Compartiendo saberes en torno a la Diversidad, la Inclusion y las Poblaciones
Diversas
Marco Tulio Sanchez Bustamante
Introduccion
Identifiear algunos grupos con expresiones € identidades dive
as ayuda a descubrir los
aspectos interculturales en el contexto del enfoque poblacional diferencial y los planes de
accién para reconocer y fortalecer dichos sectores desde sus derechos y procesos en la
politica pablica para combatir las formas de segregacién y discriminacién
La ateneién, el manejo y la proteccién de los grupos poblacionales es el objetivo que se ha
‘dad e interculturalidad.
implementado con acciones coneretas protegiendo la diver
La diversidad: surge a partir de las diferencias étnicas (indigenas, grupos rom o gitanos, y
comunidades aftodescendientes raizales y palenqueras), cada una de ellas con historias
a
BYeFEeE Relcomunes, lenguajes y ttadiciones especificas donde se busca el encuentro cultural y las
diferentes formas de pensamiento en pro de fortalecer la democracia y favorecer sus
expresiones y aportes; igualmente se estructuran complejos culturales multiéinicos,
plurirregionales, intergeneracionales, de oficio de género, ete
igualmente, factores como el género, la orientacién sexual, condiciones fisicas, la relacién
con el territorio 0 los oficios desempefiados presentan unas dindmicas particulares y
especiales. La diversidad se justifica desde la importancia que le ha dado la Bioética como
fuente de intercambios, innovacién y creatividad desde las dimensiones biol6gicas,
psicolégicas, sociales, culturales y espirituales, asi La diversidad y la biodiversidad se
instauran con prioridad en el paradigma postmodemo en construccién.Dignidad humana: basada en el respeto sin importar la
eleccién politica, situacién econémica, social, cultural,
género u orientacién sexual, creencias o formas de pensar
desarrollindose histéricamente en la transicién del
paradigma de la modemidad a la postmodernidad,
teniendo en cuenta la libertad dentro del contexto
colectivo del pluralismo.
Intereulturalidad: se refiere al reconocimiento de la diversidad en un grupo social y sus
interacciones a pesar de su caricter desigual y en donde el saber, el ser y el poder se
instauran para generar condiciones de respeto y proteccién en sus miiltiples formas.
Se ha querido desde la administracién distrital
colocar al ser humano como el centro de las
dinimicas planteando la superacion de la
discriminat
ion y scgregacién a partir de las
transformaciones sociales y culturales y la lucha
contra las condiciones de desigualdad y exclusién,
La tarea es también atender las necesidades
particulares de estos grupos especificos,
responsabilidad que se le asigno desde 2014 a la Secretaria Distrital de Cultura, Recreacién,
y Deporte quien aborda el sector cultura recreacién y deporte para lograr la garantia de los
derechos y la promocién de las libertades culturales de los y las habitantes de Bogota.a
"CANCIGINBSE LA
INTER GINIURATIDYD"
La propuesta se basa en la identificacién, la valoracién y el fortalecimiento de las
expresiones y pricticas artisticas, culturales, patrimoniales, recreativas y deportivas en sus
tertitorios y contextos, levando a cabo su gestién integral con un enfoque poblacional y
tertitorial como condiciones de a calidad de vida y sostenibilidad fomentando la salud, ta
vivienda y la cultura, entre otras.
Enfoque poblacional difereneial: Fs la interpretacién de la realidad social para intervenir
en ella y mejorar las condiciones
de vida de los ciudadanos
reconociendo los diferentes
aportes y necesidades que
pueden — presentar grupos
poblacionales determinados
por factores variados.
Algunos de los sectores
sociales, etarios y grupos étnicos
que habitan la ciudad, requieren la promocién de la diversidad, la autonomia y el ejerciciode interculturalidad de las ciudadanas y los ciudadanos, a partir del reconocimiento de sus
particularidades” como meta de la dindmica.
‘Tres componentes contribuyen a la busqueda de una sociedad mas humana y diversa:
1. La garantia de los derechos culturales de los grupos poblacionales,
. La lucha contra distintos tipos de discriminacién y segregacién socio-espacial
El fomento a Ja interculturalidad
: la accesibilidad ¢ inclusion de
Las aeciones propuestas para materializar este enfoque sor
los grupos poblacionales, garantizar la atencién adecuada y el
apoyo a los diferentes grupos
poblacionales.
La accesibilidad tiene que ver con la garantia de condiciones que permitan a los diferentes
grupos poblacionales acceder a las distintas actividades, convocatorias 0 espacios
disponibles desde cada entidad y sectorLas poblaciones desplazadas o Hlamadas “vietimas” que han suftido algin daiio a causa de
la guerra o han sido involucrados en infracciones al Derecho Internacional Humanitario son
consideradas de especial atencién de asistencia y reparacién integral que se establece en la
Ley de Vietimas en su articulo 174 para que gocen de los derechos como todo ciudadano.
La inclusion: abarca desde la adopeién de un lenguaje incluyente hasta la implementacién
de politicas, actividades y lineamientos especificos para todos los grupos poblacionales.
Se trata de garantizar la inclusiin de todos los ciudadanos y ciudadanas en los discursos
que guian cada institucién, y en el acceso a las oportunidades y ofertas del sector cultural
Una forma de implementar criterios de inclusién es utilizando un lenguaje respetuoso y que
dé cuenta de Ia diversidad. En este sentido se puede mencionar como ejemplo el uso de los
géneros femenino y masculino al hablar y escribir.Los
iudadanos y las ciudadanas estan prestos para que que los diferentes organismos y
organizaciones conozcan a profundidad las caracteristicas y necesidades de los grupos con
los que trabajan. Por tal motivo, es importante en todo momento reforzar los procesos de
westigacién, comunicacién e informacién desde y hacia la comunidad.BIBLIOGRAFIA
- Salinas et all, (2014) Alealdia Mayor de Bogotd. Lineamientos para la Implementacién del
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- Rodriguez Diaz, S.; Ferreira, M.A. (2010) Desde La Dis-Capacidad Hacia la Diversidad
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