TEMA

VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

MATERIA
ETICA Y VALORES

CALI – VALLE
2019
 INDICE

1. Introducción ……………………………………………………… Pag 3

2. Historia violencia contra la mujer ……………………………… Pag 4
3. (Manifestación de la ONU sobre el maltrato contra la mujer). Pag 5
4. Leyes en Colombia de protección a la mujer…………………. Pag 6
5. Definición de violencia contra la mujer ……………………….. Pag 7
6. Tipos de violencia contra la mujer ..…………………………… Pag 8
7. Que hacer cuando se presenta una situación de violencia
8. contra la mujer …. ……………………………………………….Pag 9
9. Bibliografía ......…………………………………………………...Pag 10
 INTRODUCCION

En esta violencia se presentan numerosas facetas que van desde la

discriminación y el menosprecio hasta la agresión física, sexual, verbal o
psicológica y el asesinato, manifestándose en diversos ámbitos de la vida
social, laboral y política, entre los que se encuentran la propia familia, la
escuela, las religiones, el Estado, entre otras.

En 1993, en asamblea general, las Naciones Unidas (ONU) aprobaron la

Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer, y en 1999, a
propuesta de la República Dominicana con el apoyo de 60 países más,
declararon el 25 de noviembre.
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

En 2008 el Secretario General de la ONU puso en marcha la campaña «Unidos

para poner fin a la violencia contra las mujeres» apelando al «imperio de la
ley» como vehículo para su erradicación. Uno de sus objetivos fue el de
procurar que para 2015 todos los países hubiesen adoptado leyes específicas
contra este tipo de violencia de conformidad con las normas internacionales en
materia de derechos humanos.

Las Naciones Unidas definen la violencia contra la mujer como «todo acto de
violencia de género que resulte o pueda tener como resultado un daño físico,
sexual, psicológico o económico para las mujeres, inclusive las amenazas de
tales actos, la coacción o la privación arbitraria de libertad, tanto si se producen
en la vida pública como en la privada» reconociéndolo como una pandemia
que afecta al 55 % de la población mundial, habiendo sido hasta un 70 % de
las mujeres víctimas de esa violencia en algún momento de su vida.
La violencia contra las mujeres afecta a familias y comunidades de todas las
generaciones y refuerza otros tipos de violencia prevalecientes en la sociedad:
En 2014, según los datos disponibles por la ONU:
Un 38 % de los asesinatos de mujeres perpetrados en el mundo son cometidos
por su pareja, siendo el ámbito familiar y de pareja donde se produce el mayor
número de casos de violencia contra la mujer, ya sea esta física, sexual o
psicológica.
El 50 % de los asesinatos de mujeres en el mundo son cometidos por un
familiar o compañero sentimental y el 35 % de las mujeres habrían sufrido
violencia física o sexual por parte de su pareja.
• Unos 120 millones de niñas de todo el mundo, más de una de cada 10, han
sufrido en algún momento coito forzado u otro tipo de relaciones sexuales
forzadas.
• La trata de personas se convierte en una trampa para mujeres y niñas que
son en un 98 % el objeto de la explotación sexual (4,5 millones de personas en
el mundo).
• Más de 133 millones de niñas y mujeres han sufrido algún tipo de
mutilación genital.

HISTORIA DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

Desde 1975 se celebra la Conferencia Mundial sobre la Mujer como una forma
de incorporar el tema a la política pública, y en 1993 las Naciones Unidas
ratifican la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer, en
la que se afirma que esta violencia es un grave atentado contra los derechos
humanos de la mujer y de la niña, reconociendo
«la urgente necesidad de una aplicación universal a la mujer de los derechos y
principios relativos a la igualdad, seguridad, libertad, integridad y dignidad de
todos los seres humanos»; también reconociendo el papel desempeñado por
las organizaciones en pro de los derechos de la mujer, organizaciones que
facilitaron dar visibilidad al problema.
Siendo la violencia contra la mujer un problema que afecta a los derechos
humanos, que «constituye una manifestación de relaciones de poder
históricamente desiguales entre el hombre y la mujer, que han conducido a la
dominación de la mujer y a la discriminación en su contra por parte del hombre
e impedido el adelanto pleno de la mujer, y que la violencia contra la mujer es
uno de los mecanismos sociales fundamentales por los que se fuerza a la
mujer a una situación de subordinación respecto del hombre», ve la necesidad
de definirla con claridad como primer paso para que, principalmente los
Estados, asuman sus responsabilidades y exista «un compromiso de la
comunidad internacional para eliminar la violencia contra la mujer».
La declaración incluye seis artículos en los que se define la violencia contra la
mujer y las formas y ámbitos de esta violencia, al tiempo que enumera los
derechos de las mujeres para alcanzar la igualdad y su pleno desarrollo e insta
a los Estados y organizaciones internacionales a desarrollar estrategias y
poner los medios para erradicarla.
En el mismo sentido, el 5 de marzo de 1995, se adoptó la «Convención
Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
Mujer

En 1999, a propuesta de la República Dominicana con el apoyo de 60 países

más, se declaró el 25 de noviembre Día Internacional de la Eliminación de la
Violencia contra la Mujer. La fecha del 25 de noviembre se eligió para
conmemorar a las hermanas Mirabal, tres activistas políticas que fueron
brutalmente asesinadas en 1960 por orden del gobernante dominicano Rafael
Trujillo.9
En Canadá se celebra el Día nacional del recuerdo por las víctimas de la
violencia contra la mujer el 6 de diciembre, en conmemoración de la masacre
de la Escuela Politécnica de Montreal.
 MANIFESTACION DE LA ONU CONTRA EL MALTRATO DE LA
MUJER

Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer emitida por la

Asamblea General de la ONU en 1993, define la violencia contra la mujer como
“todo acto de violencia que tenga o pueda tener como resultado un daño o
sufrimiento físico, sexual o sicológico para la mujer, así como las amenazas de
tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se
producen en la vida pública como en la vida privada.”
Los efectos psicológicos adversos de la violencia contra las mujeres y niñas, al
igual que las consecuencias negativas para su salud sexual y reproductiva,
afectan a las mujeres en toda etapa de sus vidas. Por ejemplo, las desventajas
tempranas en materia de educación no solo constituyen el obstáculo principal
para alcanzar la escolarización universal y hace cumplir el derecho a la
educación de las niñas, luego también le restringe el acceso a la educación
superior a la mujer y limita sus oportunidades de empleo.
Aunque todas las mujeres, en todas partes del mundo, pueden sufrir violencia
de género, algunas mujeres y niñas son particularmente vulnerables, ejemplo
de ellas son las niñas y las mujeres más mayores, las mujeres que se
identifican como lesbianas, bisexuales, transgénero o las migrantes y
refugiadas, las de pueblos indígenas o minorías étnicas, o mujeres y niñas que
viven con el VIH y discapacidades, y aquellas en crisis humanitarias.
La violencia contra la mujer sigue siendo un obstáculo para alcanzar igualdad,
desarrollo, paz, al igual que el respeto de los derechos humanos de mujeres y
niñas. Lo que, es más, la promesa de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) de no dejar que nadie se quede atrás, no podrá cumplirse sin primero
poner fin a la violencia contra mujeres y niñas.
 LEYES EN COLOMBIA DE PROTECCION A LA MUJER

En el 2008 fue promulgada la Ley 1257 que busca sensibilizar, prevenir y

sancionar las acciones de maltrato y discriminación de la mujer. En el objeto de
esta ley hay un apartado que busca promover la sensibilización ciudadana de
protección a la mujer.

En el artículo 14 de la Ley 1257 de 2008 se mencionan los deberes de la

familia para el fortalecimiento de los derechos de las mujeres en Colombia:

1. Prevenir cualquier acto que amenace o vulnere los derechos de las

mujeres señalados en esta ley.

2. Abstenerse de realizar todo acto o conducta que implique maltrato físico,

sexual, psicológico o patrimonial contra las mujeres.

3. Abstenerse de realizar todo acto o conducta que implique discriminación

contra las mujeres.

4. Participar en los espacios democráticos de discusión, diseño, formulación y

ejecución de políticas, planes, programas y proyectos de interés para la
eliminación de la discriminación y la violencia contra las mujeres.

5. Promover la participación y el respeto de las mujeres en las decisiones

relacionadas con el entorno familiar.

6. Respetar y promover el ejercicio de la autonomía de las mujeres.

7. Respetar y promover el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos

de las mujeres.

8. Respetar las manifestaciones culturales, religiosas, políticas y sexuales de

las mujeres.

9. Proporcionarles a las mujeres discapacitadas un trato digno e igualitario

con todos los miembros de la familia y generar condiciones de equidad, de
oportunidades y autonomía para que puedan ejercer sus derechos. Habilitar
espacios adecuados y garantizarles su participación en los asuntos
relacionados con su entorno familiar y social.
10. Realizar todas las acciones que sean necesarias para asegurar el ejercicio
de los derechos de las mujeres y eliminar la violencia y discriminación en su
contra en el entorno de la familia.

DEFINICION DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

Todo acto de violencia de género que resulte, o pueda tener como resultado un
daño físico, sexual o psicológico para la mujer, inclusive las amenazas de tales
actos, la coacción o la privación arbitraria de libertad, tanto si se producen en
la vida pública como en la privada».

La violencia contra las mujeres se define, de forma general, como cualquier

acción con probabilidad de causar daño físico, sexual, psicológico o sufrimiento
extremo a una mujer. La violencia puede producirse en el hogar, en el lugar de
trabajo o en la comunidad.

TIPOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

1. Violencia psicológica
El maltrato psicológico constituye una forma de abuso más sutil y difícil de
percibir, pero no por eso menos traumático para las mujeres que lo padecen.
Es toda conducta activa u omisiva ejercida en deshonra, descrédito o
menosprecio al valor o dignidad personal, tratos humillantes y vejatorios,
vigilancia constante, aislamiento, marginalización, negligencia, abandono,
celotipia, comparaciones destructivas, amenazas y actos que conllevan a las
mujeres víctimas a disminuir su autoestima, a perjudicar o perturbar su sano
desarrollo y a la depresión e incluso al suicidio.

2. Violencia sexual
Es toda conducta que amenace o vulnere el derecho de la mujer a decidir
voluntaria y libremente su sexualidad, comprendiendo ésta no sólo en el acto
sexual, sino toda forma de contacto o acceso sexual, genital o no genital, tales
como actos lascivos violentos o acceso carnal violento o la violación
propiamente dicha. Incluye el uso de la fuerza o intimidación dentro del mismo
matrimonio o de otras relaciones vinculares o de parentesco, exista o no
convivencia, así como la prostitución forzada, explotación, esclavitud, acoso,
abuso sexual y trata de mujeres.
3. Violencia patrimonial y económica
Se considera violencia patrimonial y económica toda conducta activa u omisiva
que directa o indirectamente, en los ámbitos público y privado, esté dirigida a
ocasionar un daño a los bienes muebles o inmuebles en menoscabo del
patrimonio de las mujeres víctimas de violencia o a los bienes comunes.
También la que se dirige a ocasionar un menoscabo en los recursos
económicos o patrimoniales de la mujer, a través de la perturbación de la
posesión, tenencia o propiedad de sus bienes, pérdida, sustracción,
destrucción, retención o distracción indebida de objetos, instrumentos de
trabajo, documentos personales, bienes, valores y derechos patrimoniales.
Incluye todo acto que genere limitaciones económicas encaminadas a controlar
sus ingresos, o la privación de los medios económicos indispensables para
vivir.

4. Violencia simbólica
Es la que se ejerce a través de patrones estereotipados, mensajes, valores,
íconos o signos que transmiten y reproducen relaciones de dominación,
desigualdad y discriminación en las relaciones sociales que se establecen
entre las personas y naturalizan la subordinación de la mujer en la sociedad.

5. Acoso u hostigamiento
Es toda conducta abusiva y especialmente los comportamientos, palabras,
actos, gestos, escritos o mensajes electrónicos dirigidos a perseguir, intimidar,
chantajear, apremiar, importunar, vigilar a una mujer, y que atenten contra su
estabilidad emocional, dignidad, prestigio, integridad física o psíquica, o que
puedan poner en peligro su empleo, promoción, reconocimiento en el lugar de
trabajo o fuera de él.

6. Violencia doméstica
Aquella conducta activa u omisiva, constante o no, de empleo de fuerza física
o violencia psicológica, intimidación, persecución o amenaza ejercida contra
una mujer por un integrante del grupo familiar, persona con quien mantiene o
mantuvo relación de afectividad, ascendientes, descendientes, parientes
colaterales, consanguíneos y afines, independientemente del espacio físico
donde ésta ocurra, y que dañe la dignidad, el bienestar, la integridad física,
psicológica, sexual, económica o patrimonial, la libertad, comprendiendo la
libertad reproductiva y el derecho al pleno desarrollo de las mujeres. Incluye
las relaciones vigentes o finalizadas, no siendo requisito la convivencia.

7. Violencia laboral
Es la discriminación hacia la mujer en los centros de trabajo públicos o
privados que obstaculicen su acceso al empleo, ascenso o estabilidad en el
mismo, tales como exigir requisitos sobre el estado civil, maternidad, la edad,
la apariencia física o buena presencia, o la solicitud de resultados de
exámenes de laboratorios clínicos, que supeditan la contratación, ascenso o la
permanencia de la mujer en el empleo. Constituye también discriminación de
género en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual salario por igual
trabajo. Así mismo incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática
sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral.

8. Violencia obstétrica
Se entiende por violencia obstétrica la apropiación del cuerpo y procesos
reproductivos de las mujeres por personal de salud, que se expresa en un trato
deshumanizador, en un abuso de medicalización y patologización de los
procesos naturales, trayendo consigo pérdida de autonomía y capacidad de
decidir libremente sobre sus cuerpos y sexualidad, impactando negativamente
en la calidad de vida de las mujeres.

9. Violencia mediática
Aquella publicación o difusión de mensajes e imágenes estereotipados a través
de cualquier medio masivo de comunicación, que de manera directa o indirecta
promueva la explotación de mujeres o sus imágenes, injurie, difame,
discrimine, deshonre, humille o atente contra la dignidad de las mujeres, así
como también la utilización de mujeres, adolescentes y niñas en mensajes e
imágenes pornográficas, legitimando la desigualdad de trato o construya
patrones socioculturales reproductores de la desigualdad o generadores de
violencia contra las mujeres.

10. Violencia institucional

Son las acciones u omisiones que realizan las autoridades, funcionarios y
funcionarias, profesionales, personal y agentes pertenecientes a cualquier
órgano, ente o institución pública, que tengan como fin retardar, obstaculizar o
impedir que las mujeres tengan acceso a las políticas públicas y ejerzan los
derechos previstos en las leyes para asegurarles una vida libre de violencia.

Así mismo, en algunos países se han tipificado otras modalidades de violencia

entre ellas la prostitución forzada, la esclavitud sexual, el acoso sexual, la
violencia en pareja, la violencia comunitaria y la esterilización forzada, entre
otras.

QUE HACER CUANDO SE PRESENTA UNA SITUACION DE VIOLENCIA

CONTRA LA MUJER

1. Ordenar al agresor el desalojo de la casa de habitación que comparte con

la víctima, cuando su presencia constituye una amenaza para la vida, la
integridad física o la salud de cualquiera de los miembros de la familia;

2. Ordenar al agresor abstenerse de penetrar en cualquier lugar donde se

encuentre la víctima, cuando a juicio del funcionario dicha limitación resulte
necesaria para prevenir que aquel perturbe, intimidé, amenace o de cualquier
otra forma interfiera con la víctima o con los menores, cuya custodia
provisional le haya sido adjudicada.

3. Prohibir al agresor esconder o trasladar de la residencia a los niños, niñas y

personas discapacitadas en situación de indefensión miembros del grupo
familiar, sin perjuicio de las acciones penales a que hubiere lugar;

4. Obligación de acudir a un tratamiento re-educativo y terapéutico en una

institución pública o privada que ofrezca tales servicios a costa del agresor.

5. Si fuere necesario, se ordenará al agresor el pago de los gastos de

orientación y asesoría jurídica, médica, psicológica y psíquica que requiera la
víctima;

6. Cuando la violencia o maltrato revista gravedad y se tema su repetición la

autoridad competente ordenará una protección temporal especial de la víctima
por parte de las autoridades de policía, tanto en su domicilio como en su lugar
de trabajo, si lo tuviere;

7. Ordenar a la autoridad de policía, previa solicitud de la víctima el

acompañamiento a esta para su reingreso al lugar de domicilio cuando ella se
haya visto en la obligación de salir para proteger su seguridad;

8. Decidir provisionalmente el régimen de visitas, la guarda y custodia de los

hijos e hijas si los hubiere, sin perjuicio de la competencia en materia civil de
otras autoridades, quienes podrán ratificar esta medida o modificarla;

9. Suspender al agresor la tenencia, porte y uso de armas, en caso de que

estas sean indispensables para el ejercicio de su profesión u oficio, la
suspensión deberá ser motivada;
10. Cualquiera otra medida necesaria para el cumplimiento de los objetivos de
la presente ley.

OBLIGACIONES DE LA SOCIEDAD PARA LA PREVENCION DEL

MALTRATO A LA MUJER

1. Conocer, respetar y promover los derechos de las mujeres reconocidos

señalados en esta ley.

2. Abstenerse de realizar todo acto o conducta que implique maltrato físico,

sexual, psicológico o patrimonial contra las mujeres.

3. Abstenerse de realizar todo acto o conducta que implique discriminación

contra las mujeres.

4. Denunciar las violaciones de los derechos de las mujeres y la violencia y

discriminación en su contra.

5. Participar activamente en la formulación, gestión, cumplimiento, evaluación

y control de las políticas públicas relacionadas con los derechos de las mujeres
y la eliminación de la violencia y la discriminación en su contra.

6. Colaborar con las autoridades en la aplicación de las disposiciones de la

presente ley y en la ejecución de las políticas que promuevan los derechos de
las mujeres y la eliminación de la violencia y la discriminación en su contra.

7. Realizar todas las acciones que sean necesarias para asegurar el ejercicio
de los derechos de las mujeres y eliminar la violencia y discriminación en su
contra.

Estas obligaciones deben cumplirlas tanto personas del común como

empresas e instituciones del país. La violencia contra la mujer no es un tema
de interés solo para las víctimas, sino para todos los colombianos.
 FUENTES CONSULTADAS

- Profamilia. Violencia contra las mujeres en Colombia.

- Organización Mundial de la Salud, OMS.

- Colombia legal

- Naciones unidas