CALIDAD TOTAL Y MEJORAMIENTO CONTINUO

Control 3

NOMBRE: Empowerment, recompensa y compensación.

OBJETIVO DEL CONTROL: Explicar los conceptos de empowerment, recompensa y

compensación en la organización.

RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 3, recursos adicionales e Internet.

INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana:

1. Explique con sus propias palabras los conceptos de empowerment, recompensa y

compensación.

2. Presente dos ejemplos para cada concepto mencionado, explicando cómo podría
aplicar estos conceptos dentro del ámbito laboral.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE

 Explica en forma correcta y con sus propias palabras los conceptos de 1

empowerment, recompensa y compensación.
 Presenta dos ejemplos apropiados para cada concepto, explicando 2
correctamente su aplicación en el ámbito laboral.

 Puntaje total 3

El control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de
controles de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a
estas instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (Nombre Apellido control 3.doc).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 600

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700