COORPORACION TECNOLOGICA DEL ORIENTE

Institución de educación superior

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Luis Alberto Gutierrez

Profesional SST
genesisissst@gmail.com
3203969585

MDULO 01

ESTADISTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Bucaramanga, Febrero del 2020

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Luis Alberto Gutierrez

Profesional SST
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Lección N. 06

Estadísticas e indicadores en seguridad y salud en el trabajo

7. Formulación de Indicadores

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Objetivos de la lección

Al finalizar este lección, usted estará en capacidad de:

Conocer los elementos fundamentales para formular indicadores que permitan

medir y cuantificar las medidas y resultados de las entidades para la rendición
de cuentas con enfoque de derechos y paz.

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

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7. Formulación de Indicadores SG SST

Pasos

1. Identificación del objetivo orientado a la gestión del riesgo

2. Establecer indicadores que permita medir el cumplimiento de los objetivos
3. Redacción del indicador de acuerdo a la estructura del objetivo
4. Elaboración de la hoja de vida del indicador
5. Programación y seguimiento de actividades asignadas al indicador

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

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6. Formulación de Indicadores SG SST

Que son? Se conoce como indicador de gestión

Objetivos estratégicos
Unidad
Metas
Medios Evaluar
Desempeño
Instrumentos Análisis
Responsabilidad
Mecanismos Estadísticas
Resultados

De medida Detectar Hallazgos

Preveer Acciones correctivas Plan de acción y
mejoramiento

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7. Formulación de Indicadores SG SST 1 Identificación del objetivo

Orientada a obtener los siguientes resultados Formulación de objetivos

Determinar la magnitud y la distribución del evento

Establecer las categorías de riesgo
Identificar los factores condicionantes y monitorear tendencias.
Identificar los eventos asociados con el factor de riesgo.
Determinar e implementar las medidas de control de los riesgos.

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7. Formulación de Indicadores SG SST 1 Identificación del objetivo

Formulación de objetivos Los objetivos y los indicadores deben ser

Específicos
Medibles
Alcanzables
Relevantes
delimitados en el Tiempo.

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

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7. Formulación de Indicadores SG SST 1 Identificación del objetivo

¿Qué se quiere
Es la acción o verbo que se quiere alcanzar Preguntas
hacer?

Es el sujeto sobre el cual se quiere realizar ¿En donde se

la acción quiere hacer?

Reducir Son características y Elementos

Ampliar Ejemplos elementos específicos adicionales de
para entender y contexto o
Incrementar
especificar el objetivo. descriptivo.

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

7. Formulación de Indicadores SG SST 1 Identificación del objetivo

Es la acción o verbo que se quiere ¿Qué se quiere hacer? Preguntas

alcanzar
Es el sujeto sobre el cual se quiere ¿En donde se quiere
realizar la acción hacer?

Son las medidas de intervención para ¿Cómo se puede

cumplir el indicador hacer?

Seguimiento a los objetivos y ¿Cómo se puede

actividades asignadas al indicador Lograr?

Reducir Son características y Elementos

Ejemplos elementos específicos adicionales de
Ampliar
para entender y contexto o
Incrementar especificar el objetivo. descriptivo.

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

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7. Formulación de Indicadores SG SST 1 Identificación del objetivo

Debe indicar qué busca la empresa a Formulación de

Resultados
largo plazo, al finalizar el proceso. objetivos

Es deben ser claros y cuantificables a

Específicos
través de los indicadores.

Formulación

Verbo + Sujeto + Frase calificativa

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

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7. Formulación de Indicadores SG SST 2 Redacción del indicador

Pueden complementarse Objeto a

Ejemplo con condiciones cuantificar
descriptivas del objeto Elementos
estructurales
La condición
Nombre del Política de Seguridad y deseada del
indicador Salud en el Trabajo objeto

Sujeto + Verbo en participio pasado

Política de Garantizar la mejora continua del SG

+
Seguridad SST

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

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7. Formulación de Indicadores SG SST 3 Establecer indicadores

La política de SST y que esté comunicada.

Los objetivos y metas de SST. Estructura
El plan de trabajo anual en SST y su cronograma.

Ejecución del plan de trabajo anual en

Proceso
Ejecución del Plan de Capacitación en SST

Cumplimiento del plan de trabajo anual

Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables. Resultado
Cumplimiento de los objetivos en SST.

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
7. Formulación de Indicadores SG SST
La política de SST y que esté comunicada.
Los objetivos y metas de SST.
El plan de trabajo anual en SST y su cronograma.
Ejecución del plan de trabajo anual en
Ejecución del Plan de Capacitación en SST
Cumplimiento del plan de trabajo anual
Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables.
Cumplimiento de los objetivos en SST.
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3 Establecer indicadores
Permiten medir la existencia o el
cumplimiento de los componentes y Estructura
requisitos del SG-SST.
Miden la aplicación del SG - SST en
cuanto al cumplimiento de los
procedimientos propuestos y de las Proceso
actividades planeadas para cumplir
con los objetivos del sistema.
meden el cumplimiento de los
objetivos del SG-SST en cuanto los
resultados esperados, las metas
propuestas y en general, el Resultado
desempeño de la empresa y del
SG-SST
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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

7. Formulación de Indicadores SG SST 3 Establecer indicadores

Indicador de Estructura

OBJETIVO INDICADOR ESTRUCTURA

Evidenciar el compromiso de la empresa con la
Seguridad y salud en el trabajo a través de la Existe (Si o NO), una declaración de la Política de Seguridad y
declaración de la Política Salud en el Trabajo

Evidenciar el compromiso de la empresa con la La política incluye objetivos específicos en materia de SST
Seguridad y salud en el trabajo a través de la de acuerdo a los riesgos, cumpliendo con la normatividad y
declaración de la Política garantizando la mejora continua (3 de 3 requisitos)
Establecer un Plan Anual de Trabajo en Seguridad y
Salud en el Trabajo que evidencie el compromiso Existe (Si o No), un documento de plan de trabajo firmado por el
gerencial. Representante Legal.
Motivar la participación de los trabajadores a través del Existen (Si o No) Actas de convocatoria, elección y reuniones del
Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Cumplimiento porcentual (%), de los documentos, registros,
Salud en el Trabajo en cumplimiento de todos los formatos y demás evidencias que soportan el Sistema de Gestión
requisitos del Decreto 1072 y de la resolución 312 de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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EN EL TRABAJO
7. Formulación de Indicadores SG SST
OBJETIVO
Implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo en cumplimiento de todos los
requisitos del Decreto 1072.
Generar comportamientos seguros y de autocuidado
en los trabajadores de la empresa
Reducir la accidentalidad general por lesiones en
manos en la empresa
Reducir la enfermedad laboral osteomuscular a
través del Programa de Vigilancia Epidemiológica
Actividades ejecutadas del plan contraincendios X 100
Prevenir las emergencias por incendios en la empresa
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3 Establecer indicadores
Indicador de Proceso
INDICADOR ESTRUCTURA
Actividades ejecutadas del plan de trabajo
X100
Actividades programadas en el plan de trabajo
Capacitaciones ejecutadas de autocuidado
X 100
Capacitaciones programadas en en autocuidado
Acciones de mejora implementadas
X 100
Acciones de mejora identificadas
Análisis de situaciones de trabajo realizadas
X 100
Puestos de trabajo críticos identificados
X 100
Actividades programadas para el plan contrainc
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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

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7. Formulación de Indicadores SG SST 4 Seguimiento

Confiabilidad de las fuentes de información

Poseer datos de varios periodos
Evaluar la eficacia del Indicador
Análisis de los datos y registro de las acciones tomadas
Frecuencia de la toma de la información
Revisar valores y rangos
Proceso de toma y presentación de la información
Destinatario de la información

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

7. Formulación de Indicadores SG SST 4 Seguimiento

Revisar si las metas fueron o no realistas.

Priorizar la asignación de recursos hacia aquellos que sean más eficaces.
Para tomar decisiones, Muchas veces se requiere la combinación de varios
indicadores.
Es importante dar explicaciones sobre el porqué de los resultados para dar una
correcta interpretación.

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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

7. Formulación de Indicadores SG SST 4 Seguimiento

Efectividad de un indicador
Objetivo cumplido Eficacia
A bajo costo Eficiencia

Objetivo incumplido ineficiencia

A bajo costo Eficiencia

Objetivo cumplido Eficacia

A un alto costo ineficiencia

Objetivo Incumplido ineficiencia

A un alto costo ineficiencia
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ESTADÍSTICAS E INDICADORES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Expectativas de los participantes

¿Preguntas de esta
Lección?

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¡ GRACIAS !

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