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LIDERAZGO
100 puntos

Joly Andre Alonso Peñuela08:02

CUESTIONARIO ENTREGA 30 DE ABRIL

1. Que se entiende por liderazgo.

RTA: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos

2. Cuáles son los tipos de liderazgo hoy en día más conocidos

RTA: 1. Liderazgo autocraticO 2. Liderazgo burocrático

3. Liderazgo carismáticO4. Liderazgo participativo o democrático

6. Liderazgo orientado a las personas

3. Que es el liderazgo autoritario y cuáles son sus características

RTA:
El liderazgo autoritario. Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso
a sus órdenes. Es positivo y dogmático. ... Este líder asume la responsabilidad en la toma de
decisiones, dirige, controla y motiva

4. Que es el liderazgo diplomático y cuáles son sus características

RTA: El liderazgo diplomático se basa en liderar pero saber ceder cuando se tiene que ceder,
en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar. Si tuviéramos que luchar por alguien
voluntariamente sería por un líder diplomático ya que son más justos y más humanos.

5. Que estilos de líder podemos ser.

RTA:
Algunas posibilidades (muy estereotipadas) de estilos de liderazgo son: Autocrático –
el líder controla totalmente, tomando por sí mismo todas las decisiones. Administrativo –
el líder se interesa en el buen funcionamiento de la organización, en vez de sus objetivos y
eficacia.

6. A que hace referencia el estilo de liderazgo seguido.

RTA:
El liderazgo seguido trata de cuando una persona tiene experiencia y ha sido líder anteriormente,
causa admiración y confianza debido a las labores que ha desarrollado, siempre trata de
superarse constantemente.
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7. Por qué se dice que un líder se hace

RTA: El líder nace o se hace. ... Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a
veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va
acumulando. Hay
técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comu
nicación, etc
8. Porque se dice que un líder nace

9. Por qué se dice que un líder nace y se hace

RTA:
El líder nace o se hace. ... Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces
resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va
acumulando. Hay
técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comu
nicación, etc.

10. Te consideras un líder.

RTA: No mucho, por que no se muy bien como tratar a las personas.

11. Qué tipo de líder eres autoritario o diplomático.

Rta: Un estilo de liderazgo autoritario es utilizado cuando un líder dicta las políticas y los
procedimientos, decide qué objetivos se quieren alcanzar, y dirige y controla todas las actividades sin
ningún tipo de participación significativa de los subordinados. Este líder tiene el control total del equipo
dejando baja autonomía dentro del grupo.1 El líder tiene una visión en la mente y debe ser capaz de
motivar eficazmente a su grupo para terminar la tarea. Se espera que el grupo logre completar las
tareas en condiciones de mínima supervisión mientras que la autoridad ilimitada se concede al líder.
Las respuestas de los subordinados a las órdenes dadas son castigadas

12. Que estilo de liderazgo manejas

RTA: ninguno

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13. Realizo el siguiente tes de liderazgo e imprimo el resultado del mismo y lo pego
en el cuaderno