Seguro de Vida Ley.

Las empresas deberán asumir como parte de sus costos laborales la contratación del seguro
vida ley desde el inicio de la relación laboral (anteriormente esta obligación se iniciaba cuando
el trabajador cumplía los cuatro años).

El seguro de vida ley ya entro en vigor de forma obligatoria para todos los
trabajadores que inician la relación laboral, así como para los que ya vienen
laborando.

Base legal:

Decreto de Urgencia N° 044-2019, mediante su segunda disposición complementaria

mencionó: “El trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, a partir
del inicio de la relación laboral.”

La obligación de contratar dicho seguro entraría en vigencia con la publicación del reglamento

Decreto Supremo N° 009-2020-TR que aprueba las normas reglamentarias del Decreto de

Urgencia N° 044-2019. Publicado el 10.02.2020

Lo que significa que lo mencionado por el Decreto de Urgencia N° 044-2019 entró en

vigencia a partir de HOY 11 de febrero de 2020.

El artículo 2 del Decreto Supremo 009-2020-TR menciona:

Tienen derecho al seguro de vida:

a) Los trabajadores del sector privado, independientemente del régimen laboral y

modalidad contractual al que se sujeten; y,

b) Los trabajadores de entidades y empresas del sector público sujetos al régimen laboral del
Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Fomento del Empleo.
El SEGURO DE VIDA LEY, la norma indica que tiene que ser contratado con una empresa
de seguros supervisada por la SBS.(ejemplo Pacifico, Mapfre, Rimac…etc)