¿Que es el COPASST?

“Es un organismo de
promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de
salud ocupacional dentro de la
empresa” comodidad
Resolución 2013 de 1986, art
10

Marco Legal
Decreto 1072 de 2015: el
Copasst y el vigis de la salud
ocupacional como vigia en
seguridad y salud en el
trabajo, quienes tendran las
funciones estrablecidas en la
normatividad vigente.

Decreto 1072 de 2015: se

formaliza el cambio de
nombre del Copaso a Comité
Paritario en Seguridad y Salud
en el Trabajo y de vigia de
seguridad y salud en el
trabajo al vigìa coupacional:

Importante: El
COPASST o Vigia, no
se ocupa de tramitar
asuntos referentes a la
relacion contractual
laboral propiamente
dicha, los problemas de
personal, disciplinarios o
sindicales.
 Capacitaciòn del Comitè

¿Cómo esta Es importante que el vigía se capaciten en:

conformado? Curso de las 50 horas en SG-SST.

El comité debe estar conformado de la Higiene y Seguridad
siguiente manera: Medicina Preventiva
Inspecciones de trabajao
 Un representante delegado por
Señalizacion
la Dirección de la Casa de la Primero auxilios
Cultura Piedra del Sol por tener Plan de emergencia.
menos de 10 trabajadores.
Periocidad Desarrollo
Vigía designado: Dora Álvarez

La reunión debe
El comité debe
ser dinámica y
reunirse Mínimo
organizada.
una vez al mes, y
Obligaciones si hay accidentes Realizar registro
Del Empleador la reunión será cada vez que se
de manera extra reúnan.
ordinaria.
 Designar al presidente del Comité. Funciones
 Propiciar la elecciòn del representante
al Comité.
 Permitir que el comité se reuna al Promociòn, divulgacion Organizaciòn Asistencia
menos cada mes. e informaciòn de las
 Estudiar las recomendacones actividades de Medicina, Higiene y Seguridad
emanadas por el comité. Industrial. Para que una
reunión se
Servir como organismo de coordinacion entre el Todos los
Trabajadores eficiente: Prepare
empleador y los funcionarios en materia de SST. miembros deben
el orden del día.
participar.
 Elegir libremente a su representante Realizar periodicamente inspecciones a los
al Comité. Los temas a
lugares de trabajo, informando al empleador
 Informar al comité las situaciones de tratar.
sobre la existencia de factores de riesgo,
riesgo que se sugeriendo medidas de prevencion y control.
presenten.
 Cumplir con las Mantener un archivo de las actas de reuniones y
normas de demas actividades que se desarrollen.
medicina, higiene
y seguridad en el
Trabajo.