Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad

Taller: Introducción al mundo laboral

Especialidad:
Sección:

Integrantes:
Apellidos y Nombres
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Docente:
Atuncar Manco, Guillermo David

Lima, 2019

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 Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad

1. Definir qué es la entrevista laboral

La entrevista laboral es la herramienta de selección de personal por excelencia y

permite a ambas partes, conocer distintos aspectos de interés. La entrevista laboral
también puede utilizarse en otras situaciones, por ejemplo: dar a conocer los
resultados de la evaluación de desempeño, medir la satisfacción, comunicar la
desvinculación del empleado etc.

2. Enumerar siete (7) aspectos que se evalúan en una entrevista laboral

3. Ejemplificar cinco (05) preguntas comunes en una entrevista laboral

4. Brindar cinco (05) recomendaciones para rendir una entrevista laboral exitosa (antes
de la entrevista)

 Infórmate todo lo que puedas sobre la empresa antes de acudir a la cita

 Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Averigua cuáles son tus
fuertes y explótalos
 Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él para
preguntarte
 Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
 Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo.

5. Brindar cinco (05) recomendaciones para rendir una entrevista laboral exitosa
(durante la entrevista)

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Referencias

1. OCCMundial. (2018). Entrevista de trabajo: 7 preguntas que debes

dominar. 17/05/19, de OCCMundial Sitio web:
https://www.occ.com.mx/blog/se-escape-talento-en-una-empresa/
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