Revisar el contenido de los dos links:

https://www.inder.gov.co/sites/default/files/2018-01/legislacin
%20laboral.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=1pncCIJW_eQ

Luego de lo anterior, deberán realizar el siguiente ejercicio:

A. Conteste:

1. Que es un contrato laboral:

Según el Art. 22 del Código Sustantivo del Trabajo, es un acto

mediante el cual una persona natural designado como
trabajador se obliga a prestar un servicio de manera personal a
otra persona natural o jurídica, también denominado como
empleador.
El contrato laboral puede contatarse de manera verbal o escrita.

2. Cuáles son los elementos de la esencia del contrato laboral y trate

de definirlos

Según el Art. 23 del Código Sustantivo del Trabajo:

a. Prestación personal del servicio
b. Subordinación o dependencia por el empleador
c. Salario como retribución del servicio

B. Realice un mapa conceptual que contenga, en resumen:

La clasificación de los tipos de contratos laborales con una breve

caracterización de cada uno, los cuales son a saber:
Contrato verbal
Contrato escrito
Contrato corta duración ocasional o transitorio
Contrato obra o labor contratada
Contrato Termino fijo
Contrato Término indefinido

En contenido del presente trabajo lo deben cargar al aula al espacio

que se les señale para tal fin.