CARACTERÍSTICAS Y CONSECUENCIAS DEL DERECHO DE TRABAJO

INTEGRANTES:

- Barturen Julca, Lesly

- Castro Delgadillo, Luis Angel
- Ccoica Corisonco, Beatriz Cristina
- Cordova felix, Marisol
- Granados Flores, Gianina
- Guzman Velarde, Dulce Milagros
- Lopez arapa, Rebeca
- Leon Durand, Francisco
- Ortiz Talavera, Valentina
- Rengifo Macedo, Daniela Stefhania

Un breve concepto

El Derecho del Trabajo constituye la respuesta jurídica que el Derecho brinda a un fenómeno
social relevante.

Estamos hablando de una relación jurídico-económica de carácter contractual entre dos partes
−contrato de trabajo−, en la que una de ellas, el trabajador, pone su fuerza de trabajo a
disposición de la otra parte, el empleador, para que este la dirija, a cambio del pago de una
retribución.

IDEAS PRINCIPALES:

 Se genera una relación de sujeción. El trabajador somete su libertad a un tercero para

que éste dirija su actividad. Por eso, la nota distintiva del contrato de trabajo es la
subordinación.

 . Como principal características del derecho del trabajo podemos considerar que es un
ente protector, es la que nace por la necesidad a beneficio del trabajador
considerándolo la parte más débil del circulo trabajador -empleador