1-¿Porque es importante que las organizaciones realicen un análisis de puesto de trabajo?

El análisis y descripción de puestos de trabajo es una herramienta básica para toda la Gestión de
Recursos Humanos. Con el análisis podemos obtener información sobre los puestos, de trabajo a
partir de la determinación de las funciones, tareas, actividades; también nos lleva a determinar la
descripción, con esta podemos saber las tareas, deberes, responsabilidades, que se van a
desempeñar, además con una especificación damos a conocer los conocimientos específicos,
habilidades, capacidades de las personas a contratar, equilibramos la carga laboral, las decisiones
técnicas y los equilibrios de la organización. Esto nos ayuda a planificar estrategias, analizar el flujo
de trabajo, diseñar, y tener claridad a la hora de seleccionar el personal.

2- ¿Cómo el análisis de puesto de trabajo ayuda a las organizaciones a dar cumplimiento en el

tema de seguridad y salud en el trabajo?

Podemos analizar, mejoramos el ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la

disminución de faltar por enfermedad, el decrecimiento de los índices de accidentalidad y
mortalidad por accidentes de trabajo y el aumento de la productividad. Con esto, velar por el
cumplimiento debido de las normas, requisitos, procedimientos de obligatorio cumplimiento por
parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.

Esto nos ayuda a que nos garanticen la esta