Foro semana No.

La problemática de algunas empresas en Colombia que todavía no se ha entendido que el

bienestar d y clima organizacional es muy importante para el personal que labora,
teniendo en cuenta que la gestión de talento humano debe trabajar de la mano, con los
dirigentes y el trabajador, brindándoles todas las garantías de bienestar, como
capacitaciones, incentivos etc.

desafortunada se ve el acoso laboral ,la represión de expresión, y también que la industria

al paso del tiempo y el desarrollo a cambiado el  personal por controles de ingeniería o
maquinas dejando el capital humano a un lado sin  saber que si  sus trabajadores se
sienten bien, que su lugar de trabajo es adecuado para su desempeño y se cuida el
personal de posibles enfermedades laborales ,la empresa notara el resultado, también se
evitaría la quiebra de una empresa.

Teniendo en cuenta las lecturas realizadas, e investigadas cabe resaltar que; el punto
crítico y problemáticas relacionadas con la gestión y dirección de personas desde la ética,
se enfoca en el mal direccionamiento o planificación de acciones encaminadas al bien
común, evaluando y generando acciones empleadas en el mejoramiento continua y
constante de la organización,  el individualismo, el egocentrismo, y el narcisismo
degeneran la ética en el direccionamiento estratégico, permitiendo acarrear consigo
diferentes dificultades organizacionales que deterioraran la producción y productividad de
la empresa.

El abandono del capital humano deja que empresas decaigan a pasos agigantados,
olvidando que lo primordial y principal en una empresa ya sea pública o privada es el SER,
el Bien SER, el Bien estar ya decía Manfred Max Neff dentro del desarrollo a escala
humana; que el Ser humano es el promotor de un desarrollo local, regional y nacional
como estimulador de soluciones creativas las cuales emergen de abajo hacia arriba, y no
son manipuladas ni sobrecargadas ni tampoco impuestas, es por ello los puntos críticos en
cuanto a una gestión, se deben de retomar desde el principio de la ética que es y será el
capital humano.