CITLALI GÓMEZ R.

Especialista en R&S y DO

PERFIL
Tener nuevos retos profesionales aplicando Ecatepec de Morelos, Edo Méx.
mis conocimientos, habilidades y
creatividad para el cumplimientos de los cpsic.moon@gmail.com
objetivos de la organización y adquirir
@citlali-gomez
nuevas competencias para mi desarrollo,
aportando un valor agregado. 55-3032-4063

EDUCACIÓN SKILLS EXPERTISE

Universidad de Ecatepec COMUNICACIÓN ASERTIVA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
-Mtr. en Desarrollo Organizacional  SOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
2017- 2019 INTELIGENCIA EMOCIONAL COMUNICACIÓN INTERNA
-Especialidad en DO 2017 - 2018 CREATIVIDAD TALENT ACQUISITION
-Licenciatura en Psicología  PROACTIVA RECURSOS HUMANOS
2012 - 2016

EXPERIENCIA

IT RECRUITER
Adquisición de talento de perfiles especializados en TI (Desarrollador, .Net, Red Hat Linux, DBA).
Entrevista filtro y por competencias STAR. Aplicación de evaluaciones psicometricas. 2019-2019
Implementación de control de procesos y seguimiento de los clientes.

COORDINADORA DE R&S Y DO
Levantamiento y actualización de Descripciones de Puesto y organigrama.
Mejora e implementación de estrategias para el proceso de inducción corporativa y diseño de Onboarding.
Aplicación de DNC para desarrollo de programa de capacitación y certificaciones de Ingenieros de servicios.
2018-2019
Organización de los diferentes eventos corporativos como KickOff, días festivos, fiesta de fin de año.
Garantizar el cumplimiento de procedimientos y políticas de Recursos Humanos.
Desarrollo de reportes para un mejor control de los procesos.
Proponer actividades de formación y actualización para el desarrollo de los colaboradores.
Definir y diseñar campañas de comunicación efectivas por medio de comunicados, periódico interno, intranet,
vídeos corporativos, eventos, cumpleaños, aniversarios, etc.
Estrategias de reclutamiento y selección captando al mejor personal de puestos operativos, administrativos, 
especializados, TI, telecom, comercial, gerenciales. Entrevista inicial, profunda y por competencias STAR.
Interpretación de pruebas psicometricas, administración de Headcount, contratos.

EJECUTIVO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Reclutamiento y selección de perfiles administrativos, operativos, TI, especializados, gerencias, financiero y 
call center; reclutamiento masivo y foráneo. 2016-2017
Entrevista filtro, profunda y por competencias STAR.
Elaboración de reportes acorde a procesos.
Seguimiento de cliente (Citibanamex) en herramienta interna,  sistema de gestión.
Elaboración de contratos y altas en CRM. -Inducción a nuevos ingresos.

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Control de expedientes. Reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos. 2014-2016
Aplicación de pruebas psicometricas. Entrega de recibos de nómina.
Control de incapacidades, incidencias. Atención a asociados. Comunicación interna.
Coordinación de los diferentes eventos de la organización.