitución de una empresa de servicios ‘’PANIROMI’;
será una empresa dedicada a la educación especializada para niños con autismo.
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El Objetivo principal de este informe es analizar y verificar cuales son las normas y
leyes que se deberán cumplir para la constitución de esta persona jurídica (la empresa en
proyecto), puesto que esto nos ayudara como estudiantes y futuros administradores de
empresas en adelante cuando tengamos la labor de constituir una organización bajo las
normas legales dentro de nuestra constitución.
El trabajo de investigación se realizará a través de una investigación cualitativa, en
donde buscaremos y seleccionaremos información relevante al contexto del trabajo,
recojo y sistematización de los contenidos, y finalmente procederemos a construir una
estructura general del estudio.
Este trabajo está divido en 3 capítulos, en el primer capítulo abarca el marco teórico
abocado a los conceptos de Sociedades Anónimas, y en qué consiste el servicio de
educación especial a niños con el trastorno del espectro autista (TEA); en el segundo
capítulo mencionaremos los pasos para la constitución de una S.A.C. y por último en el
tercer capítulo daremos a conocer detalladamente cuales son los requisitos para la
constitución de la empresa de servicios ‘PANIROMI”
Finalmente, esperamos que este informe sea útil no tan solo para los estudiantes de
administración y carreras afines, por lo contrario, esta información puede ser útil para
toda aquella persona que esté dispuesta a constituir una idea de negocio o empresa en
general.

CAPÍTULO I: MARCO TEÓRICO

1.1. Sociedad Anónima
1.1.1. Antecedentes

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Los orígenes de la sociedad anónima se remontan a la época de los descubrimientos.
Fueron los holandeses quienes habían conquistado una fuerte posición en el comercio,
los que, considerando el alto costo y riesgo de los viajes comerciales marítimos y las
altas ganancias que obtenían con ellos, conforman las primeras sociedades por acciones.
Las primeras de estas compañías se organizan como grandes empresas marítimas para
colonizar y comerciar. Una de las más antiguas. o quizás, la más antiguas fue la Cío
holandesa de los indios orientales que data de 1602, la cual cuenta con las
características esenciales de una sociedad anónima. (Carlos & Carpio, 1996).
Prescindiendo de antecedentes más remotos, podemos señalar el origen de la sociedad
anónima en las Compañías coloniales del siglo XVIII. Los descubrimientos geográficos
incrementaron el coste y la peligrosidad de las expediciones marítimas, lo cual
demandaba una forma de sociedad capitalista, que fueron las compañías citadas. En
ellas, aparecen rasgos que configuran la sociedad anónima actual, tales como la
responsabilidad limitada de los miembros de la compañía y la división del capital en
títulos hoy acciones que son los que acreditaban la condición de socio. Eran entidades
semipúblicas constituidas por los Monarcas. Hasta el siglo XIX se fueron produciendo
algunas notas importantes en la evolución de la sociedad anónima. Entre ellas es de
destacar la privatización de la iniciativa para la constitución de este tipo de sociedades,
que pasa de manos del Estado, que prácticamente la había acaparado a través de las
Compañías coloniales, al empresario particular. En ese momento, tomando como
modelo la Company Act inglesa de 1862 y el Código de Comercio francés de primeros
de siglo, 1807, se configuran, de modo amplio las características de la sociedad
anónima. Los postulados del capitalismo liberal serían fundamentales a la hora del
nacimiento de estas sociedades, porque desaparece la fundación directa por los
Soberanos y ésta se hace por la voluntad de los socios. La concesión real para la
creación de estas sociedades desaparece. Estamos en el sistema de libre constitución de
este tipo social mercantil, que se convertiría en un instrumento de enorme importancia
para el desarrollo del moderno capitalismo. (Fernández, 2015)
1.1.2. Definición de Sociedad Anónima
Según Hernández (2017) “La sociedad anónima es una sociedad de tipo capitalista en la
que el capital social se encuentra dividido en acciones que pueden ser transmitidas
libremente, y en la que los socios no responden personalmente frente a las deudas
sociales, (art. I de la L.S.A.)”
Según la UNAM (2016) La Ley General de Sociedades Mercantiles define a todas las
sociedades tomando dos elementos en cuenta:
a) El nombre bajo el cual se constituyen, es decir una razón o una denominación social.
b) El tipo de responsabilidad de los socios por las deudas de la sociedad.
1.2 Sociedad Anónima Cerrada
1.2.1 Definición

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Según Escalante E. y Escalante C. (2011) Persona jurídica de derecho privado, de
naturaleza mercantil, cualquiera sea su objeto social. Los socios tienen responsabilidad
limitada; es decir, que su responsabilidad se encuentra restringida al capital que aportan.
La sociedad anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad anónima, en cuánto
le sean aplicables.
Puede adoptar cualquier denominación señalando sociedad anónima cerrada o las siglas
S.A.C.

 Capital Social: El capital social está representado por acciones y se integra por
aportes de cada uno de los socios, quienes no responden personalmente por las
deudas sociales. Se encuentra dividido en participaciones sociales.
 Accionistas: El número de socios de la sociedad anónima cerrada no debe ser
mayor a 20 accionistas y las acciones no deben estar inscritas en el registro
público del mercado de valores. Los socios tienen el derecho de adquisición
preferente de acciones, salvo que el estatuto establezca lo contrario.
1.2.2 Características

 Es la alternativa ideal para empresas familiares.

 El número de accionistas no puede ser menor de dos y como máximo tendrá 20
accionistas.
 Se impone el derecho de adquisición preferente por los socios, salvo que el
estatuto disponga lo contrario.
 Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura pública
que contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo caso suscriben íntegramente
las acciones.
 El Capital Social está representado por acciones nominativas y se conforma con
los aportes (en bienes y/o en efectivo) de los socios, quienes no responden
personalmente por las deudas sociales.
 Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada.
 No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
 Predomina el elemento personal, dentro de un esquema de sociedad de capitales.
 Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada –
S.R.L. que aún se mantiene.
1.2.3 Beneficios
Según Ramírez (2017):

 Los accionistas no tienen responsabilidad personal por las deudas o daños a

terceros. Los acreedores de una sociedad anónima tienen derecho sobre los
Bienes de la Sociedad anónima, no sobre los bienes de los accionistas. El dinero
que los accionistas arriesgan o pueden perder al invertir en una sociedad
anónima se limita a la cantidad invertida.

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  Facilidad de acumulación de capital o riqueza. La propiedad de una sociedad
anónima está representada en acciones que son transferibles.
 Negociabilidad de las acciones. Las acciones pueden ser vendidas de un
accionista a otro sin disolver la organización empresarial, las grandes sociedades
anónimas pueden ser compradas o vendidas por inversionistas en mercados,
tales como la bolsa de valores de Lima. La vida de la Sociedad es por un tiempo
indefinido. Una sociedad anónima es una persona jurídica con experiencia
ilimitada.
 Administración profesional. Los accionistas eligen una junta directiva y gerencia
que se encarga de administrar todos los negocios de la compañía

1.3 Educación Especial para niños con el Trastorno del Espectro Autista (TEA)
1.3.1 Antecedentes
1.3.1.1 Trastornos del espectro autista
Según la Organización Mundial de la Salud (2018) los TEA son un grupo de
afecciones caracterizadas por algún grado de alteración del comportamiento social, la
comunicación y el lenguaje, y por un repertorio de intereses y actividades: restringido,
estereotipado y repetitivo.
Los TEA aparecen en la infancia y tienden a persistir hasta la adolescencia y la edad
adulta. En la mayoría de los casos se manifiestan en los primeros 5 años de vida.
Los afectados por TEA presentan a menudo afecciones comórbidas, como epilepsia,
depresión, ansiedad y trastorno de déficit de atención e hiperactividad.
El nivel intelectual varía mucho de un caso a otro, y va desde un deterioro profundo
hasta casos con aptitudes cognitivas altas.

1.3.1.2 Datos y cifras del trastorno del espectro autista

Según la Organización Mundial de la Salud (2018):

 Uno de cada 160 niños tiene un trastorno del espectro autista (TEA).

 Los TEA comienzan en la infancia y tienden a persistir hasta la adolescencia y la

edad adulta.

 Aunque algunas personas con TEA pueden vivir de manera independiente, hay
otras con discapacidades graves que necesitan constante atención y apoyo.

 Las intervenciones psicosociales basadas en evidencias, como la terapia

conductual y los programas de capacitación para los padres, pueden reducir las
dificultades de comunicación y comportamiento social, y tener un impacto

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 positivo en el bienestar y la calidad de vida de las personas con TEA y de sus
cuidadores.

 Las intervenciones dirigidas a las personas con TEA deben acompañarse de

medidas más generales que hagan que los entornos físicos, sociales y
actitudinales sean más accesibles, inclusivos y compasivos.

 Las personas con TEA sufren estigmatización, discriminación y violaciones de

los derechos humanos. Su acceso a los servicios y al apoyo es insuficiente a
nivel mundial.

1.3.1.3 Síntomas y causas del trastorno del espectro autista

Los síntomas o trastornos de los niños con TEA tienen lugar en tres áreas diferentes:
socialización, comunicación e imaginación. Según la Organización Mundial de la
Salud (2018), los principales síntomas son:

 PROBLEMAS DE SOCIALIZACIÓN
Es uno de los rasgos fundamentales de la enfermedad y común a todas las personas
con algún tipo de trastorno del espectro autista. Muchos de estos niños apenas
muestran interés por las otras personas o si lo hacen es muy limitado y con el único
objeto de satisfacer sus propias necesidades personales. Además, cuando desean
establecer relaciones sociales presentan serias dificultades: tienen pocos temas de
interés y son muy repetitivos, falta de empatía con los demás y dificultades de
adaptación con su interlocutor y con las normas sociales o sus códigos, como la
comunicación no verbal.
 PROBLEMAS DE LENGUAJE Y COMUNICACIÓN EN GENERAL
Aunque con unos márgenes muy amplios en cuanto a grado de afectación, estas
personas suelen experimentar problemas para emitir y comprender mensajes orales,
llegando al mutismo total en los casos más graves.
 PROBLEMAS DE PENSAMIENTO E IMAGINACIÓN
Capacidad imaginativa muy limitada, temas y pensamientos repetitivos, rutinas
cerradas, comportamientos ritualistas y muchos problemas para adaptarse a los
cambios.
Las causas del TEA, aun sin estar totalmente identificadas, no se deben a un problema
emocional, sino a alguna alteración de sistema nervioso central por múltiples causas:
genética, bioquímicas, virales, y/o estructurales.
1.3.1.4 Resolución de la OMS sobre los trastornos del espectro autista (WHA67.8)
En mayo del 2014, la 57° Asamblea Mundial de la Salud aprobó la resolución titulada
"Medidas integrales y coordinadas para gestionar los trastornos del espectro autista",
que fue apoyada por más de 60 países.
La resolución insta a la OMS a colaborar con los Estados Miembros y organismos
asociados en el fortalecimiento de las capacidades nacionales para abordar los TEA y
otros problemas del desarrollo.

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INSTA a los Estados Miembros:

 A que reconozcan debidamente las necesidades específicas de las personas

afectadas por trastornos del espectro autista.

 A que elaboren o actualicen políticas, leyes y planes multisectoriales pertinentes.

 A que apoyen la investigación y las campañas de sensibilización pública y en

contra de la estigmatización.

 A que aumenten la capacidad de los sistemas de salud y de asistencia social, cuando

proceda, para prestar servicios a las personas y las familias afectadas por trastornos
del espectro autista

 A que integren la vigilancia y la promoción del desarrollo del niño y el adolescente

en los servicios de atención primaria de salud

 A que reorienten sistemáticamente la atención de salud, de modo que, se privilegien

los servicios de base comunitaria no residenciales.

 A que, cuando proceda, refuercen los diferentes niveles de infraestructura para una
gestión integral de los trastornos del espectro autista, que incluya atención,
educación, apoyo, intervenciones, servicios y rehabilitación.

 A que promuevan la difusión de prácticas óptimas y conocimientos sobre los

trastornos del espectro autista.

 A que promuevan el intercambio de tecnología para prestar apoyo a los países en

desarrollo

 A que ofrezcan atención de salud y apoyo social y psicológico a las familias

afectadas por trastornos del espectro autista.

 A que reconozcan la contribución de los adultos afectados por los trastornos del
espectro autista a la fuerza laboral

PIDE a la Directora General:

 Que colabore con los Estados Miembros y los organismos asociados para brindar
apoyo al reforzamiento de la capacidad nacional para atender los trastornos del
espectro autista.

 Que participe en las actividades de las redes sobre el autismo, así como en otras
iniciativas regionales.

 Que colabore con los Estados Miembros para facilitar la movilización de recursos
en las distintas regiones.

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  Que realice un seguimiento de la situación mundial en lo que respecta a los
trastornos del espectro autista.

 Que informe a las Asambleas Mundiales de la Salud acerca de los progresos

realizados en relación con los trastornos del espectro autista

1.3.2 Necesidades educativas

Según la Universidad Nacional de Valencia, los niños diagnosticados de TEA se
encuentran dentro del grupo de alumnos con NEE, por lo tanto, precisan de una
metodología adaptada y, en algunos casos, refuerzo escolar y adaptación del currículo.
El objetivo principal de la intervención educativa en un niño con este problema es
la mejora de su conocimiento social y de sus habilidades comunicativas. Otra meta
importante es lograr que tenga un mayor control de su comportamiento y una conducta
los más adaptada posible al entorno.
El principal reto de la educación a un niño diagnosticado de TEA es que no solo hay
que enseñarle el concepto o la habilidad para realizar una determinada tarea, sino que
también hay que entrenarle en su uso de manera adecuada, funcional, espontánea y
normalizada.
Existen diversas modalidades de escolarización para estos niños: centro específico, aula
de educación especial en un centro ordinario e integración en el aula regular. En este
último caso, es necesario realizar una adaptación curricular individualizada teniendo en
cuenta las habilidades y capacidad potencial del niño y no solo su conducta.
En ocasiones, en la realización de los test o pruebas necesarias para realizar la
adaptación se presentan dificultades como la falta de colaboración del niño o de
entendimiento de las pruebas.
1.3.3 Estrategias educativas
1.3.3.1 El ambiente
Según el Ministerio de Educación (2016), el ambiente juega un papel muy importante
en el aprendizaje de los niños y niñas que presentan autismo. Se requiere que éste sea:

 ORGANIZADO
Que haya un lugar y un momento para cada cosa, evitando los contextos caóticos.

 ESTRUCTURADO
Donde el niño o niña saben y conocen las pautas básicas de comportamiento, tienen
seguridad de lo que se espera de ellos/as, el adulto dirige y organiza las situaciones.

 PREDECIBLE

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 Saben cómo van a suceder las cosas y qué esperan los adultos de ellos/ellas.
Igualmente, cómo responden los adultos frente a sus comportamientos. La falta de
anticipación y de estructura, crea grandes dificultades para organizar el mundo del
autista.

 FACILITADOR DE APRENDIZAJE
El adulto aprovecha aquellos momentos cotidianos y naturales en los cuales se les
pueden enseñar aprendizajes no programados, allí está la oportunidad para dar
sentido a una palabra, acción o situación.

1.3.3.2 Materiales y recursos didácticos

El tipo de materiales que se utilice será definitivo en el desarrollo de las habilidades
del niño o niña con autismo, teniendo en cuenta su tendencia a centrar más la atención
en los objetos que en las personas.

Los niños y niñas con autismo pierden el interés rápidamente en los objetos; cuando
esto sucede se deben cambiar de inmediato. Por esto, los materiales deben:

 Despertar el interés en los niños/as: títeres, instrumentos musicales (maracas,

tambor, pandereta), globos para inflar, pompas de jabón, juguetes con sonidos.

 Facilitar la interacción: globos, muñecos, pelotas.

 Facilitar la comprensión y uso de la comunicación: álbumes, revistas, dibujos,
videos, recipientes que contienen golosinas, objetos favoritos fuera del alcance,
juguetes de cuerda de difícil manipulación, que motivan al niño o niña a pedir
ayuda.

 Facilitar el aprendizaje, respetar turnos y comprender reglas: cubos para hacer

torres, juguetes para ensartar, encajar o empacar, rompecabezas, lotería, dominó,
parqués.

 Facilitar la imitación y el juego simbólico: muñecos, carros, trenes, casa de

muñecas, animales, vajilla, ollas, televisor, alimentos en materiales plásticos,
juegos de oficios, disfraces.
(Ministerio de Educación, 2016)
1.3.3.3 Materiales visuales
Como es sabido, los párvulos y particularmente los niños, niñas y jóvenes con
autismo, aprenden mejor si se les presenta la información en forma visual y si tienen la
oportunidad de tocar o manipular materiales.
Las secuencias de eventos las entienden mejor cuando éstas son presentadas en forma
de secuencia. Los materiales más utilizados son láminas, videos, dibujos, pictogramas,
mapas, esquemas, fotografías y la mímica. (Ministerio de Educación, 2016)

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1.3.3.4 El juego como mediador

En la mayoría de los niños/as, incluso con diferentes tipos de discapacidad, el juego es

un medio para adquirir distintas destrezas: sociales, comunicativas, motrices,
cognitivas. Asimismo, el juego ofrece la posibilidad de asumir un papel activo frente a
la realidad y frente al aprendizaje dentro y fuera de la escuela.
En el caso del niño o niña con autismo, sin embargo, sucede algo diferente: no sabe
jugar; o, juega de manera particular.
A través del juego, los niños y niñas en general desarrollan la capacidad de observar a
las personas, de imitar a otros, de representar o simular lo que han visto o lo que
piensan y por esto, el juego es para ellos una vía o un medio de aprendizaje. Por tanto,
en lugar de que el juego sea un mediador, o una estrategia, para los niños y niñas con
autismo el juego es un objetivo. Esto significa que es necesario enseñarles a jugar,
dándoles los apoyos y ayudas necesarias para que aprendan a hacerlo. (Ministerio de
Educación, 2016)

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 CAPÍTULO II: CONSTITUCIÓN DE UNA S.A.C.

2.1. Persona Natural

La persona natural o física son todos los ente de la especie humana que sólo por el
hecho de existir las características dadas por el derecho desde el punto de vista jurídico
que tienen como atributo que son domicilio, nacionalidad, etc. estas personas poseen
un patrimonio personal que no se puede separar de su dueño y puede contraer nuevas
obligaciones o derechos que pueden ser transferido entre unos y otros pero el
patrimonio continuará vinculado indefinidamente a el individuo mientras persiste el
patrimonio que es el único que las personas nunca pierden sea cual sea.
SUNARP (2016)
2.2. Persona Jurídica
Son organizaciones encaminadas a la consecución de unos fines lícitos posibles y
determinados para cuya realización son destinados, los bienes que componen el
patrimonio y la actividad de sus miembros, y a las que el Derecho otorga personalidad
jurídica propia, atribuyéndoles capacidad para ser sujetos de derechos y obligaciones.
Se debe distinguir las personas jurídicas sin fines de lucro: (asociación, Fundación y
Comité) reguladas por el Código Civil, de las personas jurídicas con fines de lucro
(sociedades mercantiles y sociedades civiles) reguladas por la Ley General de
Sociedades 26887.
Gobierno del Perú (2014)
2.3. Trámites para constituir legalmente una empresa
Inscribir una empresa en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos
(Sunarp) se ha vuelto cada vez más sencillo.
Ello explica las más de 200,000 empresas debidamente constituidas a lo largo y ancho
del Perú, de las cuales 64,536 son microempresas, 8,804 pequeñas empresas y el resto,
medianas y grandes.
A continuación, presentamos los pasos a seguir para formalizar o constituir una
empresa legalmente y no claudicar en el camino.
SUNARP (2016)
2.3.1 Elaborar la Minuta de Constitución.
La minuta es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que contiene
la declaración de voluntad de constituir la empresa. En este documento se tiene que
detallar el tipo de modalidad empresarial que ha decidido constituir, los datos de los
socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que plantean las pautas direccionales,
así como sanciones, responsabilidades, cargos direccionales, etc.). Para la constitución

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de una micro o pequeña empresa, la utilización de la minuta es opcional, ya que puedo
acudir directamente ante un notario y hacerlo a través de una declaración de voluntad.
2.3.2 Escritura Pública
Según el Gobierno del Perú (2016), La escritura pública es un documento en el que se
hace constar un determinado hecho o derecho, contiene una o más declaraciones de las
personas intervinientes, es autorizado por un fedatario público (Notario), que da fe
sobre la capacidad jurídica de los otorgantes, el contenido del mismo y la fecha en que
se realizó. En resumen, sirve para darle formalidad a la minuta o acto constitutivo y,
posteriormente presentarla en Registros Públicos.
2.3.3 Inscripción en los Registros Públicos.
Una vez que obtenga mi escritura pública de constitución, el notario o el titular o los
socios tendrán que realizar la inscripción de la empresa en la Oficina Registral
competente en el Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP.
La calificación del título está a cargo de un registrador público de la oficina registral
competente, que debe extender el asiento de inscripción en un plazo de 01 DÍA ÚTIL.
A partir de la fecha y hora de presentación de los respectivos documentos, la empresa
gozará de los derechos y beneficios que brinda la inscripción.
A partir de la inscripción registral, la sociedad adquiere personalidad jurídica. Luego
de calificar el título, la oficina registral entregará:
1. Una constancia de inscripción.
2. Copia simple del asiento registral.
Registro de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada: En este registro se
inscribe la constitución de las empresas individuales de Responsabilidad Limitada y el
nombramiento de sus gerentes, entre otros rubros.
2.3.4 Tramitar el registro único del contribuyente (R.U.C) en la SUNAT.
Primer Paso: Obtener el Registro único de Contribuyentes en el Registro único de
contribuyentes. Este Número lo identificará como contribuyente fiscal; lo obtiene
inscribiéndose en el registro único de contribuyentes en las oficinas de la SUNAT en
Lima o en Provincias. Para obtener este registro (RUC) presentará los siguientes
documentos.
Segundo Paso: Elegir un Régimen Tributario
Se podrá elegir el régimen tributario que más convenga, acorde con el negocio que se
va desempeñar, se deberá poner énfasis en este paso ya que dependiendo del régimen
tributario se pagan tributos y se podrá acceder a beneficios. En este paso el personal de
SUNAT le apoyará en la elección, le indicará los beneficios de uno y otro régimen.
Tercer Paso: Solicitar autorización para impresión de comprobantes de pago

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 2.3.5 Inscribir a los trabajadores en Essalud
Lo primero que hay que hacer es registrar la entidad empleadora (empresa), se realiza
mediante el Programa de Declaración Telemática – PDT o el Formulario Nº 402, los
cuales pueden adquirirse en la SUNAT o en las entidades bancarias.
La afiliación de los trabajadores se realiza a través del Programa de Declaración
Telemática – PDT Formulario Virtual N° 601 Planilla Electrónica, si la entidad
empleadora cuenta con 3 a más trabajadores, y en el Formulario Nº 402 si cuenta con
menos de 3 trabajadores. Esta declaración, así como el pago correspondiente, deberá
realizarse mensualmente en las entidades bancarias autorizadas, conforme a la fecha
establecida por SUNAT, y estará a cargo de la entidad empleadora.
Asimismo, a través de esta declaración, el empleador consignará como contribución el
9% del sueldo total percibido, el cual no deberá ser menor al 9% de la Remuneración
Mínima Vital vigente.
Gobierno del Perú (2014)
2.3.6 Solicitar permiso, autorización o registro especial
Los permisos, autorizaciones y/o registros especiales se solicitan a los Ministerios y/o
oficinas descentralizadas en las regiones según el giro y/o rubro del del negocio,
permiten certificar que se cumple con las normas de salud, de seguridad, de
infraestructura, etc. Permiten que pueda operar el negocio garantizando sobre todo no
poner en riesgo la vida humana.
Son los ministerios quienes establecen las políticas nacionales al respecto, sin
embargo, son las oficinas descentralizadas de los ministerios (Direcciones Regionales
en muchos casos), excepto en Lima Metropolitana, quienes elaboran su propio Texto
Único de Procedimientos Administrativos – TUPA acorde con su realidad y los
modifican acorde con la normatividad vigente, por ello en algunos casos el mismo
procedimiento puede tener un costo diferente en otra región, sin embargo, se puede
obtener información normativa en cada Ministerio.
2.3.7 Obtener la Autorización del libro de plantillas
Toda empresa que tenga uno o más trabajadores deberá registrar las planillas de pago.
Las planillas de pago son un registro contable que brindan elementos que permiten
demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la relación laboral
del trabajador con la empresa, su remuneración y los demás beneficios que se le
pagan.
Se deben conservar las planillas de pago, el duplicado de las boletas y las constancias
correspondientes, hasta cinco años después de efectuado el pago. Estos registros
pueden ser llevados de forma física (libros u hojas sueltas) o de forma virtual.
Están obligados a llevar el registro de planillas en libros y/o hojas sueltas las personas
naturales con negocio con un máximo de 3 tres trabajadores, para ello deben solicitar

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la autorización en el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE (LIMA)
y/o en las Direcciones Regionales del Trabajo y Promoción del Empleo de cada
región, según corresponda.
Se debe registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada,
dentro de las 72 horas de inicio de la prestación de servicios.
Gobierno del Perú (2014)
2.3.8 Legalizar los libros contables
La legalización es la constancia, puesta por un notario, en la primera hoja útil del libro
contable. Si uso registros por medio computarizado, esta constancia debe estar en la
primera hoja suelta. La constancia asigna un número y contiene el nombre o la
denominación de la razón social, el objeto del libro, el número de folios, el día y el
lugar en que se otorga, y el sello y firma del notario (o juez de paz si no hubiera
notario en el lugar).
Además, cada hoja, debidamente foliada (o sea, numerada en forma consecutiva), debe
contar con el sello del notario o juez de paz, de ser el caso. Un modelo de solicitud
para la legalización de los libros contables se muestra en el anexo al final de este
capítulo.
Para solicitar la legalización se debe solicitar por escrito ante un notario (ver anexo 01)
y/o llenar un formulario de solicitud en una notaría, si ya no se cuenta con más hojas
en el libro legalizado debo acreditar que he concluido el libro o las hojas anteriores. En
caso de pérdida, tendré que demostrar en forma fehaciente (indiscutible, con
evidencias) que así ha sucedido. El costo de legalización de un libro contable y/o
societario oscila entre 15.00 y 25.00 nuevos soles depende del número de folios.
Todos los libros exigidos según régimen deben ser legalizados.
Los libros contables (libros u hojas sueltas) puedo adquirirlos en cualquier librería y,
para que tengan validez, deben ser legalizados por un notario público o un juez de paz
letrado. A excepción del Libro de Planillas físico, que deberá ser autorizado por el
Ministerio de Trabajo.
Villavicencio (2017)
2.3.9 Tramitar la licencia municipal
La Licencia Municipal de Funcionamiento es una autorización que otorga una
municipalidad distrital y/o provincial para el desarrollo de actividades económicas
(comerciales, industriales o de prestación de servicios profesionales) en su
jurisdicción, ya sea como persona natural o jurídica, entes colectivos, nacionales o
extranjeras.
La Licencia Municipal de Funcionamiento: Sólo permitirá la realización de
actividades económicas, legalmente permitidas, conforme a la planificación urbana y
bajo condiciones de seguridad.

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Permite acreditar la formalidad de su negocio, ante entidades públicas y privadas,
favoreciendo su acceso al mercado.
Garantiza el libre desarrollo de la actividad económica autorizada por la
municipalidad.
El plazo máximo para el otorgamiento de la licencia es de dos (2) días laborables para
giros automáticos (según la municipalidad) y quince (15) días para giros de negocio
que requieran inspección previa. Para el otorgamiento de licencia de funcionamiento
se aplica el silencio administrativo positivo.
La licencia de funcionamiento es a plazo indeterminado y sólo válido para la
jurisdicción donde se otorga y por el establecimiento por el cual se ha solicitado. Al
abrir el mismo negocio en otro distrito, se tendrá que tramitar otra licencia de
funcionamiento en la nueva jurisdicción. Asimismo, si lo que se quiere es cambiar de
local o abrir otro en el mismo distrito, se requerirá tramitar una nueva licencia de
funcionamiento.
Villavicencio (2017)

17
 CAPÍTULO III: CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA DE SERVICIOS
‘PANIROMI’ S.A.C

La denominación adoptada para la empresa en mención es: ‘’PANIROMI’ S.A.C nombre

oficial y legal que aparece en la documentación del registro como persona jurídica.

3.1.1. Registro en SUNARP

Se realiza dos pasos principales: Buscar el nombre de la empresa (Opcional) y/o Reservar
el nombre la empresa (Opcional).
Para buscar el nombre de la empresa puede hacer a través del Servicio de Publicidad
Registral en Línea. Dicho trámite permitirá saber si el nombre con el que deseas inscribir
tu empresa se encuentra disponible. La tasa registral de la búsqueda de índice en el
Registro de Personas Jurídicas (vigente al 2015) es de S/. 5.00 nuevos soles.
Cuando se reserve el nombre de la Empresa y este nombre que quieres ponerle a tu
empresa se encuentra disponible, solicita una reserva de nombre en la SUNARP. Dicho
trámite se puede realizar virtual o presencial en las Oficinas Registrales. La tasa Reserva
de Preferencia Registral (Reserva de Nombre) se garantiza que durante los próximos 30
días nadie pueda utilizar el nombre en reserva. El costo de la reserva es de S/.20.00.

3.2. Elaboración de la minuta de constitución.

3.2.1. Generalidades de ley de cada socio
 FLORES GALLARDO, Fran Miller, de Nacionalidad: peruana, Ocupación: Gerente
General, con Documento de Identidad: 77571937, Estado civil: Soltero
 REQUEJO TIRADO, Rocío del Milagro, de Nacionalidad: peruana, Ocupación: Sub
Gerente con Documento de Identidad: 72933018, Estado civil: Soltera
 ROJAS VERA, Dayana Nicole de Nacionalidad: peruano, ocupación: Administrador
de Empresas, con documento de identidad: 72688052, estado civil: Soltera
 TIRADO BERNABÉ, Paula Sofía de Nacionalidad: peruana, ocupación:
Administrador de Empresas, con documento de identidad: 72314643, estado civil:
Soltera
3.2.2. Giro de Sociedad

El rubro de la empresa es: Servicio

Giro principal: Empresa dedicada a la educación especializada para niños con el
trastorno del espectro autista (TEA)
3.2.3. Tipo de sociedad de la empresa (S.A.C)
El tipo será: Sociedad Anónima Cerrada, sin directorio.

3.2.4. Tiempo de duración (Indefinido)

18
El tiempo de funcionamiento de la Empresa de servicios ‘’PANIROMI’ S.A.C será:
Indefinido
3.2.5. Lugar donde va a funcionar la Sociedad

El funcionamiento de la Empresa de servicios ‘’PANIROMI’ S.A.C será en la Mz “A”

lote 21 Urb. Los cedros de la Pradera en el distrito de Pimentel, provincia de Chiclayo,
departamento de Lambayeque.
3.2.6. Denominación o razón social de la sociedad

La denominación adoptada para la empresa en mención es: ‘’PANIROMI’ S.A.C

nombre oficial y legal que aparece en la documentación del registro como persona
jurídica.

3.2.7. Persona que va a administrar la sociedad

El designado como Gerente General: Flores Gallardo Fran, con documento de

identidad: 77571937
Así mismo, se designa como Sub Gerente de la sociedad a Requejo Tirado Rocío,
identificado con Documento de Identidad: 72933018, quien tendrá las siguientes
facultades:
 Reemplazar al gerente en caso de ausencia.
 Intervenir en forma conjunta con el gerente general
3.2.6. Aportes de cada Socio

La empresa contará con 4 socios de los cuales habrá un socio mayoritario y será el
gerente general de la empresa.
SAC valoriza sus acciones en S/ 8000.00 (NUEVO SOL) lo cual la empresa tendrá 100
acciones que equilibrará un 100%, los socios serán:
FLORES GALLARDO, Fran Miller identificado con DNI: 77571937 tendrá el 40% de
las acciones (S/3200.00 nuevos soles), además será la representante legal de la empresa
y Gerente General.

REQUEJO TIRADO, Rocío del Milagro identifica con DNI: 72933018 tendrá el 20%
de las acciones (S/1600.00 nuevos soles).

ROJAS VERA, Dayana Nicole identificado con DNI:72688052 tendrá el 20% de las
acciones (S/1600.00 nuevos soles).

TIRADO BERNABÉ, Paula Sofía identifica con DNI: 72314643 tendrá el 20% de las
acciones (S/1600.00 nuevos soles)

19
 SEMANAS DE TRABAJO

SEMAN SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA
ACTIVIDADES A REALIZAR
A 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12-13 14
 
Organización del trabajo de investigación                
     
 
Presenta la Guía para el Desarrollo de la
               
Investigación Formativa.
     
   
Búsqueda preliminar de fuentes de investigación.              
     
 
Redacción de primer monitoreo                
     
 
Monitoreo I: Entrega del Plan de Investigación
               
Formativa.
     
 
Lectura de la bibliografía y linkografía.                
     
   
Procesamiento de la información.              
     
   
Monitoreo II: Reporte de recopilación y análisis
             
de la información para el desarrollo.
     
   
Composición de la información              
     
     
Redacción del documento final.            
     
   
Monitoreo III: Presentación de un esquema de
               
redacción del informe final
   
 
Corrección de los puntos señalados por el docente                  
   
Presentación del informe final de investigación                        

20
 Anexo N°1: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

formativa

21
 ANEXO N°2: FICHAS DE REGISTRO

Materiales visuales

Como es sabido, los párvulos y particularmente los niños, niñas y jóvenes con
autismo, aprenden mejor si se les presenta la información en forma visual y si
tienen la oportunidad de tocar o manipular materiales.
Las secuencias de eventos las entienden mejor cuando éstas son presentadas en
forma de secuencia. Los materiales más utilizados son láminas, videos, dibujos,
pictogramas, mapas, esquemas, fotografías y la mímica.

Ministerio de Educación (2016). Guía de apoyo técnico – pedagógico: Necesidades

educativas especiales en el nivel de educación parvularia asociadas al autismo.
Chile: Ed. Atenas Lida.

SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

[]

Según Escalante E. y Escalente C. (2011) Persona jurídica de derecho privado, de

naturaleza mercantil, cualquiera sea su objeto social. Los socios tienen
responsabilidad limitada; es decir, que su responsabilidad se encuentra restringida al
capital que aportan. La sociedad anónima cerrada se rige por las normas de la
sociedad anónima, en cuánto le sean aplicables.

Escalante, E. y Escalente C. (2011). Constitución y Formalización. Lima, Perú

22
 Sociedad Anónima (Antecedentes)

[]

Los orígenes de la sociedad anónima se remontan a la época de los descubrimientos.

Fueron los holandeses quienes habían conquistado una fuerte posición en el
comercio, los que, considerando el alto costo y riesgo de los viajes comerciales
marítimos y las altas ganancias que obtenían con ellos, conforman las primeras
sociedades por acciones. Las primeras de estas compañías se organizan como
grandes empresas marítimas para colonizar y comerciar. Una de las más antiguas. o
quizás, la más antiguas fue la Cío holandesa de los indios orientales que data de
1602, la cual cuenta con las características esenciales de una sociedad anónima.
(Carlos & Carpio, 1996).

Carlos, C. & Carpio, N. (1996). Origen de la sociedad Anónima en el Perú.

Pontificia Universidad Católica del Perú. Recuperado de:
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/download/14345/149
60

SOCIEDAD ANÓNIMA (Definición)

Según Hernández (2017) “La sociedad anónima es una sociedad de tipo capitalista
en la que el capital social se encuentra dividido en acciones que pueden ser
transmitidas libremente, y en la que los socios no responden personalmente frente a
las deudas sociales, (art. I de la L.S.A.)”

Hernández, J. (2017). Sociedad Anónima. Venta de sociedades. Recuperado de:

https://www.ventadesociedades.info/pdf/sa.pdf

23
 Anexo N°3: MINUTA DE CONSTITUCIÓN
NOTARIA CABALLERO
PANIROMI S.A.C.
SEÑOR NOTARIO: =====================================================================
SIRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA
CONSTITUCIÓN SIMULTANEA DE SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA, QUE
OTORGAN:
==============================================================================

FLORES GALLARDO, FRAN MILLER, DE NACIONALIDAD: PERUANA,

OCUPACIÓN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, CON DOCUMENTO DE
IDENTIDAD: 77571937, ESTADO CIVIL:
SOLTERO==============================================================
REQUEJO TIRADO, ROCÍO DEL MILAGRO, DE NACIONALIDAD: PERUANA,
OCUPACIÓN: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, CON DOCUMENTO DE
IDENTIDAD: 72933018, ESTADO CIVIL:
SOLTERA=====================================
ROJAS VERA, DAYANA NICOLE DE NACIONALIDAD: PERUANO, OCUPACIÓN:
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 72688052,
ESTADO CIVIL: SOLTERA==============================================================
TIRADO BERNABÉ, PAULA SOFÍA DE NACIONALIDAD: PERUANA, OCUPACIÓN:
ADMINISTRADORA DE EMPRESAS, CON DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
72314643, ESTADO CIVIL:
SOLTERA==============================================================
EN LOS TÉRMINOS SIGUIENTES: =====================================================
PRIMERO: POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES
MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA
CERRADA, BAJO LA DENOMINACIÓN DE PANIROMI S.A.C.
======================================
SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACIÓN DEL CAPITAL
SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.
======================
SEGUNDO: EL MONTO DEL CAPITAL SOCIAL ES DE S/. 8000.00 Y 00/100
NUEVOS SOLES) REPRESENTADO 100 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR
NOMINAL DE S/. 80.00(80.00 Y 00/100 NUEVOS SOLES) CADA UNA, SUSCRITAS
Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
===========================================================
FLORES GALLARDO, FRAN MILLER, SUSCRIBE 40 ACCIONES NOMINATIVAS Y
PAGA S/. 3200.00 (3200 Y 00/100 NUEVOS SOLES)
===================================
REQUEJO TIRADO, ROCÍO DEL MILAGRO SUSCRIBE CON 20 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/1600.00 (1600 Y 00/100 NUEVOS SOLES)
==================
ROJAS VERA, DAYANA NICOLE SUSCRIBE 20 ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA
S/1600.00 (1600 Y 00/100 NUEVOS SOLES)
============================================
TIRADO BERNABÉ, PAULA SOFÍA SUSCRIBE 20 ACCIONES NOMINATIVAS Y
PAGA S/1600.00 (1600 Y 00/100 NUEVOS SOLES)
=====================================
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.
=====

24
TERCERO: LA SOCIEDAD SE REGISTRA POR ESTATUTO SIGUIENTE Y EN
TODO LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARA A LO DISPUESTO POR LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES- LEY 26887- QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINA
“LA LEY”
=================================================================================
======================================ESTATUTO========================================
ARTICULO 1.- DENOMINACIÓN-DURACIÓN-DOMICILIO: la sociedad se denomina:
“PANIROMI S.A.C”; tiene una duración indefinido, inicia sus operaciones en la fecha
de este pacto; con domicilio para efectos de este instrumento en: Mz “A” lote 21 Urb.
Los Cedros de la Pradera, distrito de Pimentel, provincia de Chiclayo, departamento de
Lambayeque. ============================================================================
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: la sociedad tiene por objeto dedicarse a:
==========================================================================================
=Servicio de educación para niños y jóvenes con Trastorno de Espectro Autista (TEA)
Se entienden incluidos en el objeto social los actos relacionados con el mismo que
coadyuven a la realización de sus fines. Para cumplir dicho objeto, podrá realizar todos
aquellos actos y contratos que sean lícitos, sin restricción alguna. ======================
ARTÍCULO 3.- CAPITAL SOCIAL: el monto del capital de la sociedad es de 8000.00
(ocho mil nuevos soles) dividido en 4 acciones nominativas de un valor nominal de
S/80.00 cada una suscritas y pagadas. =================================================
El capital se encuentra totalmente suscrito y pagado. ===================================
ARTICULO 4.- ACCIONES: la creación, emisión, representación, propiedad, matricula,
clases de acciones, transmisión, adquisición, derechos y gravámenes sobre acciones,
se sujetan a lo dispuesto por los artículos 82° a 110° de la “ley”. =======================
ARTÍCULO 5°. - ORGANOS DE LA SOCIEDAD: La sociedad que se constituye tiene
los siguientes órganos: ==================================================================
A) LA JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS========================================
B) LA GERENCIA===================================================================
LA SOCIEDAD NO TENDRA
DIRECTORIO=============================================
ARTÍCULO 6°. - REGIMEN DE LOS ORGANOS DE LA SOCIEDAD:
===================
Junta general de accionistas: la junta general de accionistas es el órgano supremo de
la sociedad. Los accionistas constituidos en junta general debidamente convocada, y
con el quórum correspondiente, deciden por la mayoría que establece la “ley” los
asuntos propios de su competencia. Todos los accionistas incluso los disidentes y los
que no hubieran participado en la reunión, están sometidos a los acuerdos adoptados
por la junta general.
======================================================================
ARTÍCULO 7°. – JUNTAS NO PRESENCIALES: La celebración de juntas no
presenciales se sujeta a lo dispuesto por el artículo 246° de la “ley”.
=====================
ARTÍCULO 8°. - LA GERENCIA: la sociedad cuenta con uno o más gerentes. El
gerente puede ser removido en cualquier momento por el directorio o por la junta
general, cualquiera que sea el órgano del que haya emanado su nombramiento.
=======
El gerente general está facultado para la ejecución de todo acto y/o contrato
correspondiente al objeto de la sociedad, pudiendo asimismo realizar los siguientes
actos: ====================================================================================
A. Dirigir las operaciones comerciales y administrativas.
============================

25
 B. Asistir con voz, pero sin voto a las sesiones del directorio, salvo que este
acuerde sesionar de manera reservada.
==================================================
C. Asistir con voz, pero sin voto a las sesiones de junta general, salvo que esta
decida lo contrario.
===============================================================
D. Representar a la sociedad ante toda clase de autoridades. En lo judicial gozara
de las facultades generales y especiales, señaladas en los artículos 74º, 75º,
77º y 436º del código procesal civil, así como la facultad de representación
prevista en el artículo 10º de la ley nº 26636 y demás normas conexas y
complementarias; teniendo en todos los casos facultad de delegación o
sustitución. =======================================================================
E. Abrir, transferir, cerrar y encargarse del movimiento de todo tipo de cuenta
bancaria; girar, cobrar, renovar, endosar, descontar y protestar, aceptar y
reaceptar cheques, letras de cambio, vales, pagares, giros, certificados,
conocimientos, pólizas, cartas fianzas y cualquier clase de títulos valores,
documentos mercantiles y civiles, otorgar recibos y cancelaciones,
sobregirarse en cuenta corriente con garantía o sin ella, solicitar toda clase de
préstamos con garantía hipotecaria, prendaría y de cualquier forma.
=============================
F. Adquirir y transferir bajo cualquier título; comprar, vender, arrendar, donar, dar
en comodato, adjudicar y gravar los bienes de la sociedad sean muebles o
inmuebles, suscribiendo los respectivos documentos, ya sean privados o
públicos. En general podrá celebrar toda clase de contratos nominados e
innominados, inclusive los de: leasing o arrendamiento financiero, consorcio,
asociación en participación y cualquier otro contrato de colaboración
empresarial, vinculados con el objeto social. Además, podrá someter las
controversias a arbitraje y suscribir los respectivos convenios arbítrales.
=========
G. Solicitar, adquirir, disponer, transferir registros de patentes, marcas, nombres
comerciales, conforme a ley suscribiendo cualquier clase de documentos
vinculados a la propiedad industrial o intelectual. ================================
H. Participar en licitaciones, concursos públicos y/o adjudicaciones, suscribiendo
los respectivos documentos, que conlleve a la realización del objeto social.
=====
El gerente general podrá realizar todos los actos necesarios para la administración de
la sociedad, salvo las facultades reservadas a la junta general de accionistas o al
directorio.
================================================================================
ARTICULO 9º.- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL
CAPITAL: la modificación del pacto social, el aumento y reducción de capital se
sujetan a lo dispuesto por los artículos 198º al 220º de la “ley”.
===================================
ARTICULO 10º.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES. - se
rige por lo dispuesto en los artículos 40°, 221° a 233° “ley”.
=============================
ARTICULO 11º.- DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: en cuanto a la
disolución, liquidación y extinción de la sociedad, se sujeta a lo dispuesto por los
artículos 407º, 409º, 410º, 411º, 412º, 413º al 422º de la “ley”.
===========================
CUARTO: QUEDA DESIGNADO COMO PRIMER GERENTE GENERAL A FLORES
GALLARDO, FRAN MILLER CON DNI N°77571937=====================================
CLAUSULA ADICIONAL I: SE DESIGNA A: REQUEJO TIRADO, ROCÍO DEL
MILAGRO CON DNI N°72933018, SUB GERENTE DE LA SOCIEDAD, QUIEN
REEMPLAZARÁ AL GERENTE GENERAL EN CASO DE AUSENCIA O
IMPEDIMIENTO CON LAS MISMAS FACULTADES PREVISTAS PARA ESTE .
========

26
AGREGUE UD. SEÑOR NOTARIO, LO QUE FUERE DE LEY Y SIRVASE CURSAR
LOS PARTES CORRESPONDIENTES AL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS
DE CHICLAYO, PARA LA RESPECTIVA
INSCRIPCIÓN====================================
==========================================================================================
=
===========================CHICLAYO, 29 DE MAYO DEL 2019=========================

=================DECLARACIÓN JURADA DE RECEPCIÓN DE CAPITAL===========

POR EL PRESENTE DOCUMENTO YO FLORES GALLARDO, FRAN MILLER EN MI
CALIDAD DE GERENTE GENERAL DESIGNADO DE LA SOCIEDAD DENOMINADA
PANIROMI S.A.C QUE SE CONSTITUYE DECLARO BAJO JURAMENTO HABER
RECIBIDO EL DINERO EN EFECTIVO POR LOS INTEGRANTES DE LA SOCIEDAD.
==========================================================================================
=CHICLAYO, 29 DE MAYO DEL
2019====================================================

FLORES GALALRDO, FRAN MILLER

GERENTE GENRAL

REFERENCIAS BIBLIGRAFICAS
 Águila Grados, C. (2011). El ABC del Derecho Empresarial. Lima: San Marcos.
 Carlos, C. & Carpio, N. (1996). Origen de la sociedad Anónima en el Perú.
Pontificia Universidad Católica del Perú. Recuperado de:
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/download/14345/
14960
 Escalante, E. y Escalente C. (2011). Constitución y Formalización. Lima, Perú
 Fernández, J. (2015). La sociedad anónima. Antecedentes, regulación actual y
conceptos fundamentales de caracterización. Vlex: Información jurídica
inteligente. Recuperado de: https://libros-revistas-derecho.vlex.es/vid/anonima-
antecedentes-conceptos-caracterizacion-228433
 Hernández, J. (2017). Sociedad Anónima. Venta de sociedades. Recuperado de:
https://www.ventadesociedades.info/pdf/sa.pdf
 Jesús, T.M. (2010) Derecho Empresarial. Lima: Planeta

27
 Ministerio de Educación (2016). Guía de apoyo técnico – pedagógico:
Necesidades educativas especiales en el nivel de educación parvularia asociadas
al autismo. Chile: Ed. Atenas Lida.
 Organización Mundial de la salud (2 de abril 2018). Trastornos del espectro
autismo. Recuperado de: https://www.who.int/es/news-room/fact-
sheets/detail/autism-spectrum-disorders
 Ramírez, P. (2017). Ventajas y desventajas de la sociedad anónima cerrada.
Recuperada de https://prezi.com/d7fvw4qxupof/ventajas-y-desventas-de-la-
sociedad-anonima-cerrada/
 Ramon, L. (2010). Manual de Derecho Empresarial. Quito: Ediciones Abya-
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 UNAM. (2016). Sociedad nónima. UNAM: Biblioteca jurídica virtual del
Instituto de Investigaciones Jurídicas. Recuperado de:
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3259/11.pdf
 Universidad Internacional de Valencia (21 de marzo 2018). Las necesidades
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https://www.universidadviu.com/las-necesidades-educativas-de-los-ninos-en-
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 UNMSM. (2002). Tipos de empresas en el Perú. En R. Beaumont Callirgos,
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Editores.
 Vítolo, D. R. (2012). SOCIEDADES ABIERTAS Y CERRADAS. Obtenido de
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https://www.gob.pe/274-registrar-o-constituir-una-empresa-elaboracion-de-
escritura-publica
 Villavicencio (2007). Constitución de una empresa SAC. Recuperado de
www.notariavillavicencio.pe/archivos_empresa/a_SAC.doc

28
 SUNARP. (2016). SUNARP: Persona natural y jurídica. Obtenido el 5 de abril
del 2019 de: https://www.sunarp.gob.pe/qsec-nxformato-b6.asp

29