UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA DE SANTA ELENA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ANÁLISIS DE CONCEPTOS:

Art. 33

Art.34

De la Constitución de la República del Ecuador

ASIGNATURA
LEGISLACIÓN LABORAL

CURSO
4/1

AUTOR
JUAN CUCALÓN RAMÍREZ

DOCENTE
ABG. ISAURO DOMO

LA LIBERTAD – ECUADOR
2019-3
 ANÁLISIS DEL ART.33 DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA
DEL ECUADOR
Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de
realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras
el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el
desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.

1. ¿Qué significa que el trabajo es un derecho?

El trabajo es un derecho esencial para todas las personas en la organización de la sociedad
actual. Puesto que contribuye no sólo a la formación de los individuos, sino que también es
necesaria para que cada uno pueda hacer frente a sus necesidades y a las de su familia,
entablar y mantener vínculos sociales y cumplir con sus deberes para con la sociedad.

2. ¿Qué significa que el trabajo es un deber social?

El trabajo es un deber social y ético, y es un principio lógico que el sujeto que tiene trabajo,
tiene el deber de efectuarlo correctamente. Además, cumpliendo con ese trabajo puede
beneficiar a terceros, como es el caso de los doctores.

3. ¿Qué significa que el trabajo es un derecho económico?

El trabajo es un derecho económico, puesto a que toda persona tiene necesidades que
abastecer, por ende, tiene el derecho de realizar actividades que otorguen como beneficio el
recurso monetario, el mismo que le facilitara una vida optima gracias al salario obtenido por
su esfuerzo en la actividad desempeñada.

¿Qué significa que el trabajo es fuente de realización personal?

El trabajo es uno de los más poderosos elementos de realización personal para cada
individuo. La felicidad en el trabajo mejora la productividad, por lo que tener trabajadores
contentos asegura que realicen las tareas con más ilusión y quieran formar parte de la
empresa. Sentirse valorado y considerar que su esfuerzo merece la pena es lo que hace que un
trabajador se sienta satisfecho y realizado laboral y personalmente.
 4. ¿Qué significa que el trabajo es base de la economía?
El trabajo desempeña un factor activo en la producción, por que solo gracias a el es posible la
obtención de bienes y prestación de servicios. De este modo entra en juego el PIB, ya que, si
existe más producción y por ende más ingresos, debido al trabajo que desempeñan los
empleados, la economía de un país crece.
ANÁLISIS ART. 34 DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA DEL
ECUADOR
Art. 34.- EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas,
y será deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá por los
principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad,
suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y
colectivas. El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad
social, que incluye a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares,
actividades para el auto sustento en el campo, toda forma de trabajo autónomo y a quienes
se encuentran en situación de desempleo.
Análisis:
Es un derecho irrenunciable es decir que no pueden arrebatar y será deber y responsabilidad
primordial de estado. Este tendrá que hacer efectivo el ejercicio pleno a la seguridad social ,
incluyendo a personas con trabajo no remunerado es decir un trabajo sin pago , actividades de
auto sustento como manualidades (artesanos) entre otras y personas que se encuentran
desempleados. Da a conocer que la seguridad social se rige a principios de solidaridad,
obligatoriedad, universalidad, equidad, transparencia y participación así el estado logra cumplir
con la atención de necesidades individuales y colectivas.

Identificando los porcentajes de aportación patronal y laboral, en el sector publico y en

el sector privado.
Según los últimos datos los aportes al IESS en el sector privado, bajo relación de dependencia
es de: patronal 11.15% y personal 9.45%; con una total de 20.60%, es de vital importancia
conocer estas cifras. Por sector público, patronal el valor está de 9.15% y personal 9.45%,
dando una suma del 18.60%; mientras los que trabajan en municipios y entidades
descentralizadas, el valor varía patronal 11.15%, personal 11.45% y su total de aportaciones
es del 22.60%, según las nuevas tasas.