¿CON QUÉ ESTILO DE LIDERAZGO TE IDENTIFICAS MAS?

DIAGNÓSTICO DE TU LIDERAZGO

El estilo de liderazgo que mas se me asemeja es el empático, ejerciendo la

autoridad cuando se necesita; ya que en el día a día como líder debo inspirar entusiasmo

en mi equipo; para poder conducir a mis empleados. Este estilo de liderazgo hace que

deba creer mucho mas en mí mismo que en mis equipos de trabajo que me rodean. El

echo de ser empático hace que me involucre con mi equipo, colocándome en el lugar de

ellos, generando confianza; haciendo que cada cosa que diga genere mayor efecto en

mis empleados.

Un líder carismático debe contar con una serie de cualidades, como: Generar confianza,

de lo contrario diga lo que diga no generar mayor efecto en sus seguidores. Entusiasmo,

energía, positivismo, que inspire a los trabajadores a hacer un buen trabajo, Capacidad

de persuasión para dar asignaciones o indicacione

El liderazgo carismático es muy parecido al liderazgo transformacional, ya que todos

los líderes de la organización inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado

energéticos al conducir a todos los empleados.