Cultura.

Hac� una introspecci�n de la Cultura que quer�s que tenga la empresa en la que vas
a trabajar. �Qu� cosas son importantes para vos de la empresa en la que
trabajar�as? �En qu� cosas no podr�as ceder? De verdad.
Cada empresa (en realidad, cada equipo en una empresa) tiene una cultura
determinada. Es importante entender que si tu personalidad o valores no encajan en
esa cultura, te va a costar mucho trabajar ah�. Por ejemplo, hay empresas
informales en lo legal, que necesitan evadir impuestos para subsistir. Si esto est�
en contra de tus valores, cada d�a que te enfrentes a esa realidad vas a sufrir.
Otras ofrecen mucha flexibilidad, no solo de horarios sino tambi�n en cuanto a
procesos. Tal vez no tienen �reas de soporte tan establecidas, entonces tendr�s que
hacerte cargo de m�s cosas. No todos se sienten c�modos as�. Hay gente que no
trabajar�a en donde no puede tomar mate libremente, pero soportar�a a un jefe que
grita.
Muchas veces cedemos en alg�n Valor para priorizar otro (�Tengo que darle de comer
a mi familia, no me importa que evadan�). Es totalmente natural que pase esto y
esperable que genere incomodidad. Poder anticipar esa incomodidad nos ayudar� a
elegir conscientemente.

Tarea:
18. �QU� QUIERO DE LA EMPRESA?�. Repas� las empresas que elegiste en la tarea ��QU�
Y D�NDE?� (#16), identific� qu� es lo que las hace atractivas para vos. �Son
din�micas o divertidas? �Est�n cerca de tu casa? �Hay amigos? �Tu familia va a
estar orgullosa si vos trabaj�s all�? Anot� �palabras clave� al lado de cada una.
19. �M�S VALORES�. Debemos tener ya feedback de, al menos, tres de las personas que
te conocen bien, �sas que contactaste en la tarea ��C�MO ME VEN LOS DEM�S?� (#3).
Agradeceles a tu manera o con este texto. De esas respuestas tenemos que detectar
los �Valores� involucrados, aquellos que te representan. Y preguntate ��por qu�?�
frente a cada respuesta que ellos te dieron. Si te ve�an contento, pleno, cuando
pon�as sellos repetitivamente en un formulario, preguntate ��por qu�?�, profundiz�.
�Ser�a porque la repetici�n te daba seguridad? Anot� esas palabras claves en la
hoja que hab�as empezado en la tarea �VALORES� (#5) y segu� completando las
columnas de �VALORES POSITIVOS� y �VALORES NEGATIVOS�. Si alguno responde despu�s
de esta tarea, tambi�n agradeceles y us� sus respuestas.
20. ��QU� TIENE DE MALO STALKEAR?�. Entr� a LinkedIn y busc� gente a la que
admires. Empez� a seguirlos, fijate qu� publican. Si quer�s seguirme, seguime ;-)
Busc� tambi�n a las empresas en las que te gustar�a trabajar, �sas que
identificaste en la tarea ��QU� Y D�NDE?� (#16), seguilas y fijate si encontr�s
personas que hagan lo que a vos te gustar�a hacer all�. Contactate con ellos; si te
preguntan por qu� lo hac�s, s� honesto: �Me interesa la empresa en donde trabaj�s
por tales motivos y me gustar�a estar en contacto por si en el futuro somos colegas
o por si tengo que averiguar m�s�.

Bonus track:
muchos quieren ser �jefe� o �gerente�. En esta entrevista cuento mi opini�n de eso.
"7 Razones para NO ser jefe" por Leo Piccioli
https://www.youtube.com/watch?v=lwVfuNX1e4E&t=221s

D�a 5, agradecimiento.
Hola de nuevo,
Mil gracias por haberte tomado un tiempo para responderme. Tus palabras son de gran
ayuda en este camino que estoy transitando. Con algo de viento a favor, pronto
tendr� novedades para contarte.
Saludos y, de nuevo, muchas gracias,