Creando

confianza
 Equipo 6

Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

▪ Nombre del proyecto

▪ Creando confianza
▪ Institución:
▪ Constructora Alta Vista
▪ Integrantes del Equipo:
▪ Juan Carlos Cortázar Ricardez.
▪ Pedro Luis Díaz Bautista.
▪ Carlos Andrés López López.
▪ Sebastián Iván Ramírez Aguilar.
▪ Docente:
▪ Dr. Deyanira Camacho Javier.
 Propósito

▪ El propósito de nuestro trabajo es capacitar a los trabajadores

y darles confianza para que no abandonen la empresa, ya
que este le es de un gran costo al empresario.

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Objetivo :
“
Objetivos:

Que las persona que trabajan como empleados a cargo de la

empresa, logren adaptarse al trabajo colaborativo y se sientan
bien dentro de su entorno.
Que los empleados adopten los valores de la empresa.
Generar un espacio de “Empatía” entre los empleados.
Los empleados deban sentirse bien con el cargo que
desempeñan dentro de la empresa.
 Cómo nuestra propuesta resuelve el
problema de la empresa?

El dueño de la empresa invertirá en cursos de

capacitación para no perder a los empleados y así
ellos con una buena motivación y preparación por
parte de la capacitación que se les realice aumenten
la productividad de la empresa y con el paso del
tiempo se recupere lo invertido hacia los empleados.
 Costo

El IMECAF (Instituto Mexicano de Contabilidad,

Administración y Finanzas). Cuenta con talleres
y dentro de ello se encuentra capacitación para la
colaboración del trabajo en equipo. La
capacitación más cercana a realizar es del 07 al
14 de diciembre del 2019 con una duración de 15
horas dentro de ello el costo de realización es de
$4600 pesos mexicanos.
 Cuanto cuesta las propuesta

▪ $4600 pesos mexicanos. Son cursos que ofrece el Estado, que ayudan a
las empresas con la capacitación de sus empleados, esto incluyen la
capacitación para que los empleados le tenga confianza y no renuncien

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 Fuesntes de financiamiento

En este caso por parte de la empresa se destinaria los

Recursos económicos para invertir en “Recursos humanos”,
tales como son los empleados a cargo de la empresa.
En todo caso que la empresa no cuente con recursos
económicos para tal caso, la empresa puede realizar un
préstamo con algún banco con el cual cuente con sus
servicios y de tal forma que al realizar la capacitación y la
productividad que ellos realicen se destine cierto recurso
para pagar la deuda, y posteriormente la utilidad aumente
hacia la empresa.
 Impacto

▪ Capacidad para trabajar en equipo.

▪ Comunicación en la colaboración del trabajo.

▪ Comunicación asertiva y escucha empática.

▪ Compromiso.