El capítulo 9 de la norma ISO 45001 trata acerca de los recursos de seguimiento y

medición para el cumplimiento de la norma. Como primer punto se menciona que se debe
establecer qué es lo que necesita seguimiento y medición, tomando en cuenta la forma en la
que se relacionan con el SST, dependiendo del tipo de equipo, se debe verificar o calibrar a
intervalos de tiempo considerados. Así mismo se debe evaluar si el sistema está cumpliendo
con su fin, así mismo si ha sido eficaz, para ello normalmente se utilizan indicadores,
encuestas etc. esto se hace periódicamente y la organización se encarga de establecer esa
frecuencia y cada resultado de las revisiones debe trasmitirse a las partes interesadas.

Se menciona también las auditorías internas, estas se realizan también a intervalos

planificados establecidos por la organización, para cumplir con ello se debe tener un
programa de auditorías donde se deben especificar detalles tales como el equipo auditor, los
procesos a auditar, que criterios se van a evaluar así como en caso de encontrar alguna no
conformidad en el sistema que acciones correctivas se llevarán a cabo.

Es importante también la parte de la revisión por la alta dirección, ya que en esta parte se
hace una revisión de todo el sistema y su cumplimiento por parte de la dirección, con ello
se pretende analizar si el sistema marcha bien o si necesita algún cambio, también analiza
todas las cuestiones externas e internas que pueden afectar al SST que implique un cambio
en el mismo, todas estas revisiones se deben documentar y conservar como evidencia y
apoyo para próximas revisiones.

Por su parte el capítulo 10 trata acerca de la mejora, como primera parte en cuestión a los
incidentes, no conformidades y acciones correctivas, ya que debe hacerse una revisión
continua de ellos con el fin de evitar futuros incidentes y en el caso de que sucedan evitar
nuevos eventos o prevenir cualquier incidente del mismo tipo.

En la parte de mejora continua se refiere a que el sistema debe mantenerse todo el tiempo
actualizado y buscar siempre la mejora pero ante todo la comprensión y que sea acogido
por todo el personal.