1.

¿Cómo caracterizaría el modelo de liderazgo en CEMEX, de acuerdo con los tres

estilos de liderazgo explorados por los estudios de Kurt Lewin?

El modelo de liderazgo con la que se caracteriza CEMEX según la teoría de Kurt

Lewin en este caso vendría a ser el modelo liberal debido a que hay un enfoque en los
resultados y hay cierta interdependencia existente que facilitan el desarrollo de la co-
laboración que une los esfuerzos de individuos y equipos diversos dentro de la
empresa para el logro de los objetivos, es decir, no hay una intervención de la
gerencia en un corto plazo.

2. De acuerdo a la teoría de Ohio ¿cómo identificaría los dos aspectos principales del
comportamiento del líder de CEMEX?

Respecto a consideración se podría considerar baja en CEMEX ya que en esencia no

necesariamente procura satisfacer las necesidades de los empleados a un nivel más
personal; mientras que en la dimensión de estructura inicial si se puede afirmar que es
alto por las constantes demostraciones que la organización esta centrado mas que
todo en el trabajo, pues da más énfasis en hacer que se cumpla la tarea y se refleja a
través del sistema que tienen implementado que introduce un grado de presión
considerable en todos los miembros de la compañía y supone un elevado nivel de
compromiso de éstos con la empresa y con sus metas.