¿Cómo sabemos quién es un buen líder?

 Un buen líder es una persona que no solamente

entiende lo que hay que hacer y lo sabe hacer muy bien, sino que también es capaz de
enseñar. 
No sirve solo una persona que tiene todos estos conocimientos y se lo quiere dejar para sí
mismo, sino que es capaz de transmitirlo hacia otros.
Uno es Making-Do, que tiene que ver con obligar a que el trabajo pase,  independientemente
de las condiciones.  ¿Cuáles son las condiciones, qué es lo que se tiene que cumplir para al
menos poder ejecutar una tarea de forma efectiva? Por ejemplo, adquirir materiales,
maquinarias para hacer esa tarea. Las herramientas necesarias, el personal capacitado y
autorizado para poder ejecutar esa tarea. Las condiciones externas y también las
instrucciones de trabajo de forma clara. Entonces el Making-Do es empezar a hacer la tarea
sin que esas condiciones mínimas se encuentren resueltas. Entonces, ¿qué es lo que
pasa? Se improvisa, se ejecuta la tarea, se producen errores. O por otro lado se pueden
generar supuestos que pueden ser erróneos y que hacen que a la larga se rehaga el
trabajo. O que se tenga que interrumpir el flujo continuo del trabajo.