EDUCACIÓN

Facultad de Ciencias Administrativas y sociales UV

Agosto 2013 –Febrero 2019
[Puede presumir de sus buenas notas y mencionar las
recompensas y honores recibidos. No dude en comentar
brevemente sus tareas actuales].

[Nombre del centro educativo]

[Fecha de inicio] - [Fecha de finalización]
[Puede presumir de sus buenas notas y mencionar las
recompensas y honores recibidos. No dude en comentar
brevemente sus tareas actuales].

Karina EXPERIENCIA LABORAL

Carpinteir [NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] [PUESTO]
[Fecha de inicio]-[Fecha de finalización]

o Carreto [Describa sus responsabilidades y logros recalcando

el impacto y los resultados conseguidos. Puede poner
ejemplos, pero sea breve.]

[NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] [PUESTO]

Licenciada en [Fecha de inicio]-[Fecha de finalización]
Relaciones [Describa sus responsabilidades y logros recalcando
el impacto y los resultados conseguidos. Puede poner
Industriales ejemplos, pero sea breve.]

[NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] [PUESTO]

PERFIL: [Fecha de inicio]-[Fecha de finalización]
ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA [Describa sus responsabilidades y logros recalcando
el impacto y los resultados conseguidos. Puede poner
Actividades en organizaciones ejemplos, pero sea breve.]
públicas, privadas y sociales de
administración, diseño, manejo [NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] [PUESTO]
de programas de recursos [Fecha de inicio]-[Fecha de finalización]
humanos y motivacionales, de [Describa sus responsabilidades y logros recalcando el
administración de sueldos y impacto y los resultados conseguidos. Puede poner
salarios, de prestaciones y ejemplos, pero sea breve.]
servicios, de evaluación del
desempeño, de dotación e
integración de personal, de
seguridad e higiene.
Habilidades de integrar y dirigir
grupos, manejo de información,
APTITUDES
de comunicación, capacidad
creadora, innovadora y
emprendedora, capacidad de Apti... 35%

liderazgo y de análisis.
Sistematización de información, Apti... 75%

operaciones y actividades.
Adaptación a los cambios del Apti... 25%

entorno sociocultural
Favorecer e impulsar la creación Apti... 100%

de condiciones ambientales de
trabajo que propicien el Apti... 50%

crecimiento humano y
organizacional.