EMPLEADO PÚBLICO Y LA RELACIÓN LABORAL.

En sí el concepto burocracia es consistente en un grupo de funcionarios, o el

equivalente en derecho laboral, el de empleados públicos que realizan un conjunto
de actividades y trámites administrativos compaginados a los intereses de la
sociedad o de un determinado grupo social.
Por lo que puedo entender del video, y aunado al tema de conflictos laborales, es
que de hecho el punto de interés surge a partir de una problemática, la cual
desglosa Cantinflas bajo el precepto de “Burocracia”. La concepción de Burocracia
la congrega en un sector de personas que tienen el poder detrás de los escritorios
y que (en su caso en concreto) velan por los intereses del pueblo, aunque también
a sus camaradas los encuadra en la idea de “Pueblo”, y no lo expresa literalmente,
creo que contrapone una metáfora, pues en una Relación laboral debe haber
democracia; El poder del pueblo para una sana convivencia.
Hay dos teorías que curiosamente se enlazas en esto. No recuerdo bien quien la
postuló, pero decía que, dentro del funcionalismo de un mercado, o en una
relación laboral, el trabajador, empleado o subordinado es el pilar para que tal
Sistema pueda fluir correctamente, y si lo analizamos bien, en efecto, sin
trabajadores una empresa no puede efectuar. La Teoría de Adam Smith da un
valor fundamental al trabajo y que sin éste no hay una cuantificación de “Valor”,
que puede tener situaciones crecientes y decrecientes, esto a su vez da un
crecimiento económico dependiente del mercado; Otra postura de Smith con
respecto a esto es sobre la “Teoría de los Sentimientos Morales” donde rechaza el
egoísmo y debe haber un proceso de empatía, lo que a mi consideración debe
suscitarse en las Relaciones laborales porque el egoísmo se da mucho en tales
ámbitos.