El Proceso de Seleccionar Personas

Además de los clientes, el elemento más importante de una empresa radica en el conocimiento,
en su saber hacer las cosas. Habrá quien discuta que es mucho más importante que los clientes,
pues éstos son el producto de una gestión adecuada del conocimiento de la empresa. Y tiene
razón, realmente está en lo cierto.

Pero el conocimiento no es algo que uno pueda adquirir por ahí. No es tan simple como entrar a
una tienda por departamentos e ir escogiendo qué necesitamos para la empresa o para nosotros
mismos: Aquí compraré dos unidades de conocimiento financiero, en esta otra tres litros de
conocimiento de operaciones, más allá dos toneladas de conocimiento comercial, en el primer
piso cuatro metros de conocimiento matemático, y en fin.

A pesar de que los libros son grandes condensadores y fuentes de conocimiento, realmente, éste
radica en las personas: En sus experiencias y en su formación propiamente dicha.

Bien, siendo así, el conocimiento de las personas es lo que toda empresa necesita administrar:
Conseguir, desarrollar, aprovechar y conservar.

Y no es correcto ponerlo en términos tan simplistas. Realmente es muy difícil y muy importante
hacerlo bien. Tanto, que buena parte de los éxitos y los fracasos de empresas que tienen
características técnicas, financieras, operativas y comerciales similares a otras, descansa en la
capacidad de sus autoridades de gestionar el conocimiento de su equipo de personas. Ahí está la
clave.

Pero para llegar a ello, se debe garantizar una correcta conformación de la plantilla de personal,
con lo que es necesario recorrer todo un proceso concienzudo y sensible que se basa en dos
pasos:  La fase de atracción de personas  La fase de selección de personas Ahí está la clave.

Ahí está la clave.

Pero para llegar a ello, se debe garantizar una correcta conformación de la plantilla de personal,
con lo que es necesario recorrer todo un proceso concienzudo y sensible que se basa en dos
pasos:  La fase de atracción de personas  La fase de selección de personas