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Cuadro Comparativo 652 de 2012 y 1356 de 2012 (3) Dididi PDF
Cuadro Comparativo 652 de 2012 y 1356 de 2012 (3) Dididi PDF
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Riesgos Psicosociales
Presenta
Katherine Betancour Morales ID: 641833
Docente
María Del Pilar González Salcedo
* Comparar la resolución 652 del 2012 y la resolución 1356 del 2012, observando cada
modificación que se presentó, de igual forma analizar las semejanzas y diferencias entre dichas
resoluciones.
Objetivos específicos
Cuadro comparativo
2. Entre 11 y 50 servidores
públicos o trabajadores, el Comité estará
conformado por 2 representantes de los
trabajadores y 2 del empleador.
3. Entre 51 a 500 servidores
públicos o trabajadores, el Comité estará
conformado por 3 representantes de los
trabajadores y 3 del empleador.
Los comités de convivencia laboral, son un grupo de empleados que están conformados
por representantes del empleador y representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso
laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la
salud en los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652 del 30 de abril del año
2012. Por otra parte podemos concluir que a través de la Resolución 1356 de 2012, el Ministerio
de Trabajo efectuó ciertas modificaciones a la Resolución 652 de 2012, por medio de la cual se
determinó la conformación del comité de convivencia laboral a cargo de los empleadores.
Bibliografía
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_1356_2012.htm
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=47374#
http://consultas-
laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=305&Itemid=279
https://oig.cepal.org/sites/default/files/2006_col_ley1010.pdf