Puntaje para este intento: 63 de 70

Entregado el 6 de abr en 23:23

Este intento tuvo una duración de 57 minutos.
 
Pregunta 1
3.5 / 3.5 pts
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más
específicamente la ley 1562 de 2012 detalla que periódicamente el
gobierno actualizara la lista de enfermedades que se consideran
profesionales y en los casos en que las enfermedades no figuren
en dicha recopilación y se demuestre relación causal con la
ocupación se incluirá como enfermedad profesional.¿Según la ley
1562 de 2012 cual es al definición de enfermedad profesional?

  
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
 

  
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades laborales y se encuentre en la tabla de enfermedades
por ley.
 

  
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
 

  
Ninguna de las anteriores.
 

 
Pregunta 2
3.5 / 3.5 pts
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente
de trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el
proceso de investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta
para remitir la investigación?

  
3 Semanas posteriores al evento
 

  
15 días posteriores al evento
 

  
2 días habiles posteriores al evento
 

  
5 dias siguientes al evento
 

 
Pregunta 3
3.5 / 3.5 pts
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una
amputación de la falange distal del primer dedo de la mano; con 40
días de incapacidad, número de días cargados 300 para un total de
días perdidos de 340 días y 62.000 horas hombre trabajadas.Si la
fórmula para desarrollar el índice global de severidad es: No. De
días perdidos/ Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la
mejor interpretación para este índice?

  
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se
pierden 3.600 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas
 

  
En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se
pierden 1.096 días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.
 

  
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se
pierden 1.096 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.
 

  
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se
pierden 2.580 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.
 

 
Pregunta 4
3.5 / 3.5 pts
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y
enfermedad profesional son los denominados indicadores de
consecuencia o indicadores de resultado; en la presente cartilla
se tomara como referencia la Norma Técnica Colombiana 3701 de
1995 o NTC 3701 de 1995 realizado por el Instituto Colombiano de
Normas Técnicas y Certificación ICONTEC en donde se
contemplan las siguientes variable de medición para el presente
indicador.¿Cuáles son los indicadores o índices a valorar en el
indicador de consecuencia?

  
Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad
global e Índice general de frecuencia.
 

  
Ninguna de las anteriores.
 

  
Indicadores de Impacto y calidad.
 

  
Indicador de cobertura y cumplimiento.
 

 
Pregunta 5
3.5 / 3.5 pts
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar
requerimientos básicos para la realización de investigación de
incidentes y accidentes de trabajo resaltando que toda
investigación debe establecer causas y situaciones que lo han
desencadenado e implantar medidas correctivas de prevención de
un nuevo suceso igual o más grave.¿Cuál es la ley, resolución ,
decreto donde se referencia la investigación de accidentes y
enfermedad profesional?

  
Resolución 1401 de 2007.
 

  
Ley 1562 de 2012
 

  
Ley 776 de 2002
 

  
Decreto 1295 de 1994
 

 
Pregunta 6
3.5 / 3.5 pts
Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo
es un ente tripartita que integra la participación de Gobiernos,
Empleadores, Representantes de trabajadores de los países
miembros de la organización determino que cada país en su
legislación deberá establecer una definición, sin embargo formula
una definición básica de enfermedad profesional.¿Según OIT la
definición de enfermedad profesional es?

  
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
 

  
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
 

  
Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de
riesgo.
 

  
Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad
laboral.
 

 
Pregunta 7
3.5 / 3.5 pts
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y
presentar el informe del caso ante la respectiva institución, Con
cuanto tiempo se cuenta para entregar dicho informe? y ante que
entidad se radica?

  
2 días hábiles, en la ARL correspondiente
 

  
3 Semanas posteriores al evento ante la ARL
 

  
15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL
 

  
15 días posteriores al evento en la ARL
 

 
Pregunta 8
3.5 / 3.5 pts
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben
cumplir con una ficha técnica con el fin de cumplir el objetivo a
valorar.¿Que características deben cumplir los indicadores del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

  
Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas
que deben conocer el indicar.
 

  
Límites o valor de referencia y Método de cálculo.
 

  
Todas las anteriores.
 

  
Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del
reporte.
 

 
Pregunta 9
3.5 / 3.5 pts
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un
relato completo y detallado de los hechos relacionados con el
accidente o incidente, de acuerdo con la inspección realizada al
sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo
aquello que se considere importante o que aporte información
para determinar las causas específicas del accidente o incidente,
tales como cuándo ocurrió, dónde se encontraba el trabajador, qué
actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba la
actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo sucedió.¿Que
debe determinar la investigación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional?

  
Todas son correctas.
 

  
Causas básicas e inmediatas.
 

  
Culpables de los accidentes y enfermedades.
 
   
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 

 
Pregunta 10
3.5 / 3.5 pts
Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) el índice accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles
muy altos, además de la falta de responsabilidad social de las
empresas frente a esta problemática evidenciando un desamparo
de los trabajadores. A partir de esto la OIT redacto la definición de
accidente de trabajo y enfermedad laboral además de crear
responsabilidad en las empresas para que los trabajadores posean
garantías al momento que se produzca un evento en la empresa.
¿Según la OIT la definición de accidente de trabajo es?

  
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo que causa: lesiones profesionales mortales y lesiones
profesionales no mortales.
 

  
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo que causa lesiones profesionales no mortales.
 

  
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo que causa lesiones profesionales mortales.
 

  
Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u
ocasión de la actividad.
 

 
Pregunta 11
3.5 / 3.5 pts
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el
cumplimiento de los objetivos del sistema.Una de las
características de los indicadores es que deben ser CLAROS.
¿Cual es su definición correcta?

  
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe
ser oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de
manera objetiva.
 

  
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una
dimensión individualizada de la gestión.
 

  
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de
fácil comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como
para el que lo estudia.
 
Respuesta correcta como característica básica sean CLAROS.

  
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
 

 
Pregunta 12
3.5 / 3.5 pts
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de
investigación de incidente y accidente de trabajo debe llegar a
conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es necesario….
tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión
precisa que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del
accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Características de
agente de la lesión¨.¿Cuál es el objetivo final de estas
conclusiones?

  
Ninguna respuesta es correcta.
 

  
Cumplir con la norma.
 

  
Diligenciar registros.
 

  
Implementar medidas correctivas.
 

 
Pregunta 13
3.5 / 3.5 pts
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio
de la Ley General de Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el
artículo 15 y 16 donde se contempla la definición de accidente de
trabajo y enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la
definición de enfermedad profesional?

  
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
 

  
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades laborales y se encuentre en la tabla de enfermedades
por ley.
 

  
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
 

  
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo que causa: lesiones profesionales mortales y lesiones
profesionales no mortales.
 

 
Pregunta 14
3.5 / 3.5 pts
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin
de unificar los formatos de notificación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, es aplicable para cualquier tipo de
empresa y es obligación de los mismos realizar la notificación
correspondiente de acuerdo a esta resolución durante los 2 días
hábiles siguientes a la ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la
enfermedad profesional de no sé así la administradora de riesgos
laborales podrá realizar notificación al Ministerio de Salud y
Protección Social.¿Cuáles son los formatos que unifica la
resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?

  
Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional.
 

  
Formato de peligros.
 

  
Matriz de riesgos.
 

  
Furat y Furep.
 

 
Pregunta 15
3.5 / 3.5 pts
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la
siguiente definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez
o la muerte¨.¿Entonces un colaborador que sufre un accidente de
tránsito en su motocicleta mientras se desplazaba del lugar de
trabajo a su vivienda y sufre un fractura de metatarso es
accidente de trabajo?

  
Es confuso
 

  
No es accidente de trabajo.
 

  
Falta describir más el suceso.
 

  
Es accidente de trabajo.
 

 
IncorrectoPregunta 16
0 / 3.5 pts
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
(INSHT) ¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión
corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia
del trabajo que ejecute por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos
no considera la INSHT como accidente de trabajo?

  
Al ir y volver del sitio de trabajo
 

  
Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.
 

  
Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.
 
   
Realizando ejercicio sindical.
 

 
Pregunta 17
3.5 / 3.5 pts
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el
cumplimiento de los objetivos del sistema.Una de las
características de los indicadores es que deben ser PRÁCTICOS.
¿Cual es su definición correcta?

  
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
 
Respuesta correcta como característica básica de PRÁCTICOS.

  
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de
fácil comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como
para el que lo estudia.
 

  
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una
dimensión individualizada de la gestión.
 

  
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe
ser oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de
manera objetiva.
 

 
IncorrectoPregunta 18
0 / 3.5 pts
En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de
trabajo en toda la empresa XXX con 62.000 horas hombres
trabajados.Si la fórmula para desarrollar el Índices general de
frecuencia es No. De casos reportados en el periodo/Horas hombre
trabajadas en el periodo x k.¿Cuál sería la mejor interpretación
para este Índice?

  
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10
accidentes de trabajo por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.
 

  
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16
accidentes de trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.
 

  
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10
accidentes de trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.
 

  
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16
accidentes de trabajo por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.
 

 
Pregunta 19
3.5 / 3.5 pts
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el
cumplimiento de los objetivos del sistema.Una de las
características de los indicadores es la OPORTUNIDAD. ¿Cual es
su definición correcta?

  
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
 

  
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe
ser oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de
manera objetiva.
 
Respuesta correcta como característica básica de OPORTUNIDAD.
   
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de
fácil comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como
para el que lo estudia.
 

  
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una
dimensión individualizada de la gestión.
 

 
Pregunta 20
3.5 / 3.5 pts
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los
formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad
profesional, en cual de los siguientes enunciados se aprecia la
normativa emitida por el ministerio de protección social que
contempla esto?

  
Decreto 1072 de 2017
 

  
Resolución 1401 de 2007
 

  
Decreto 1295 de 1994
 

  
Resolución 0156 de 2005
 

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