ENCUESTA

RIESGO PSICOSOCIAL

METODOLOGIA DE INVESTIGACIÓN
INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE INFORMACION

INTEGRANTES
ERICA PAOLA CORNIELES PEÑA
MONICA PAOLA CASTRO SANTANA
EDWIN ALEJANDRO ANTURI

COPRPORACION UNIVERSITARIA MUNUTO DE DIOS

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
VILLAVICENCIO –META
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RIESGO PSICOSOCIAL

Con el objetivo de poder identificar los factores de riesgos psicosociales a los cuales los
colaboradores se encuentren expuestos y asociándolos a la productividad laboral hemos
diseñado esta encuesta para que una vez se encuentren identificados estas situaciones que
están afectando al personal y por ende a la empresa, se realice una evaluación y posterior se
plantee estrategia d intervención para implementar factores protectores y lograr así la
mitigación del riesgo psicosocial.

Para la tranquilidad de cada uno de los colaboradores esta encuesta será realizada
confidencialmente y de forma anónima, estará a cargo de personal externo a la empresa y
los resultados obtenidos será de uso responsable, sus respuestas no serán expuestas
individualmente, se realizará un informe a nivel colectivo

Tenga en cuenta que esta encuesta es personal y deberá responder individualmente, para
ello sugerimos que conteste sinceramente, sus respuestas aportaran a la identificación de
riesgos psicosociales y condiciones laborares y posteriormente para la solución de ellos.

Lea las instrucciones detalladamente y seleccione la respuesta con la que se sienta

identificado al final del cuestionario encontrara un espacio titulado OBSERVACIONES en
cual podrá hacer un comentario, opinión o sugerencia acerca de la encuesta.

A continuación, encontrara un cuestionario de 30 preguntas divididas en dos segmentos:

CLASE 1. 18. Preguntas de tipo cerrada con opción múltiple
CLASE 2. 12 Preguntas con respuesta a escala donde deberá seleccionar con una X la
opción con la que mejor se identifique.

RECUERDE QUE NOS INTERSA SU OPINION ASI QUE TENGA ENCUENTA QUE
NO HAY RESPUESTAS BUENAS NI MALAS
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CENTRO DE EXPERTOS PARA LA ANTENCION INTERAL

S.A.S

CEPAIN IPS institución que cuenta con una población de 223 colaboradores dentro de
los cuales 57 ocupan cargos administrativos y 166 asistenciales destacándose el género
femenino con 198 del masculino con 25.

A continuación, iniciaremos con preguntas de clase 1

1. Edad

a. Entre 18 a 25 años
b. Entre 26 a 33 años
c. Entre 34 a 40 años
d. Entre 41 a 50 años

2. ¿cuál es su Estado civil?

a. Soltera
b. Casada
c. Unión libre
d. Separada
e. Viuda

3. ¿Con quién vive?

a. Solo (a)
b. Pareja
c. Familia

4. ¿Qué lugar ocupa en su núcleo familiar?

a. Madre
b. Padre
c. Hija
d. Hermana
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5. ¿Cómo consideras que es tu estado de salud?

a. Buena
b. regular
c. mala

6. ¿Cuánto tiempo lleva laborando para CEPAIN IPS?

a. Entre o y 6 meses
b. entre 7 y 12 mese
c. entre 1y 3 años
d. más de 4 años

7. ¿Qué cargo desempeña dentro de CEPAIN IPS?

a. Terapeutas
b. Médicos
c. Auxiliares administrativos
d. Auxiliares en enfermería

8. ¿Qué tipo de contrato tiene?

a. termino fijo
b. término indefinido
c. prestación de servicio
d. obra o labor

9. ¿Tiene actividades que generen un nivel de compromiso y responsabilidad

adicionales a su trabajo actual?

a. Si
b. No
c. Algunas veces
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Si su respuesta en la pregunta anterior fue si continúe la encuesta si fue no

diríjase a la pregunta numero 12

10. ¿Qué tanto tiempo le dedica a su actividad extra laboral?

a. Entre 2 a 4 horas
b. De 5 a 8 horas
c. 9 a 12 horas
d. Más de 12 horas

11. ¿Ha llegado a sentir que su tiempo no le alcanza para cumplir con sus
responsabilidades?

a. Si
b. No
c. Algunas veces

12. ¿En los últimos 2 años te han realizado auditorias y has sido llamada para
realizar un plan de mejora de tus actividades laborales?

a. Nunca
b. Algunas veces
c. 1 vez
d. Siempre

13. ¿Cómo es tu jornada laboral?

a. Jornada partida (mañana / tarde)

b. Turno fijo (mañana o tarde)
c. Turnos rotativos diurnos
d. Turnos rotativos (día/noche)

14. ¿Cuánto tiempo es tu jornada laboral?

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a. 6 horas
b. 8 horas
c. 12 horas
d. Más de 12 horas

15. ¿Con que frecuencia se modifica de inicio y finalización laboral?

a. Siempre
b. Algunas veces
c. Solo alguna vez
d. Nunca

16. ¿Aproximadamente cuanto es tu sueldo?

a. 800.000 a 1.000.000
b. 1.000.000 a 1.500.000
c. 1.600.000 a 2.000.000
d. Mas 2.000.0000

17. ¿Tu salario en cuanto a cumplimiento es puntual?

a. Si
b. Algunas veces
c. No
d. Te adeudan dinero

18. ¿Considera que tu trabaja es bien remunerado?

a. Si
b. No
c. Alguna veces
d. Últimamente no
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A continuación, entraremos preguntas con respuesta a escala (clase2)

siempre Mucha Algunas nunca

s veces veces
Cumple con sus funciones con tranquilidad y
no deja pendiente.
Se te acumula trabajo y no alcanzar a realizarlo
En Tu trabajo requiere memorizar información
En tu trabajo requiere de la toma de decisiones
difíciles
En tu trabajo te reprimes emocionalmente
Te cuesta olvidar problemas del trabajo
Consideras que tu trabajo es agotador
Puedes decidir cuándo tomar un descanso
Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo
que manejas
Puedes escoger tus vacaciones cuando quieres
Puedes pausar tu trabajo para conversar con un
compañero
Si se te presenta un problema familiar puedes
dejar de tu puesto de trabajo
Se tienen en cuenta tu opinión

Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas

La realización de tu trabajo permite que
demuestres tus habilidades
Te sientes comprometido con tu profesión

Hablas con entusiasmo de la empresa

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Te gustaría quedarte en la empresa

en la empresa se te informa con antelación

sobre cambios que pueden afectar tu futuro

En la empresa hay motivación laboral

Se te exigen cosas contradictorias

Recibes apoyo inmediato de tus jefes

Tus jefes tienen en cuenta tus solicitudes y

sugerencias
Siente preocupación con su estabilidad laboral

En su horario laboral le preocupa asuntos

doméstico o familiares.

Ha tenido la necesidad de hacer doble

presencia es decir en el trabajo y en la casa por
X situación

OBSERCACIONES________________________________________________________
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NOTAS
ADICIONALES____________________________________________________________
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REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS
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Escaleta C., Mayor A., Rodríguez H., Vélez E., Facundo A. ( 2016) Recolección de
información. Santa fe de Bogotá D.C. Arfos edictores Ltda. Recuperado de
https://www.dropbox.com/sh/v4xeimwbqv90g7c/aac2j5zpkhtzm959l0mrmap2a?
dl=0&preview=doc+3+tamayo_+mod+3+recolecci%c3%b3n+de+informaci%c3%b3n.pdf

Serrano M. (20 de julio de 2014) Diseño del cuestionario, entrevista y observación en la

investigación. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?
v=Pl0xc78Np38&feature=emb_logo