Nombre

Carlos Jose Del Orbe Peralta

Matrícula

2018-10690

Facilitadora

Paula Santos M.A.

Tema

La administracion como disciplina

Materia

Administracion de empresa 1
 Introducción
Administración es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el
que individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manerae ficaz.

Muchos estudiosos y gerentes han encontrado que la organización útil y clara del
conocimiento facilita el análisis de la administración. Por tanto, al estudiar
administración es necesario desglosarla en cinco funciones gerenciales (planear,
organizar, integrar personal, dirigir y controlar), alrededor de las cuales puede
organizarse el conocimiento que las subyace.

La administración moderna utiliza ciertos conceptos y principios descubiertos y

empleados en las ciencias matemáticas (incluso en la estadística), en las ciencias
humanas (psicología, sociología, biología, educación, etc.), en las ciencias físicas
(física, química, etc.), así Como en el derecho, la ingeniería, etc , los cuales han
evolucionado desde épocas antiguas hasta lo que conocemos hoy dia.
1.ADMINISTRACIÓN EN LA 1.SOCIEDAD 2.EL PUEBLO 3.ADM.EGIPCIA 4.ADM. CHINA 5.ADM. GRIEGA 6.PLATON 7.ARISTOTELES 8.ADM. ROMANA
EDAD ANTIGUA PRIMITIVA JUDIO
Características generales En esta El pueblo En Egipto el Consideraba Su gobierno Regimen Señalaba que La republica y el
del periodo: época el judío es el tipo de que en el arte consista en comunista y el de comprar y vender imperio:
División del trabajo mundo primero en administraci de gobernar una asamblea la propiedad es una manera de Los sistemas
poredad y sexo. El estaba aceptar el ón se veía había de popular privada. hacer dinero organizativos
hombre utiliza en habitado monoteísmo. con una tener denominada contraria a la como resultado
forma rudimentaria por tribus Practicó coordinación presents los la eclesial, en naturaleza. del debilitamiento
la administración al llamadas formas de los asuntos la cual podían del poder central
trabajar en grupo. nómadas, capitalistas trabajadores públicos participar del imperio
sus desde el año encaminado sobre todas todo el romano.
principales 1,000a. de s al las cosas y en mundo en las
actividades C., cumplimient practicar los decisions
eran la aproximadam o de un infatigable, políticas.
caza, pesa ente e influyó objetivo consistente y
y la en Europa, en previamente continuament
recolección diversas fijado. La e, para lo cual
. En esta épocas civilización se hacía
época los através de las ya contaba necesario
jefes de las inmigraciones con cargos estudiar los
familias constantes especiales, pequeños
tenían la que realizó. es decir fenómenos
autoridad contaban estatales,
para tomar con arquero, observando
decisiones colectores las políticas
de gran de miel, fundamentale
importanci marineros. s del
a. Tenían una gobierno.
economía y
sistema
administrati
vo amplio.
2.ADMINISTRACIÓN EN LA 1.FEUDALISMO 2.EVOLUCIÓN 3.IGLESIA 4.INFLUENCIA DE
EDAD MEDIA Y LOS SEÑORES ORGANIZATIVA CATÓLICA LA ORGANIZACIÓN
FEUDALES MEDIAVAL MILITAR
Características generales
del periodo:

3.ADMINISTRACIÓN EN LA 1. ADM. EN LA 2.FILOSOFOS 3.CAMERALISTAS 4.TEORÍA DE

EDAD MODERNA EDAD MODERNOS GERMANOS Y MONTESQUIEU
MODERNA AUSTRIACOS
Características generales
del periodo:

1. CUADRO COMPARATIVO EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN

2. LINEA DE TIEMPO
 La Administración Antigua: China
Los chinos tuvieron un sistema administrativo
de orden, con un servicio civil bien desarrollado
y una apreciación bastante satisfactoria sobre
muchos de los problemas modernos de
administración pública.

500 a. C.
Roma
La organización de Roma
Egipto repercutió
Egipto tenía una significativamente en el
economía planeada y, éxito del imperio romano y
un sistema aunque no quedan muchos
administrativo documentos de su
bastante amplio, que administración se sabe que
ha sido clasificado por se manejaban por
Weber como magisterios plenamente
"burocrático". identificados en un orden
jerárquico de importancia
para el estado.

GRECIA
La aportación que dio Grecia a la La administración se
administración es grande y fue La Edad Media
gracias a sus Filósofos, algunos La Edad Media de desarrolló con una lentitud
impresionante. Sólo a partir
conceptos prevalecen aún: Europa se de este siglo atravesó
SOCRATES. Utiliza en la caracterizó etapas de desarrollo de
organización aspectos básicamente por notable pujanza e
administrativos, separando el un sistema innovación.
conocimiento técnico de la político original:
experiencia. el feudalismo.
PLATON. Habla de las aptitudes
naturales de los hombres, da Inicios del siglo
origen a la especialización. XX
ARISTOTELES. Nos habla de
lograr un estado perfecto.
PERICLES. Nos da unos de los
principios básicos de la
administración que se refiere a la
selección de personal.
 A finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera
completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones
eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres,
los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los
profesionales independientes (médicos y abogados, que
trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de
la esquina. A pesar de que en la historia de la humanidad
siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y
de su administración es un capítulo que comenzó en época
reciente.
Finales del
siglo XX

La revolucion Industrial
La mecanización de la industria y de la
agricultura, a finales del
Siglo XVIII, con el surgimiento de la
máquina de hilar, del telar hidráulico,
del telar mecánico, de la máquina de
extracción de la semilla de algodón,
que vinieron a sustituir el trabajo y la
fuerza muscular del hombre, del animal
e incluso de la rueda hidráulica.
1ra fase: 1767-
1792

La aplicación de la fuerza El desarrollo del Un espectacular

motriz a la industria. La sistema fabril. desarrollo de los
fuerza elástica del vapor transportes y de las
descubierta por Denis Papín 3ra fase comunicaciones.
en el siglo XVII quedó sin 4ta fase:1807-
aplicación hasta 1776, 1876
cuando Watt inventó la
máquina de vapor.

2da fase
 Transformaciones radicales en
los transportes y en las
comunicaciones.
Los ferrocarriles son
mejorados y ampliados.

A partir del 1880-1906

Ford adopta tres principios básicos:

. Principio de intensificación: consiste en disminuir
el tiempo de producción. La
. Principio de economicidad: consiste en reducir al
mínimo el volumen de materia prima en
transformación.
. Principio de productividad: consiste en aumentar
la capacidad de producción del hombre en el
mismo periodo.

Hemos podido observar que las ideas de Taylor y sus seguidores constituyeron la base de la
administración moderna. Logrando una integración entre la empresa y el trabajador para que
ambos tuviesen un mejor provecho y satisfacción por los trabajos realizados.
 Conclusión

La administración ha pasado por muchas etapas: la edad antigua, edad media y la edad moderna pero no siempre fue como la conocemos ahora, antes la
administración era más simple debido a que la gente de antes no tenía los conocimientos que hoy en día tenemos al alcance gracias a los avances tecnológicos y
aportes científicos. En cambio hoy la administración es mucho más compleja tiene funciones, principios, etc.