CURSO EN LÍNEA

INDUCCIÓN A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

2018

Guía del curso

En esta guía encontrarás información que te será de utilidad para la realización de tu

curso. Te recomendamos leerla, imprimirla y tenerla a mano para que recurras a ella
cuando lo necesites.

Objetivo general
El curso tiene como objetivo general, que las personas que ingresan al servicio público
comprendan las obligaciones y compromisos que adquieren como parte de sus
funciones para lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

Temario
El contenido del curso está organizado para orientar de manera gradual tu proceso
de comprensión de aspectos cruciales sobre la igualdad entre mujeres y hombres, a
través del abordaje de cuatro temas:
1. Igualdad: principio y derecho
Objetivo:
Comprender en que consiste la igualdad como principio y derecho.
Subtemas:
1.1 ¿Qué es la igualdad?
1.2 El principio de igualdad y no discriminación
1.3 La igualdad sustantiva
1.4 Los derechos humanos de las mujeres

2. Las desigualdades entre mujeres y hombres

Objetivo:
Dimensionar las principales expresiones de la desigualdad entre mujeres y
hombres.
Subtemas:
2.1 Las desigualdades que afectan a las mujeres
2.2 ¿Por qué persisten las desigualdades contra las mujeres?
2.3 Acciones para lograr la igualdad entre mujeres y hombres

3. Obligaciones del gobierno mexicano en materia de igualdad.

Objetivo:
Comprender las obligaciones que la normatividad en materia de igualdad establece
para el gobierno mexicano.
Subtemas:
3.1 CEDAW
3.2 Belém do Pará
3.3 Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
3.4 Reforma constitucional en materia de Derechos Humanos
3.5 Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
3.6 Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
3.7 Ley de Planeación
3.8 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
3.9 Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y
acoso sexual
3.10 Lineamientos para incorporar la perspectiva de género en las Reglas de
Operación de los programas presupuestarios federales

4. Mi relevante papel en la construcción de la igualdad entre mujeres y hombres

Objetivo:
Promover la adopción de compromisos indispensables que las personas del servicio
público debemos asumir, para hacer efectiva la igualdad sustantiva entre mujeres y
hombres.
 Subtemas:
4.1 Mirar con los lentes de género
4.2 Eliminar los estereotipos que obstaculizan la igualdad
4.3 Conocer e impulsar las acciones por la igualdad que competen a la institución
4.4 Conocer y utilizar datos, estadísticas e indicadores con perspectiva de género
4.5 Emplear lenguaje incluyente y no sexista
4.6 Fomentar relaciones igualitarias y de respeto en mi entono laboral
4.7 Combatir y denunciar el hostigamiento y acoso sexual
4.8 Promover acciones que concilien la vida familiar y laboral
4.9 Capacitarme y/o profesionalizarme en materia de igualdad
4.10 Mi compromiso personal por la igualdad entre mujeres y hombres

El contenido íntegro del curso estará disponible en PDF y lo puedes descargar en el

Módulo de Cierre.

Requerimientos

Para realizar el curso asegúrate que dispones de:

 Un equipo de cómputo y acceso a Internet
 Tarjeta de sonido, bocinas o audífonos
 Conexión a internet con una velocidad mínima de 1mb
 Tener activado el JavaScript de su navegador (indispensable)
 Curso optimizado para Navegadores web Google Chrome® Versión 50 o
posterior y Mozilla Firefox® versión 45 o posterior
o Descarga e Instalación de Chrome
o Descarga e Instalación de Firefox
 Resolución de pantalla de 1152px de ancho o superior
 Curso optimizado para una resolución de pantalla de 1260px de ancho o superior
y un alto de 588px o superior
 Adobe Acrobat Reader® ver 5.0 o superior
 Tener habilitado el servicio de Streaming para visualizar los videos
Recomendaciones

Es importante tener en cuenta:

 Que el curso se realiza en línea y ello puede implicar un esfuerzo especial de tu
parte para organizar la concentración y el tiempo que destinarás para cumplirlo.
 Antes de iniciar el curso responde el cuestionario de evaluación diagnóstica que
se encuentra disponible en el módulo de inicio, misma que no tiene peso en tu
calificación.
 Es indispensable revisar la totalidad de contenidos y cumplir con todas las
actividades y evaluaciones que forman parte del curso.
 Puedes realizar el curso en 4 horas. Si te implica menos o más tiempo, ello no
afecta en nada tu desempeño o resultado final.
 Antes de realizar la evaluación final, repasa los contenidos y si consideras
necesario, realiza nuevamente las actividades incluidas en el curso.
 Recuerda que el alcance de este curso es a nivel de inducción, con
aproximaciones a algunas nociones conceptuales y precisiones sobre las
obligaciones jurídico-normativas fundamentales en materia de igualdad entre
mujeres y hombres. Aunado a ello, se incluyen contenidos y referencias que
puedes consultar si te interesa profundizar en algún tema.

Evaluación

El curso incluye tres tipos de evaluaciones:

a. El cuestionario o evaluación diagnóstica de inicio y cierre (pretest y postest). Como
su nombre lo indica, lo realizarás antes y al finalizar el curso con el único propósito
de conocer la información y las nociones con las que llegas a tu inducción y con las
que concluyes. No tiene ponderación en la calificación de tu desempeño en el
curso. Al finalizar el curso podrás ver los resultados que obtengas de estas dos
evaluaciones en el módulo de inicio y cierre respectivamente.
b. Los Juegos de Trivias. Son evaluaciones intermedias que encontrarás al finalizar
cada tema. Su propósito es que puedas ejercitar y reforzar tus aprendizajes. No
tienen ponderación en tu calificación global y tienes un numero ilimitado de
intentos de respuesta para obtener los puntos que te otorgarán estrellas que tendrá
tu insignia.

b. La Evaluación Final del curso. Es el único instrumento del curso que cuenta con
ponderación a través del cual se evaluarán la totalidad de los conocimientos y
aprendizajes obtenidos en el curso. Contarás con tres oportunidades para realizarla
y se tomará en cuenta la calificación más alta. La nota mínima aprobatoria es 7
(siete).

Encuesta de Satisfacción
La Encuesta de Satisfacción la encontrarás en el Módulo de Cierre del curso y su
propósito es valorar tu opinión general sobre el curso. Te exhortamos a responderla
con honestidad, seriedad y entendiendo que tus valoraciones serán tomadas en
cuenta para mejorar las próximas ediciones de este curso.
Además, responder esta herramienta es requisito para que accedas a la descarga de
tu Constancia que avala la realización del curso. En suma: ¡Tú participación es muy
importante!

Constancia
Para obtener tu constancia que avala la realización del curso, son requisitos
indispensables, realizar y obtener una calificación igual o superior a 7 en la evaluación
final y contestar la encuesta de satisfacción.
Es importante que la descargues en ese momento, de no hacerlo podrás solicitarla
vía soporte técnico durante los siete días naturales posteriores a la fecha de
cierre del curso. Después de este plazo, ya no podrás obtener tu constancia.

Insignia
Al concluir exitosamente tu curso de inducción, podrás obtener tu distintivo insignia
“Yo me activo por la igualdad”, la cual mostrará las estrellas que obtengas a
través de tus respuestas correctas en los Juegos de Trivias y podrás personalizarla y
ubicarla en un lugar visible de tu estación de trabajo.
Cada respuesta correcta es un punto que acumularás, de esta manera podrás
obtener:
 5 estrellas por 20 puntos
 4 estrellas por 16 a 19 puntos
 3 estrellas por 12 a 15 puntos
 2 estrellas por 8 a 11 puntos
 1 estrella por 4 a 7 puntos
 0 estrellas por menos de 4 puntos

Dudas, aclaraciones o dificultades

Como participante del curso puedes solicitar ayuda o resolver dudas de carácter
técnico, es decir; si tienes dificultades para acceder al curso, visualizar actividades,
problemas en la navegación o con el funcionamiento en general, en la siguiente
dirección: http://aplicaciones.inmujeres.gob.mx/soporte/